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查看: 7024|回复: 18

[讨论] 热处理设备维护保养

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该用户从未签到

发表于 2010-10-25 22:46:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
北京中仪天信科技有限公司
同题
讨论大家在日常如何维护保养设备的,随着设备管理方式方法的提升,设备也不像以前你(操作工)操作我(维修工)维修单纯的关系了。
对操作工的要求还是比较高的,要会操作,了解设备结构,擦拭清扫,加油调整,清洗清理过滤器,能通过不正常的声音、温度和运行状况,发现设备的异常状况,如自己不能处理立即保修。积极配合维修工做好定保、小修、大修工作。

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

发表于 2010-10-26 08:49:18 | 显示全部楼层
是要这样的,就是要对操作工进行培训,特别是操作工的应知应会。还要做好车间管理员及班组长的责任制落实情况和设备管理人员对设备的使用保养的检查。
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该用户从未签到

发表于 2010-10-26 09:45:57 | 显示全部楼层
某知名企业的设备说是有问题去修理,人过去一看是一个螺丝松了......设备操作人员水平参差不齐啊。
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签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

发表于 2010-10-26 11:12:06 | 显示全部楼层
主要是没有主人翁精神,不知道爱惜设备。
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该用户从未签到

发表于 2010-10-26 16:03:55 | 显示全部楼层
要有制度,每天的检测和检查。责任制
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该用户从未签到

 楼主| 发表于 2010-10-27 21:40:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 dgj01234 于 2010-10-27 21:42 编辑

一方面要制定相关的制度,另一方面要提高操作员工的综合素质。
进行设备维护保养得培训,设备结构过程的培训。
增加操作工对设备的责任心问题。
爱设备就要像爱自己的汽车一样(保持清洁、没油要加油、定期护理等)
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该用户从未签到

 楼主| 发表于 2010-10-27 21:47:54 | 显示全部楼层
现如今国内的企业设备不断增多,但是相关的设备管理系统理念,还是比较落后的。
落后的设备管理会导致设备的停机率、故障率、使用效率、设备折旧速率等等急剧上升。
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该用户从未签到

 楼主| 发表于 2010-10-28 21:38:56 | 显示全部楼层
大家好啊可以畅所欲言,谈谈自己的看法
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该用户从未签到

 楼主| 发表于 2010-10-29 09:01:41 | 显示全部楼层
版主人呢
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该用户从未签到

发表于 2010-11-1 11:57:47 | 显示全部楼层
保养应该落实到责任人,制定一些规章制度。操作工定期进行培训,提高职业素织以及职业技能
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 楼主| 发表于 2010-11-1 12:08:39 | 显示全部楼层
回复 10# tangbin119


    有道理就应该这样,2010年之后评定一个企业的好坏,是看他的管理,他的可持续性,看他的效益,
                              现在很多企业看着眼前的利益不放,无无可持续性,不敢于投资(员工素养+技能),怕养好了员工跑,不能正视自己存在的缺点.可悲.
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该用户从未签到

发表于 2010-11-1 14:10:12 | 显示全部楼层
好点的焊工和电工就可以了
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该用户从未签到

 楼主| 发表于 2010-11-2 16:33:17 | 显示全部楼层
回复 12# 米米离离


    有点简单了吧,维修钳工就失业啦哈哈
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该用户从未签到

 楼主| 发表于 2010-11-3 23:59:09 | 显示全部楼层
回复 12# 米米离离


    看你说话的口气有点像老板 哈哈
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该用户从未签到

 楼主| 发表于 2010-11-9 22:46:51 | 显示全部楼层
开来大家对设备维护保养这块没什么要求
能将就着干活就可以啦
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该用户从未签到

发表于 2010-11-13 13:34:03 | 显示全部楼层
一方面要制定相关的制度,另一方面要提高操作员工的综合素质。
进行设备维护保养得培训,设备结构过程的培训。
增加操作工对设备的责任心问题。
爱设备就要像爱自己的汽车一样(保持清洁、没油要加油、定期护理等)
6S管理
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该用户从未签到

发表于 2010-11-13 13:47:50 | 显示全部楼层
我们那配了两个电工 一个钳工 一个焊工 电工每天检修设备。发现问题及时解决,不能凑合,否则就影响生产了。
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该用户从未签到

 楼主| 发表于 2010-11-18 22:12:13 | 显示全部楼层
回复 16# 天龙之吻


    志同道合啊
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该用户从未签到

 楼主| 发表于 2010-11-18 22:19:45 | 显示全部楼层
回复 17# zhongkunpeng


    看来你是老板啊,
  哎 做工人难啊,想做名好工人难上加难啊。
  碰到了好领导就不说了,要是碰到不支持下面工作的,想做好门都没。
  
  迷失方向-摸黑干活。
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