热处理工作中你遇到的最大困难是什么？

pitiao.co · 发表于 2011-9-16 21:45:20

技术工作者或是管理者或多或少的都会遇到一些专业方面的困难，请说说你所遇到的最大的困难是什么吧

LHH1362 · 发表于 2011-9-17 07:51:44

外行领导内行。热处理这项工作谁也无法保证百分之百的质量，当出一点质量问题时，领导/老板就武断下结论，工作就不好做了。

pitiao.co · 发表于 2011-9-17 20:20:44

不错啊！
其实，外行领导内行也不是不可以，我虽然年轻，但是我总结了：你只要把握住“士为知己者死”就够了。

一张餐巾纸 · 发表于 2011-9-18 13:12:20

本帖最后由一张餐巾纸于 2011-9-18 13:41 编辑

在当前，仅从技术工作的角度说事，工作中遇到的最大困难莫过于：
  1，在正规企业，对于已经定型的产品，欲在关键零件上推行新材料或新热处理技术，再度提高产品的整体使用性能，遇上来自多方面的阻力，很难逾越。除非  ‘市场饶不了’ 该产品的现状而出现了危机。因为握有话语权的领导人，大都是只欢迎 ‘雪里送炭’，而不在乎甚至厌恶 ‘锦上添花’。
  2，对于承接外来热处理加工的单位，难以逾越的是，有话语权的领导（或二层管理人员）有意或被迫 ‘作假’，眼看着 ‘作假’ 而不能说真话，更无奈的是要求技术工作者配合，‘助纣为虐’，而不能抗争。
  我们热处理工作者承担的任务是提高和保证服役零件的内在质量。这个属于社会大环境和企业机制方面的问题，压抑了一些有志向的科技工作者的才能发挥和创新意识。如果你认为所承担的任务是神圣的，面临上面的情况，将陷入两难境地，该怎么办，有人思考过吗？

搬运工 · 发表于 2011-9-18 15:34:08

最大困难在于老板或高管层不能从本质上认识到热处理的重要程度.
虽然他们口头上说{或许心里也认为}热处理很重要.

pitiao.co · 发表于 2011-9-18 20:37:38

从以上两位专家的口吻中可以看出来——“？”的重要性！

请填空

shaod · 发表于 2011-9-19 18:22:31

呵呵呵，当然是“忽悠”最重要了——我的特长。

热海求针 · 发表于 2011-9-19 21:18:24

从事热处理，对于我而言，最大的困难就是不能解决所有的热处理问题，做到样样都精通

；还有出现问题时，还没解决（正在分析原因想对策中）就被老板拍砖了

pitiao.co · 发表于 2011-9-19 21:24:50

本帖最后由 pitiao.co 于 2011-9-19 21:25 编辑

‘解决所有的热处理问题，做到样样都精通’？以为你是大力水手啊？！

这样的想法也许和你的座右铭“授人以鱼不如授人以渔”有关吧。

热海求针 · 发表于 2011-9-19 21:38:59

pitiao.co 发表于 2011-9-19 21:24
‘解决所有的热处理问题，做到样样都精通’？以为你是大力水手啊？！

这样的想法也许和你的座右铭“授人 ...

哈哈！不要见笑啊！我只是实话实说，心中之所想就发表了。本人对设备和检测都十分的痴迷，正在好好学习之中，希望自己可以天天向上一点点

宝儿 · 发表于 2011-9-20 13:22:05

外行领导内行及轻视热处理的重要度。

pitiao.co · 发表于 2011-9-21 22:15:07

不合理的技术要求应该很难处理吧？

wisher · 发表于 2011-9-23 09:25:20

最大感悟。就是外行领导内行
还装的忒牛逼
无语中，你可以不懂，但是不要装懂

我是东北人 · 发表于 2011-9-23 11:29:37

shaod 发表于 2011-9-19 18:22
呵呵呵，当然是“忽悠”最重要了——我的特长。

“忽悠”确实能把我们热处理工作者的地位提升一个相当重要的位置。“忽悠”得越厉害，就越重要。呵呵。但是我真的是不会啊！

75549624 · 发表于 2011-9-23 13:33:47

热处理的范围太广了，有点学不过来，有些东西是积累的，成长慢。

sochi · 发表于 2011-9-23 21:03:41

本帖最后由 sochi 于 2011-9-23 21:04 编辑

管理：
员工不爱学习热处理，自以为是，不愿意规范作业，自己给自己定工作范围，不团结没有责任性燥

对于承接外来热处理加工的单位，难以逾越的是，有话语权的领导（或二层管理人员）有意或被迫 ‘作假’，眼看着 ‘作假’ 而不能说真话，更无奈的是要求技术工作者配合，‘助纣为虐’，而不能抗争

我公司专业承接外来热处理加工从来不作假员工偷偷返工不报我很头痛（公司一年全部罚款从没超过1000元，是不是心太软？）

pitiao.co · 发表于 2011-9-23 21:08:11

看出来了，领导有领导的难处、员工自有他的难处。
有什么办法可以把这些难处“一洗了之”呢？

Rcl110217 · 发表于 2011-9-25 16:57:43

热处理没有受到足够重视

热处理学弟 · 发表于 2011-9-25 17:25:07

钱不够。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

TYT0861 · 发表于 2011-9-25 22:12:01

用机加思维来指导热处理

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