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淬火裂纹和非淬火裂纹鉴别

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该用户从未签到

发表于 2007-10-6 20:02:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
北京中仪天信科技有限公司
淬火裂纹是指在淬火过程中或在淬火后的室温放置过程中产生的裂纹。后者又叫时效裂纹。造成淬火开裂的原因很多,在分析淬火裂纹时,应根据裂纹特征加以区分。
一、淬火裂纹的特征
    在淬火过程中,当淬火产生的巨大应力大于材料本身的强度并超过塑性变形极限时,便会导致裂纹产生。淬火裂纹往往是在马氏体转变开始进行后不久产生的,裂纹的分布则没有一定的规律,但一般容易在工件的尖角、截面突变处形成。
    在显微镜下观察到的淬火开裂,可能是沿晶开裂,也可能是穿晶开裂;有的呈放射状,也有的呈单独线条状或呈网状。
    因在马氏体转变区的冷却过快而引起的淬火裂纹,往往是穿晶分布,而且裂纹较直,周围没有分枝的小裂纹。
    因淬火加热温度过高而引起的淬火裂纹,都是沿晶分布,裂纹尾端尖细,并呈现过热特征:结构钢中可观察到粗针状马氏体;工具钢中可观察到共晶或角状碳化物。
    表面脱碳的高碳钢工件,淬火后容易形成网状裂纹。这是因为,表面脱碳层在淬火冷却时的体积胀比未脱碳的心部小,表面材料受心部膨胀的作用而被拉裂呈网状。
二、非淬火裂纹的特征
    淬火后发生的裂纹,不一定都是淬火所造成的,可根据下面特征来区分:
    淬火后发现的裂纹,如果裂纹两侧有氧化脱碳现象,则可以肯定裂纹在淬火之前就已经存在。淬火冷却过程中,只有当马氏体转变量达到一定数量时,裂纹才有可能形成。与此相对应的温度,大约在250℃以下。在这样的低温下,即使产生了裂纹,裂纹两侧也不会发生脱碳和出现明显氧化。所以,有氧化脱碳现象的裂纹是非淬火裂纹。
    如果裂纹在淬火前已经存在,又不与表面相通,这样的内部裂纹虽不会产生氧化脱碳,但裂纹的线条显得柔软,尾端圆秃,也容易与淬火裂纹的线条刚健有力,尾端尖细的特征区别开来。
三、实例探讨
   一:轴,40Cr,经锻造、淬火后发现裂纹。裂纹两侧有氧化迹象,金相检验,裂纹两侧存在脱碳层,而且裂纹两侧的铁素体呈较大的柱状晶粒,其晶界与裂纹大致垂直。
结论:裂纹是在锻造时形成的非淬火裂纹。
  当工件在锻造过程中形成裂纹时,淬火加热即引起裂纹两侧氧化脱碳。随着脱碳过程的进行,裂纹两侧的碳含量降低,铁素体晶粒开始生核。当沿裂纹两侧生核的铁素体晶粒长大到彼此接触后,便向离裂纹两侧较远的基体方向生长。由于裂纹两侧在脱碳过程中碳浓度的下降,也是由裂纹的开口部位向内部发展,因而为铁素体晶粒的不断长大提供了条件,故最终长大为晶界与裂纹相垂直的柱状晶体。
  二:半轴套座,40Cr,淬火后出现开裂。金相检验,裂纹两侧有全脱碳层,其中的铁素体呈粗大柱状晶粒,并与裂纹垂直。全脱碳层内侧的组织为板条马氏体加少量托氏体,这种组织是正常淬火组织。
结论:在加工过程中未经锻造,因此属原材料带来的非淬火裂纹。

  三:齿轮铣刀,高速钢,淬火后在内孔壁上出现裂纹。金相检验,发现裂纹附近的碳化物呈不均匀的带状分布。
结论:这是由于组织不均匀所造成的淬火裂纹。
  当钢的显微组织中存在碳化物聚集时,这些地方碳和合金元素的含量比较高,造成临界温度降低。因此,即使是在正常的温度下进行淬火加热,对于碳化物聚集处来讲,加热温度已显得过高了。其结果是这些地方出现过热组织,降低了钢的强度,淬火冷却时,在应力作用下产生开裂。
  高速钢的碳化物不均匀性是这种钢的重要质量指标之一。为减少或预防这类缺陷发生,冶金厂和使用厂都在不断采取措施,如使用厂用改锻工艺来均匀组织。当碳化物不均匀性的改善程度受到限制时,可在保证硬度的前提下采用较低淬火加热温度来避免过热组织产生。
  四:W18Cr4V钢制模具,高温盐浴中加热后油冷,发现开裂。从裂纹特征上看是冷却过快所致。因工件截面较大,冷却时内外温差也大,当表面转变为马氏体时,内部仍处于奥氏体状态,以后的冷却过程中才逐步转变为马氏体,致使表层受内部体积胀大的作用承受很大的拉应力而开裂。因此,可以判断为淬火裂纹。

该用户从未签到

发表于 2007-10-6 21:51:38 | 显示全部楼层
有相似的金相图吗 ,学习学习。谢谢,新手。

签到天数: 225 天

[LV.7]常住居民III

发表于 2007-10-7 00:24:31 | 显示全部楼层
原帖由 海菲 于 2007-10-6 20:02 发表
淬火裂纹是指在淬火过程中或在淬火后的室温放置过程中产生的裂纹。后者又叫时效裂纹。造成淬火开裂的原因很多,在分析淬火裂纹时,应根据裂纹特征加以区分。
一、淬火裂纹的特征
    在淬火过程中,当淬火产生的巨大应力 ...




从哪里抄写了这么多:lol

该用户从未签到

发表于 2007-10-7 07:25:52 | 显示全部楼层
楼主的文章写的有一定水平,值得肯定,应当掌声鼓励!
      一般地说,一个人打好了基础之后,再添加一些新知识并不是太难,但是如何用知识各人之间的差别就大了,因为用知识是书本以外的东西!这是一篇知识应用文章,对学热处理的人有参考价值。
     我们有较多实践经验、有较高知识水平的热处理师傅和技术人员,不论在网上或工作单位,对于有积极性的‘后浪’人,应当给与关心和爱护!他们的某些体验,也许是初级的,刚入门的,不起眼的,但他尝到了其中的乐趣,是很好的开端,我们应当为他高兴才对;如果其中有错处,用善意的态度帮助一下那更是令人可敬!不要嗤之以鼻,戳伤人家的积极性;因为每一个人的成长,都是由低级到高级,由知之甚少到懂得更多,谁也没有逃过这种规律。
     ‘感悟’栏目中的一篇‘专业工程师十大守则’中守则五 说得好:“ 长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上:如果您是【后浪】,您能吗?如果您是【前浪】,您愿意吗? ”
     如果是‘前浪’人,只有取继续虚心学习、爱护后来人的态度才有利于自己被晚一点推向沙滩。
      为了有个较好的网风,多有得罪,见谅。
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