自己及同事工作有感

察哈尔汗

   几个月以来，随着逐步的改进，我们这里热处理环节出现的质量问题越来越少了，而我也在领导的安排下更多地精力放在设备调研、数据统计分析等工作上了，占用的时间不少，自己却不喜欢也不擅长这些，几个月来，自己感觉离热处理越来越远了。
    几个搞工艺的新毕业的大学生也觉得他们只负责某一个产品，学得东西很单一。还有几个干脆从事了物流和现场管理。新来个研究生学材料的，在金相室干了一段，现在也只从事项目和统计之类的工作，小师妹也从事了和材料无关的工作。
    我们几个人在聊天时说起了自己对工作的感受，难道真的是大学时学的东西没有用，上大学只是为了投资一个资质？
我们的工艺主管，一位30多年工作经验的老师傅一语道破天机：我们的地区特点决定了工资水平和人才流动特点，以公司目前这个情况，不会想把你培养成一个专家式的人物，那样你不就跑了。这一两年往北京、南方跑了这么多，都是能独挡一面的。还有就是，新来的大学生连对象都不找，不是明摆着没想长期在这里吗？公司对这些人能放心吗？

sdust

这种现象很普遍，我单位近年也招了不少名牌大学研究生，但人家就是来镀金的、混经验的。也很无奈。

dzkyx1314

还有一个问题，就算你在那里技术学好，老板工资也给不高，他觉得你是在里学会的，给你这点工资就
已经足够了，这里好多人都因为工资谈不好不干了，老板从外面找个人来他就愿意给高工资，有时候走真
不知道老板怎么想的，就是从处边请一个人，熟悉工作也要一段时间，何不就本厂的啊，
  我感觉这就是人的心理问题，他觉得你在这里学会还要给你高工资，心里不平衡，
对于你说的，好多学本是学热处理的却让从事其它工作，这感觉这最主要原因是他要的是一个有大学
文凭的人，而大学热处理毕业的人在热处理方面还没有什么见术，可以考虑从事其它工作，我以前学机械
行业，现在却也阴差阳错的从事上了热处理。

jcjszx

还有就是，有的老板心里想的是：外来的和尚会念经，不好好重视现有的人材。

tdragonfu

现在这样的事情很普遍
主要还是需要大家摆正心态
感觉一时是不可能消除的

dzkyx1314

记得来厂里时，老同事就说，好好学，学好了出去找个好工作，在这里老板不会给好多钱的，
但也不是每个老板都这样，那些会用人的老板就不一样，
  不过有一点还是要注意，就要知道自己有多少水平，有的人就是没有学多久就这个也懂，
那个也会，一副不可一世的样子，那样的人永远也只是个半罐水（响叮当）

喜欢上岸的鱼

新来的大学生在我们集团被重用了，但镀了3年金就跳槽了，嫌工资低。

pig2

受教了，谢谢啊

lixiongjin

我非常有同感，来了几个月了，什么任务都没有，搞不懂

NEWAGE

汗兄：
1、搞工艺顾然有意思，但是数据统计（如果是针数工艺及质量的话）是对整个热处理的技术及质量工作作一个总结，那是很有必要的啊，统计完了以后你会有意想不到的收获的。
2、设备调研是好事情啊，那可不是谁都可以干的，摆明了领导看得起你啊。搞点好家当回来，咱热处理才能再上新台阶不是？
3、公司培养可以成为人才，公司不培养就不可以成才了？处处留心皆学问，关键还是得自己培养自己。自己干的是自己的，别人干的也是自己的，分工可以细，但学东西就得变被动为主动了。
4、你们什么公司啊？养的人可够多的
呵呵，啰里啰嗦一大堆，说得不对处请见谅。

霜月

楼上说的没错，让你搞设备调研是领导看得起你啊，别小看了这项工作，我的体会是从中你能学到不少东西，还能结交到不少朋友。

察哈尔汗

感谢二位开导，自己尽力吧，这段时间下来感觉的确对自己有一定帮助。
和老板、经理的工作思维比起来，感觉自己太山寨了。
换个想法吧，向他们看齐

LINFH

感觉你说的话,与我们公司现在状况很像啊.可你不是,所以说各家公司大同小异.感觉心态是重要的.明白自己要干什么,要学什么,是重要的,摆正位置.

dhzhou888

请LZ记住：大企业是黄埔军校，我们不能浪费青春，要多学些，多些经历。

excellence

造成这种现象的原因主要是单位里相应的人员太多了，我过去所在的国营企业曾经一年里就来了7名大学生，现在一个不剩全都走了。

张友功

你在大学学的已经用上了，是你所学的结果，上个一年级就认识的数字，上个初中就认识自己的名字，上个高中就可以看报纸了，上了大学就能参加工作了，别的工种你也可以干的很出色呀，祝贺你 将成为有用的人才，国家需要你，努力吧

米兰妖刀

公司从外面请来的就是专家什么的，家花哪有野花香 啊

察哈尔汗

由于此项工作占用了大部分工作时间，已经多日未上论坛了，整天数据、表格、方案，一次又一次的返工，终于可以告一段落了。
今天去老板办公室前经理对我说过一句话：别怕返工，返一次就有一次收获。
的确，几个月下来感觉如果再给我一个类似的机会，我会轻松很多地完成！
感谢几个月的经历！

hxyyy

理论知识和实践经验，哪个重要的投票，楼主也有体会吧。
产品质量等统计报表，单纯看是数字，如果记录真实、准确，一旦与生产工艺、产品类型、生产数量、合格率、生产班组等情况结合分析，就是很好的经验总结，是贵单位的一笔宝贵财富哦！也是质量改进不可或缺的数据，若仅仅凭经验或记忆，那始终是模糊的，没有理论知识，也一定不会有改进的机会。
领导的安排，愚见是在培养、信任你。