求一篇要求重视热处理的文章

ivwypwx

模具的失效40%以上是由于模具热处理的不当引起的，我想这应该是大家共同认可的吧，但是在我们国家，很多私营老板，他不懂什么是热处理，不重视热处理的重要性。在我们公司就是这样，一个月生产量为一千五百套的模具厂，经热处理的模具一个月就有六十到八十吨，可是主管至老总，都不重视热处理，在他们眼里，我们还不如打磨工，不如锯工。。。。。。：  用工资举例，我们车间包括了模具生产的所有工序，但是在所有工序里，热处理的工资最低，钻工3500-5500元/月；打磨工3500-4500元/月；锯工4000元左右，其他工序就更不用说了，最高达6500元/月。可是热处理呢，2500-3500元/月，低时1500元。我晕死。 为了给热处理的兄弟们打抱不平，我打算写一份报告到总经理或董事长那，希望他们能重视热处理，让兄弟们的日子也别过的那么窝火。
所以在这里向朋友求助，帮忙提供点材料事给写篇范文来说服领导
在这里谢谢同行们了，同时希望各位同行们为我们这个行业打抱不平。
谢谢谢谢了

suda

当你把模具40%的失效率降低到30%时，你的老板就会给你涨工资了，
当你的热处理车间没人干活的时候，你的老板就会给你们涨工资了。
不试图改变自己，就别指望改变老板。

guan416732950

既然给的工资不满意就跳槽吧

JUNSHI

是啊.你的能力大多拿点.能力小少拿点.

ivwypwx

我晕呢，我们这不是单独的热处理厂，是厂里的一个部，和厂里的其他工序平等的，只是领导不重视热处理。
还有，suda 大老，不是我现在的失效率是40%，而是现在国家专家门说的呢。

suda

我晕呢，我们这不是单独的热处理厂，是厂里的一个部，和厂里的其他工序平等的，只是领导不重视热处理。
还有，suda 大老，不是我现在的失效率是40%，而是现在国家专家门说的呢。
ivwypwx 发表于 2009-11-20 21:29

昨天无意间看到了浙江省各地区热处理工的工资水平，中下档的普遍不高，也就是你说的那个层次，市场经济啊，我们都很无奈。
模具企业自己有热处理车间的，我认为老板至少还是重视这一块的，要不然，外协加工更方便些，你说呐？
我的意思是你要想把你的团队整体工资往上提，前提是必须干出点实绩来，一年一个台阶往上走了，而且有实凭实据，你就有资本和老板叫板了，这一点比任何专家的文章更有效。
欢迎交流，我也是在模具厂下的热处理车间的。

ivwypwx

6# suda


谢谢。

wangqinghua196

7# ivwypwx
你写这个报告的三个后果：
（1）、领导很感激你，委托你拿出改进意见，这个就够你喝一壶了；
（2）、成为众矢之的，所有矛头都指向你，让你没有办法生存下去；
（3）、束之高阁，不予理会。

草原的风

出个馊主意：多出点废品或不合格品啥都有啦！三天两头出点问题领导就得往你这里跑，如果你干的太完美了不出事，没人会想到你的，我原来在工厂里就是这么干的，效果很好。在中国无论是黑色资本家还是红色资本家都一个品位。

所以因为

我原来的热处理分厂也是企业内部的，没有这样的感觉，不过我们是国防系统的单位~~~
你们单位的领导就象“草原的风”说的，绝对没有品位。中国只有真正重视热处理了，民族工业才会有一个飞跃！

ivwypwx

10# 所以因为


我非常赞成所以因为的观点。
我把模具比成一块玉，其他工序好比是对它的外观造型，则热处理是玉的本质的东西。如果这块玉的本质不好，不论怎么精心雕琢都是马屎外面光，里面全是糠。劣质品啊。

ivwypwx

谢谢以上朋友的回贴

油水混淬

不是老板不重视热处理，而是你们把工作做的太优秀太出色，认为热处理是没有技术含量的活，自然工资就不高。
不要通过一纸报告就让一个外行意识到什么是热处理以及热处理的重要性从而给你们加工资，这做法不现实而且有点书生化。有个极端且有效的办法，如9楼所说，我想也应该实用。
我们公司情况如同楼主一样，一个热处理工的工资远不如一个搞线切割和电火花的，甚至跟不上一个搞钻孔的。
这是为什么？该如何才能解决？看看大家的意见再说。