热处理人才的流通实现其价值

炎燚

热处理人才的流通实现其价

      通过热处理人才的流通来实现热处理行业待遇和技术的水平提高。

      有多少热处理的技术人员的待遇比较高，有多少热处理企业真正具有实力？！

      大多数企业的热处理产品都是为数不多的几种，热处理工艺也是那几样，在老板眼里看来为热处理工就是一个装炉做些力气活的熟练工。工人也得不到重视，和农民工没有什么两样（这儿没有抵毁农民工的意思），这些都是热处理技术含量不高和热处理企业入门资金要求不高的前提下产生的，可想而知，热处理质量是不会好到那里去，同样热处理水平也提不高。

      热处理企业多了，一些老板一心想做的是为了揽活而相互压阶，搞恶性竞争，由于热处理价格下来了，为了节省成本，偷工减料，哪的心思来提高热处理技术水平！同时还拖累了其他的同行，略夺其赖以生存的利润空间，热处理技术人员也是无用武之地，热处理技术人员待遇那会高呢，即就是在大的国有营业同样也存在这情况，特别是有成熟产品的企业这种情况更为严重。

      谁来拯救热处理行业，请来拯救热处理技术员，这个重任唯有热处理技术人员自己来承担！只有这样才能实现热处理技术员的价值。

      热处理可以算是一个艺术活。大家都知道艺人的待遇是何等的高，艺术品由于其独特的艺术价值魅力的存在，其身价倍增，同样的热处理技术本来就是功夫活，热处理行业靠的就是经验，那为什么热处理这样的艺术价值就得不到体现呢？主要还是热处理技术人员对自己的存在价值不能好好珍惜。

       如果一个热处理企业没有技术人员的话，这样企业如何生存，首先，需方不会相信这样的供方能把产品做好，这样的企业不能得到订单；其次，即使得到订单，由于价格低廉，没有利润空间同样不能长久维持；为了降低成本而偷工减料的话，出点不合格或者报废产品，企业老板不能承担这样责任，而面临破产。

       相反，一些企业为上提高竞争力，而不得不花高薪来雇佣热处理技术人员，这样热处理技术人员的待遇自然上去。热处理门槛提高了，相互之间的恶性竞争自然也就没有了，相反竞争的热处理产品质量和技术实力，那么热处理技术员将为成为香饽饽。

     企业之间竞争技术实力的话，必然将技术人员推到竞争的前锋。技术员之间的竞争压力骤增，这样带给技术人员的是自身提高的必要性和迫切性，一方面热处理技术员要提高理论知识，同时还要提高自身的实际经验。这样的提高需要通过热处理人才的流通来实现，这样流通的带来同行之间的相互认识，同样也提供了相互之间学习的机会；由于在不同企业间的工作，一方面带动了热处理技术的传播，同时也提高了一个热处理工作者的阅力和实际工作经验。

     热处理技术的传播促使了热处理行业技术的提高，热处理技术员的优胜劣汰提高了热处理工作者的技术水平，热处理技术的存在体现热处理价值魅力的存在，热处理价值的所在造福热处理工作者。

      我要说的是：让黑心热处理老板走开，让热处理技术尽快流通起来，来兑现一个热处理工作者的真正价值。

                                                                                        2009-2-14晚于常州

[ 本帖最后由 炎燚 于 2009-2-14 22:05 编辑 ]

热雪

确实应该如此。很赞同。

霜月

世上确实没有救世主，热处理技术员只能靠自己拯救自己。

yiqianjin008229

为别人打工就是为别人实现价值，为自己打工就是为自己实现价值。知识可以集中在大多数人的手里，但财富就只会永远集中在少数人手里。

yu521223

作为热处理技术人员，不得不为现在的行业现状叹气，技术人员都是廉价的，很多老板把刚刚从大学毕业的大学生直接任用工艺员，没有老师傅，工程师的带领，他们只能照办书籍，遇到问题束手无策，被工人，领导所看不起，更谈不上自己的价值，打击他们的自信心，如此恶性循环，搞热处理的专业人员更是廉价，被人忽视。只有一点拿出能力来，拿出产品给他们看，只有技术人员才能做得到（这弹劾容易）。正事热处理经验很重要才使得常规的这些产品的生产不被重视，技术人员和谈来重要。

炎燚

现在这样经济环境下，有个同事毅然选择了辞职。想到有领导说：以……感染人，不知道这话说给谁听的呀

jean

确实啊，行业的不景气，造成我们这些技术人员不得不在自己来承受这一切

jihad_man

没办法啊，企业不重视热处理

象我们这种国营企业，产品用的是20多年前的技术，现在成品已经相对稳定。看着人家机加车间一台一台的进新数控，俺们还是用着20年前的箱式电阻炉，真是眼馋啊