做领导还是做技术

xyl_73 · 发表于 2011-1-14 14:52:57

很多技术人员到了一定程度会被提拔成干部，逐渐脱离本行业成为专职领导，所以经常听人谈起自己有个外行领导，其实也许他曾经是某一方面的内行。大家在遇到上级赏识，想提拔你做领导时你会怎么选择呢？是推辞，继续从事自己的内行技术，还是转行当领导了呢？

lvjian923 · 发表于 2011-1-20 14:28:08

我应该会选择当一个懂热处理技术的领导，哈哈

aaron01 · 发表于 2011-1-20 14:55:45

本帖最后由 aaron01 于 2011-1-20 14:58 编辑

这是个非常好的问题，我在08年就遇到这个问题，做了10多年技术以后，在新公司也做了两年多技术经理，突然要提拔我当厂长，当时也是赶鸭子上架吧，没办法责任所在，逼得你去学很多新东西，做了三年多，也没有发现技术上受什么影响啊，甚至很多时候有种站得高看得远的感觉了。时间是挤出来的，多挤两下自然就能做更多的事情了，不见得象你所想象的会把技术荒废掉。
做技术，做管理都不是单兵作战的，要靠整个团队，把团队建设好了，什么事情都解决起来很容易，希望大家有这样机会的时候要勇于迎接新的挑战，未知的领域并不一定有那么可怕，套句卖油翁的话，无它，惟手熟耳！

hooloo · 发表于 2011-1-20 15:00:15

做文盲做领导

wanggong · 发表于 2011-1-20 15:10:20

做技术很单纯,当领导很复杂!看你个人兴趣所在,不要勉强自已.一般来说当领导工资高,待遇好!

xqlxiangzhai · 发表于 2011-1-20 16:12:26

当技术领导。既管技术又管人。

杨青海 · 发表于 2011-1-20 20:11:19

我觉得技术做到一定的程度,不做领导,你的技术提升的可能不大了!如果做了领导,像aaron01 专家说的没有错

天天小非 · 发表于 2011-1-21 08:39:02

这个问题还用问吗？当然是做领导。
只有你做领导了，才可能把这个行业带好。

zhang · 发表于 2011-1-21 09:05:40

建议年轻人还是在技术岗位上锻炼几年后，如有机会提拔，不要推辞，大胆上任，能力是炼出来的，做了领导，站高了，看远了，只要有心，技术只能提升.

txljh8 · 发表于 2011-1-21 09:13:14

赞同aaron01 、天天小非、 zhang 三位的意见。
提醒领导也不是好当的，领导艺术、领导学也是一门“技术”；干得好相辅相成、鱼和熊掌兼得，干不好顾此失彼！

zhang · 发表于 2011-1-21 09:27:01

回复 10# txljh8

当不当领导，当那一级领导、关键是自已对自已要有一个正确的评价，能当将的当将，能当帅的当帅。

搬运工 · 发表于 2011-1-21 11:49:36

回复 1# xyl_73 做领导与做技术本不矛盾。国情是部分技术人员提拔前技术上有成就的机会不多，部分技术人员脱离本行业提拔成干部后技术上不去钻研。不怕领导外行，最怕领导半桶水。我目前的认识是长期做技术的好。除非是能够做到企业的最高管理层或是做管官的官。为企业或是为民做一些实事。

microsoft · 发表于 2011-1-21 14:45:38

搞技术的人，到了一定程度一定要向管理层靠近，否则只会变成老古董！

lab_public · 发表于 2011-1-21 15:10:31

吾亦无他，唯手熟尔

lk168 · 发表于 2011-1-21 19:13:50

观点：1、40岁前有机会的话还是做领导；
2、40岁以后还是以利益驱动为好。

品牌 · 发表于 2011-1-21 20:52:21

不管是做领导还是搞技术，关键是要你的上司欣赏你。

txljh8 · 发表于 2011-1-23 13:58:27

从技术岗位上转干“领导”连续干了13年车间主任有几点体会：
1.主任岗上13年！不知道是称职还是不称职？！

2.做领导要先“热处理”“冷处理”下属们（不耍阴谋诡计），把他们“调质”好，他们才能把活儿热处理好！
3.做领导还要把除人以外的所有其它资源处理好，才能干好热处理。
4.做领导才知道所有资源（包括人）和金属材料一个样，“热处理”和不“热处理”大不一样！必须因人而异、因物而异。
5.做领导才知道做人风光，干事也方便（别多想，做自己技术方面的试验！）仿佛能呼风唤雨！材料也能听使唤！点石能成金！
。。。

空余恨 · 发表于 2011-1-24 09:31:23

3#和17#说的很好。领导主要与人打交道，人善变；技术主要与物打交道，易处。何去何从，主要取决于你自身。但我建议，有机会还是更上一层楼，站的高才能看的远。

13830492 · 发表于 2011-2-19 23:10:35

做了8年技术，刚做领导半年，正在适应期，发现纯做技术简单，领导很复杂，并且责任大了很多。

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