2012热处理人才版块——招聘贴发表原则
2012热处理人才版块——招聘贴发表原则 当企业在论坛发布热处理人才招聘信息的时候，已经清晰的表现出一个企业的人文精神，当企业在论坛寻觅着自己需要的人才的时候，人才正以谨慎的态度关注着企业传达的工作环境信息。热处理论坛人才版块为企业设计招聘贴的标准版面，可以通过以填表格的方式发表招聘信息，及时解答会员的疑问，一定会让论坛的交流气氛更加融洽。招聘贴发表规范如下：一、基本原则：
1、内容不违反国家法律，不违背公共道德。2、招聘仅限热处理相关职位。
3、不以商业广告的目的发布招聘信息。4、使用中介身份发贴，须发表由工商部门合法注册企业。5、发布多条不同企业招聘信息，须详细注明使用中介身份发表。
二、招聘内容： 招聘标题格式：公司名称-招聘职位（举例：深圳市德捷力金属科技有限公司-招聘XXXX职位）
招聘信息内容真实、可靠的前提下填写：
公司全称:
*
职位:
*
人数:
*
工作地点:
*
学历要求:
*
专业要求:
*
性别要求:
年龄要求:
工作性质:
*专职或兼职
薪金:
*
有效期至:
*有效期不能超过3个月
公司简介:
*
公司网址:
*
联系人:
*
电话:
*公司电话请注明分机号
电子邮箱:
*
备注：
注意事项：标注*号内容必须填写
三、招聘贴管理准则1、标注*号内容必须填写详细 ,填写内容错误，将扣除0～10热处理币，三次错误以上（含三次），作删除主题处理。2、招聘帖时效性：以审核通过时间计算，发布90天后自动关闭，届时帖子将不能再发表回复，招聘帖有效期请不要超过3个月。
3、招聘帖如过有效期，需继续招聘，须重新发表新帖，届时版主将对帖子重新审核，审核通过后扣除手续费30枚热处理币。
4、每家单位发表招聘职位在90天内禁止重复，重复贴会以扣除0～15热处理币分，并删帖的方式处理。
5、单位可以在一篇帖子里招聘多个职位，在招聘贴有效的90天内，一家公司发表不能超过3个主题，超过以SPAM广告进行删帖处理，并扣除0～20热处理币。
四、招聘帖回复贴的规范：
1、回复贴只留联系方式，将扣除0～5热处理币或删贴。
2、发表与招聘职位无关的评论，将扣除0～10热处理币或删贴。3、在回复贴发表中禁止恶意的评论或攻击性言语，违反将扣除0～15热处理币或删贴。
五、招聘贴奖励原则：1、按照标准规范发帖将给予10热处理币奖励。2、会员提出疑问招聘贴楼主积极回复、正面解答将给予0～10热处理币奖励。3、应聘会员积极参与，协助会员应聘，给予0～10热处理币奖励。
六、论坛建议：
1、热处理人才版块建议会员对发布招聘的企业和信息，及中介发布的信息，尽可能详细阅读，了解信息内容的真实性、合法性、时效性；面对中介发布的信息，可以详细咨询情况后再去应聘。2、成功应聘后所发生的工作问题、劳务纠纷，建议可以到论坛发贴介绍，发生纠纷与论坛无关。
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