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龙记集团大陆总部(河源龙记)诚聘材料处理部经理/副经理

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该用户从未签到

发表于 2006-12-8 16:57:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
北京中仪天信科技有限公司
    龙记集团为世界四大模架制造商之一,模架销售量多年来稳居亚洲之冠。
    龙记始创于 1975 年,初期以销售模具钢材为主,于 1985 年正式开设标准及订造模架部。经过多年的不懈努力与创新求变,现已发展成为在亚洲地区拥有多家子公司、厂房占地面积达 488,000 多平方米、数控加工设备逾 250 台、员工超过 11,000 人的工业集团。龙记母公司 1993年在香港联合交易所上市,为同行业中首家上市之公司。
    龙记是香港首家利用数控加工中心进行生产的模架制造商,亦是瑞典一胜百、日本大同及 LKM 品牌等优质钢材在中国最大分销商之一。龙记于 1994 年即已分别成功地为模架、模具零配件及钢材分销之营运系统获取了 ISO 认证,肯定集团质量管理之能力。
    “品质第一、服务至上、团队精神、精益求精” 是龙记全体员工一直以来之奋斗目标;今天,龙记模架在亚洲、澳洲、欧洲及北美市场上均已成功地建立了享有极高声誉的 LKM 品牌。我们将继续开拓与模具工业紧密相关的业务,努力为客户创造无限商机及增强客户之竞争力。
    我们愿望能秉承过往的光荣业绩,协助中国的模具业再创高峰,以优质的产品及至诚的服务赢取客户的认可与信赖。  
材料处理部诚聘
1、经理/副经理:(已经招满)
2、金相分析工程师:主要工作范围是给客户作失效分析(金相分析)1名,本科以上学历,金属材料或金属物理相关专业,能熟练操作办公软件,从事金相分析工作3年以上,有热处理工作经历更佳,开朗,善于与客户沟通。
3、工程师/技师:(已招满)
4、技工:(已招满)

工作地点:广东省河源市集团大陆总部
应聘联系方式:
TEL:0762-3210502-8939 黄生
FAX:0762-3210966
E_mail:huanggl@lkm.com.hk
更多信息请登录至集团网址:www.lkm.com.cn

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

发表于 2006-12-22 04:52:17 | 显示全部楼层
工资待遇都没的,你是在劳动力市场招民工吗,谁去谁倒霉

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2006-12-22 18:09:02 | 显示全部楼层
任何一个企业,都愿为有能力、敬业、有业绩的人才提供一个优越的待遇!问题是有没有这个能力?能不能胜任这个工作?
已经“倒霉”1人了!:),第一个经理/副经理职位已经招到,谢谢大家的支持!

签到天数: 29 天

[LV.4]偶尔看看III

发表于 2006-12-23 03:55:10 | 显示全部楼层
工资待遇提供一个吗

该用户从未签到

发表于 2007-1-8 02:18:57 | 显示全部楼层
龙记听说待遇不怎么样!!!!!!!!不过刚毕业还是可以到那里去锻炼锻炼,因为好象他们设备还可以,接触的材料主要是模具钢材!!!因为他们是卖钢材为主!!!刚毕业的好象在1500左右,自己掏钱吃饭,我有个朋友在那里,供各位同行参考!!!千万不要听招聘的说“看能力”3个字,没几个能真正看到人家能力的!!!!人才市场去招聘的大多是去收简历的!

该用户从未签到

发表于 2007-1-9 05:29:00 | 显示全部楼层
不是很了解

该用户从未签到

发表于 2007-1-18 20:54:08 | 显示全部楼层
工资待遇????

签到天数: 1407 天

[LV.10]以坛为家III

发表于 2007-1-19 22:11:04 | 显示全部楼层
本人在龙记工作,待遇还可以的,只要工作质量好,能力强.龙记是个人的发展之地.不过,河源龙记热处理部经理已经招到了.其他职位还有空缺.本人负责上海龙记的热处理部的工作,需要帮助的尽管发信息过来.

签到天数: 335 天

[LV.8]以坛为家I

发表于 2007-1-20 02:58:34 | 显示全部楼层
技工工资怎样啊?

该用户从未签到

发表于 2007-1-20 03:33:52 | 显示全部楼层
忽悠~纯粹的忽悠~
骗局~有一个骗局~
最厌恶这种招人不讲工资的企业~
一个企业连员工的工资都不能讲~
扯淡

该用户从未签到

发表于 2007-1-20 19:21:22 | 显示全部楼层
现在公司怎么都这样呢?好象我们是去求他们的?

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

发表于 2007-1-21 07:53:44 | 显示全部楼层
我是从事真空热处理的,和真空氮化过的.呵呵.不管怎么样都要对得起自已吧!有多少能力就有多少工资吧.

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

发表于 2007-4-24 23:13:08 | 显示全部楼层

事后诸葛,请见谅

人工待遇按国际惯例都是面谈,国际一流的企业也不会在招聘启事上写个准确数额,也要讲个试用期,相反招低职位的人到不会这样为难。每个企业有自身的文化,融入一个企业、加入一个团队也不是个人说了算,请问各位“人才”:经理这个职位可是一个只有个人能力,而没有协调、交际、应酬等等综合能力的人所能胜任。
     技术人才只愿意拿自己应有待遇,相互认可,技术人才更看重企业效益待遇是否稳定,是否企业有自己的文化、核心竞争力。

该用户从未签到

发表于 2007-4-25 12:01:31 | 显示全部楼层
我从事模具金相分析失效分析3年了,并撰写有关失效分析论文5篇,对国内外各种压铸和塑料模具及冷作模具的金相分析最多,在宁波北仑处理过上千次的模具失效分析。从2004年起,我一直在从事模具的热处理和金相分析工作,一人负责模具热处理的设备和工艺编制,中间过程控制,跟踪检测,金相分析,失效分析,回答客户咨询。junqianggao@yahoo.com.cn
    待遇能达到每月5000吗?
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