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浙江吉利汽车研究院招聘2名金属材料失效分析工程师

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该用户从未签到

发表于 2015-4-21 18:53:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
发布招聘
公司全称: 浙江吉利汽车研究院有限公司
职位与人数: 2000
工作地点: 萧山
学历要求: 本科及以上
专业要求: 金属材料相关专业
性别要求: 不限
年龄要求: 28-45
工作性质: 全职
薪金: 10000以上每月
有效期至: 2015-06-30
公司简介: 浙江吉利控股集团有限公司是国内汽车行业十强中唯一一家民营轿车生产经营企业,始建于1986年,经过二十年的建设与发展,在汽车、摩托车、汽车发动机、变速器、汽车电子电气及汽车零部件方面取得辉煌业绩。
公司网址: http://www.geely.com
联系方式: 18668807386,邮箱:jiangjp@rd.geely.com
北京中仪天信科技有限公司
各位金属材料同仁:
浙江吉利汽车研究院有限公司试验部金属试验室招聘2名金属材料失效分析工程师
要求如下:
①四年以上工作经验,金属热处理专业或金属材料检测专业,有失效分析工作经验和场发射扫描电镜使用经验优先考虑
②待遇丰厚
联系人:蒋俊平  联系电话:18668807386 邮箱:jiangjp@rd.geely.com, 欢迎大家踊跃投简历

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2015-5-4 20:10:18 | 显示全部楼层
目前我们已招了4个,公司再给2个名额,欢迎大家投简历,待遇真的不错
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该用户从未签到

 楼主| 发表于 2015-4-21 18:55:55 | 显示全部楼层
吉利业务壮大,与沃尔沃合作,大量招人
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该用户从未签到

发表于 2015-4-21 19:11:55 | 显示全部楼层
吉利汽车还是挺有魄力的,起码给我们热处理人员提供的待遇让我们看到了希望
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该用户从未签到

 楼主| 发表于 2015-4-21 21:06:09 | 显示全部楼层
欢迎大家踊跃投简历,发展机会大
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该用户从未签到

发表于 2015-4-21 21:13:53 | 显示全部楼层
搞了1年多国有企业生产现场热处理技术支持工作,2年多香港企业技术中心金相失效分析,热处理专业本科!不知是否符合要求?但四年没有搞失效分析工作啦:!!
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签到天数: 56 天

[LV.5]常住居民I

发表于 2015-4-22 07:01:41 | 显示全部楼层
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签到天数: 54 天

[LV.5]常住居民I

发表于 2015-4-22 08:33:09 | 显示全部楼层
我想说:吉利以前不会没有失效分析的部门吧。
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该用户从未签到

发表于 2015-4-22 09:26:26 | 显示全部楼层
大半年了,还没找到合适的人???
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签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

发表于 2015-4-22 10:14:35 | 显示全部楼层
招2000人,这……不敢相信!哪有这么多人去啊?
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该用户从未签到

发表于 2015-4-22 15:19:13 | 显示全部楼层
好的失效分析人员不好找,吉利在陕西也有工厂,请问在陕西有没有研究机构?
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签到天数: 434 天

[LV.9]以坛为家II

发表于 2015-4-22 15:53:52 | 显示全部楼层
给力,顶一下,汽车行业,而且是国产品牌,前途无量啊!
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签到天数: 166 天

[LV.7]常住居民III

发表于 2015-4-22 15:57:36 | 显示全部楼层
难怪上学时候老师说失效分析很吃香,现在果然是这样,简历已发,蒋经理!
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该用户从未签到

发表于 2015-4-22 17:05:58 | 显示全部楼层
吉利汽车挺好的,以前有个同事面试通过了,说里面工作环境及待遇都不错
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签到天数: 26 天

[LV.4]偶尔看看III

发表于 2015-4-22 17:26:25 | 显示全部楼层
学过一点失效分析,只是没有四年工作经验
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签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

发表于 2015-4-22 20:19:16 | 显示全部楼层
可不可以不需要四年的限制啊?
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该用户从未签到

 楼主| 发表于 2015-4-22 20:33:36 | 显示全部楼层
目前我们已招了4个,公司再给2个名额,欢迎大家投简历,待遇真的不错
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签到天数: 248 天

[LV.8]以坛为家I

发表于 2015-4-23 10:43:23 | 显示全部楼层
上次年限差一个月,这次再试试,呵呵
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签到天数: 79 天

[LV.6]常住居民II

发表于 2015-4-23 11:20:35 | 显示全部楼层
太诱人了,可惜太远。
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该用户从未签到

发表于 2015-4-23 20:25:46 | 显示全部楼层
蒋工又在招人了,好想去啊
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签到天数: 562 天

[LV.9]以坛为家II

发表于 2015-4-24 08:37:23 | 显示全部楼层

又见到你在招人了!
失效分析的人员不太好找啊!技术全面一点的,英语、电脑不过关,英语电脑过关的,懂热处理+材料分析的基础又太薄弱。
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