急聘热处理检测员

sl2012

会使用各种热处理硬度计，会金相分析。

王东东

我是今年的大专毕业生，金属材料与热处理专业，学过金相分析的课程。主修的是热处理原理与工艺，金属材料学。

sl2012

王东东 发表于 2013-7-19 20:36
我是今年的大专毕业生，金属材料与热处理专业，学过金相分析的课程。主修的是热处理原理与工艺，金属材料学 ...

如果独立检测及分析金相有问题吗？

丁思思

sl2012 发表于 2013-7-21 09:22
如果独立检测及分析金相有问题吗？

只做这些太简单了，刚毕业的人再找工作的同时要知道给自己定位，如果以后一直只做这些工作还是等待其他机会的比较好，不要介意从基层做起

热处理老学徒

在什么地方，做哪方面的检验，是模具还是常规，都有所不同的。

王东东

独立操作还不行，得老师傅带一段时间，你也知道金相这玩意没个几年的经验是看不出个什么的。

曹卫红

王东东 发表于 2013-7-21 12:19
独立操作还不行，得老师傅带一段时间，你也知道金相这玩意没个几年的经验是看不出个什么的。

:lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol

sl2012

热处理老学徒 发表于 2013-7-21 11:41
在什么地方，做哪方面的检验，是模具还是常规，都有所不同的。

我们单位在河北省三河市，是专业做热处理的，主要想招聘检测员，会使用各种硬度计，当然会分析金相最好了，你可以登录我们的网址看一下我们单位的简  www.hebfuhao.com

sl2012

丁思思 发表于 2013-7-21 10:56
只做这些太简单了，刚毕业的人再找工作的同时要知道给自己定位，如果以后一直只做这些工作还是等待其他机 ...

因为我们现在急需的就是检测员，其他的也可以在今后的工作中慢慢学习

sl2012

王东东 发表于 2013-7-21 12:19
独立操作还不行，得老师傅带一段时间，你也知道金相这玩意没个几年的经验是看不出个什么的。

金相分析是没有那么简单，因为我们现在就是想找一名有经验的热处理检测员，所以最好可以独立操作

zhaobofairy

sl2012 发表于 2013-7-22 08:45
因为我们现在急需的就是检测员，其他的也可以在今后的工作中慢慢学习

单独做金相工资待遇上不去啊，能不能兼做热处理什么的

sl2012

zhaobofairy 发表于 2013-7-22 12:40
单独做金相工资待遇上不去啊，能不能兼做热处理什么的

不是单独只做金相检测，还要对各种硬度计会使用

翔宇

“金相检测”和“金相分析”是两个完全不同的概念！

丁思思

翔宇 发表于 2013-7-22 16:30
“金相检测”和“金相分析”是两个完全不同的概念！

楼主需要的应该是检测

sl2012

丁思思 发表于 2013-7-22 16:59
楼主需要的应该是检测

对 就是需要检测员，有合适的人员推荐推荐

丁思思

sl2012 发表于 2013-7-23 08:36
对 就是需要检测员，有合适的人员推荐推荐

待遇怎么样，可以私信给我

sl2012

丁思思 发表于 2013-7-23 08:59
待遇怎么样，可以私信给我

方便留下你的电话吗 可以电话联系

不再回头

翔宇 发表于 2013-7-22 16:30
“金相检测”和“金相分析”是两个完全不同的概念！

       怎么分的这样清，检测就不分析了吗？难道您能控制您的思维？比如，这个是淬火欠热组织

丁思思

不再回头 发表于 2013-7-23 09:54
怎么分的这样清，检测就不分析了吗？难道您能控制您的思维？比如，这个是淬火欠热组织

工作稍微有点区别，待遇有较大区别

翔宇

不再回头 发表于 2013-7-23 09:54
怎么分的这样清，检测就不分析了吗？难道您能控制您的思维？比如，这个是淬火欠热组织

你说的很对，我们的思维是没法控制的，但是现在我们说的是“职位问题”，不是“思维控制问题”。
一般的金相检测员，只管检测，得出检测结果即可，不需要对结果分析，可能他自己会对结果分析，但分析出来还是分析不出来，没有人会怪罪，也就是一个责任的问题。
金相分析工程师就不一样了，他必须对检测结果分析，分析不良原因，综合各方面因素，给出合理化建议。如果问题不能解决，你必须对问题负责，老板会怪罪，时间长了，你就可以走人了！
体制健全的公司一般都会对职位分的很清，小公司的就想招一个多岗位、“全能型的人才”，但是真正“全能型人才”能有几个？真正“全能型人才”又怎肯委身一个小公司？