捷科隆诚聘热处理工程师、多用炉领班、业务人员、设备制造管理等热处理人才

捷科隆

孤鸿踏雪 发表于 2012-8-21 09:34
论坛里博士、高工多得很嘛

    你看看“sbm197873”这位网友说的：这社会就有人鼓吹读书无用论，特别是一些公司一些人有点实战经验的觉得了不起，看不起任何人。第1.学热处理专业不是某些人说的考不上好大学才去学热处理，那上海交大和哈工大的人怎样进大学的？更何况本科也不是那么好考2.有专业文凭的可能刚开始是书生气太重，但同样的环境只要肯钻肯定很快上手。

    论坛里低学历的人多，大家都可以理解，毕竟在国内这个行业的基础是比较低的，但如果在论坛这种公开言论的地方形成一种风气，认为读书无用，热处理凭经验教训就足够的话，那对热处理行业的技术发展都不是好事。我相信从事热处理的人员如果有个高工职称应该是很荣耀的事情吧，高工职称就有学历要求。说那些“我没高工职称，但我比高工强”的酸葡萄话，那是典型的自欺欺人。

捷科隆

你们有时间完整看看这个帖子
http://www.rclbbs.com/forum.php? ... &extra=page%3D1
看看“guizhou5203344”“qidian ”两位网友的言论，这是正常人正常心态说出的话吗？

孤鸿踏雪

捷科隆 发表于 2012-8-21 09:44
你看看“sbm197873”这位网友说的：这社会就有人鼓吹读书无用论，特别是一些公司一些人有点实战经验 ...

    “1.学热处理专业不是某些人说的考不上好大学才去学热处理，那上海交大和哈工大的人怎样进大学的？ 更何况本科也不是那么好考”

     赞同此观点
   
     “2.有专业文凭的可能刚开始是书生气太重，但同样的环境只要肯钻肯定很快上手。”
     
      其实，在热处理行业，“大学生、工程师不如工人”这种论调，正是出自珠三角和长三角一带的老板之口，我就听到不下三位浙江老板对我这样抱怨。原因是他们急功近利、急于求成心切。

捷科隆

qidian 发表于 2012-8-20 18:57
出生在75后90前，学历不高，主要以初中、高中、中专技校学历为主，从事热处理6-8年，甚至更短，做了 ...

我本不想让你难堪，所以就简单说了一句“等你成高工再说这个话吧”，你还以为我没看清楚你的反驳，所以把发表的文字改得有条理些，好吧，你要辩驳我就陪你一次。

你认为我说话片面，那么来看看你的：
1、人才与学历无关-----请给我一个理由或一个例子，人才怎么就与学历无关了？当你举例的时候想想，有学历的人才多还是无学历的人才多？
2、技术是从操作经验总结的  理论和经验是相关的 和学历关联不大-------技术仅仅是从经验中总结的吗？理论与学历关联不大？你认为取得学历的过程中都在干吗？不是学习理论吗？
3、论坛是不是吹牛你怎么验证的？难道贵单位技术是行业无敌-------我为什么说论坛有一部分人在吹牛，是因为我面试并试用了论坛里一部分人，从工作过程中发现，言过其实，说起来无所不精，做起来一塌糊涂。

至于人才的表现，如果你认为“跳槽就像拉屎放屁一样随便、习惯性的怨天尤人”的这样一群人也算人才的话，我无话可说，甚至是我怀疑你能听懂我说话吗？

捷科隆

杭州金华各招聘担当人一个，杭州主要有多用炉、中高频、网带炉等设备，金华刚开始，两条网带炉，请大家踊跃毛遂自荐。

qidian

捷科隆 发表于 2012-8-21 10:04
我本不想让你难堪，所以就简单说了一句“等你成高工再说这个话吧”，你还以为我没看清楚你的反驳，所以 ...

再给你分析下  1   所谓人才是在某些方面突出并且被展示出来    不管什么学历    2  所谓经验和理论结合为技术  不管是西工大的理论还是职业技校理论或自学的理论  学有所用就好     3 不知道评判标准是什么？如果拿长处比别人短处个人认为没什么可比性。。。

捷科隆

qidian 发表于 2012-8-21 12:37
再给你分析下  1   所谓人才是在某些方面突出并且被展示出来    不管什么学历    2  所谓经验和理论结合为 ...

不讨论了，谢谢合作。

qidian

捷科隆 发表于 2012-8-21 15:16
不讨论了，谢谢合作。

不好意思  有点言过了还望体谅