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2名金属材料检测工程师及2名金属材料失效分析工程师

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该用户从未签到

发表于 2014-12-31 22:05:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
发布招聘
公司全称: 浙江吉利汽车研究院有限公司
职位与人数: 2名金属材料检测工程师及2名金属材料失效分析工程师
工作地点: 杭州
学历要求: 本科及以上学历
专业要求: 金属材料相关专业
性别要求: 不限
年龄要求: 26-50
工作性质: 全职
薪金: 8000以上每月
有效期至: 2015-05-30
公司简介: 浙江吉利控股集团有限公司是国内汽车行业十强中唯一一家民营轿车生产经营企业,1997年进入轿车领域以来,凭借灵活的经营机制和持续的自主创新,取得了快速的发展,资产总值超过100亿元,连续四年进入全国企业500强.
公司网址: http://www.geely.com
联系方式: 18668807386
北京中仪天信科技有限公司
各位金属材料同仁:
浙江吉利汽车研究院有限公司试验部金属试验室招聘2名金属材料检测工程师及2名金属材料失效分析工程师
要求如下:
①4年以上工作经验,金属热处理专业或金属材料检测专业,有失效分析工作经验和英语良好优先考虑
②待遇丰厚
联系人:蒋俊平  联系电话:18668807386 邮箱:jiangjp@rd.geely.com, 欢迎大家踊跃投简历,

签到天数: 474 天

[LV.9]以坛为家II

发表于 2015-1-7 22:04:58 | 显示全部楼层
dchj0532 发表于 2015-1-7 16:01
做过品质管理的应该都知道材料失效分析和检测的重要性,以供应商质量问题为例,分析结果让对方心服口服,这 ...

我常向人說我是"驗屍官"----驗的是鋼鐵零件屍体. 通常送來驗的都是汽車零件. 因為汽車零件攸關人命.
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签到天数: 146 天

[LV.7]常住居民III

发表于 2015-1-6 17:43:18 | 显示全部楼层
失效分析当然要求更高一些,无论是学历经验都是很重要的。正如前面所讲,失效分析有些象破案一样。还要整个热加工的知识综合全面考虑。既要有坚实的金相实际操作和丰富的经验。
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该用户从未签到

 楼主| 发表于 2014-12-31 22:05:58 | 显示全部楼层
欢迎大家踊跃投简历,请相互告知,谢谢
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签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

发表于 2015-1-2 08:28:39 | 显示全部楼层
楼主,以上都是硬性要求吗 比如工作经验
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签到天数: 89 天

[LV.6]常住居民II

发表于 2015-1-4 08:52:38 | 显示全部楼层
有三个疑问我想请你解答:
1、你们是常年招聘,还是扩大?
2、是你们招聘的人能力不符合你们的要求、还是你们给他们的招聘许诺没有兑现使得流动太大?
3、是不是你们团队人员结构太复杂、使得他们没有继续工作的环境氛围?
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签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

发表于 2015-1-4 10:12:59 | 显示全部楼层
zhangyi 发表于 2015-1-4 08:52
有三个疑问我想请你解答:
1、你们是常年招聘,还是扩大?
2、是你们招聘的人能力不符合你们的要求、还是 ...

你说的很对,这个招聘我好像已经看到很多次了,越是这种各方面条件都不错的招聘,越不容易招到合适人选。
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签到天数: 56 天

[LV.5]常住居民I

发表于 2015-1-5 00:26:42 | 显示全部楼层
天外飞鹰 发表于 2015-1-4 10:12
你说的很对,这个招聘我好像已经看到很多次了,越是这种各方面条件都不错的招聘,越不容易招到合适人选。

要求高呀,这样的人才,国内不多,屈指可数。
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签到天数: 93 天

[LV.6]常住居民II

发表于 2015-1-5 16:19:29 | 显示全部楼层
能说说具体的工作内容是什么吗?
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签到天数: 105 天

[LV.6]常住居民II

发表于 2015-1-6 08:20:45 | 显示全部楼层
又见吉利的招聘……
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该用户从未签到

发表于 2015-1-6 09:35:04 | 显示全部楼层
金属材料的工程师学历要求高,还能理解。为什么失效分析还要求那么高的学历,难道吉利热处理经常出问题吗?
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该用户从未签到

发表于 2015-1-6 10:57:44 | 显示全部楼层
lixinyu 发表于 2015-1-6 09:35
金属材料的工程师学历要求高,还能理解。为什么失效分析还要求那么高的学历,难道吉利热处理经常出问题吗?

APQP,FMEA知道吗?你错了,失效分析需要更高的水平。检测工程师反倒应该要求不高嘀。按标准按流程操作呗。新设备新仪器,大不了是技能培训,操作培训,当然经验也是很重要嘀,特别是金相,知多识广,才能慧眼辨真伪,甚至明原因。
失效分析则不然,相当于考古或者破案了。检测工作只相当于现场取证,保留证据。
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该用户从未签到

发表于 2015-1-6 11:17:28 | 显示全部楼层
您的观点我同意,但是招聘失效分析工程师会让别人怀疑吉利的产品,仅个人观点。
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该用户从未签到

发表于 2015-1-6 12:46:22 | 显示全部楼层
我觉得公司配备失效分析人员是对自己的产品更负责吧,不应该什么都往不好的方向想
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签到天数: 171 天

[LV.7]常住居民III

发表于 2015-1-6 16:55:43 | 显示全部楼层
lixinyu 发表于 2015-1-6 11:17
您的观点我同意,但是招聘失效分析工程师会让别人怀疑吉利的产品,仅个人观点。

您这么说,公司检验人员也可以不需要了。。。
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签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

发表于 2015-1-6 23:04:18 | 显示全部楼层
lixinyu 发表于 2015-1-6 09:35
金属材料的工程师学历要求高,还能理解。为什么失效分析还要求那么高的学历,难道吉利热处理经常出问题吗?

您是不是想的太多了?
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该用户从未签到

发表于 2015-1-7 07:54:57 | 显示全部楼层
恩,是考虑的多点儿。
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该用户从未签到

发表于 2015-1-7 08:24:38 | 显示全部楼层
这个很正常,他们应该主要是做疲劳失效方面的,这个每个大公司也都有
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签到天数: 428 天

[LV.9]以坛为家II

发表于 2015-1-7 08:38:16 | 显示全部楼层
顶一下,汽车行业蛮有前途的
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签到天数: 428 天

[LV.9]以坛为家II

发表于 2015-1-7 11:20:39 | 显示全部楼层
xiaochengyi1997 发表于 2015-1-5 00:26
要求高呀,这样的人才,国内不多,屈指可数。

这个夸张了吧?这样的技术人员不应该屈指可数吧,那样的话中国工业就前景堪忧了
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签到天数: 428 天

[LV.9]以坛为家II

发表于 2015-1-7 11:22:35 | 显示全部楼层
东风西风 发表于 2015-1-6 23:04
您是不是想的太多了?

说反了吧,失效分析工程师那要求可是相当的高,综合性学科,光学历不行还的要经验,过本专业知识不行还得不断学习跨专业知识
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