捷科隆诚聘热处理工程师、多用炉领班、业务人员、设备制造管理等热处理人才

捷科隆

捷科隆诚聘热处理人才，我们为您提供广阔的发展前景，期待您的加入!

高薪诚聘人才
1、中频车间课长（主任），熟悉天津正源、上海恒精、玉环蓝翔（小铁人）中频车间生产管理，5年以上本管理岗位工作经验；
2、中频车间调试与维修工程师，熟悉天津正源、上海恒精、玉环蓝翔（小铁人）中频设备调试与维修，5年以上本岗位工作经验；
3、中频感应器工程师，熟悉汽车内外球笼中频感应器制作与调试，5年以上本岗位工作经验；
4、热处理厂厂长，熟悉中频、多用、网带炉生产厂的运营管理（技术、生管、市场），5年以上厂长岗位工作经验；

以上岗位高薪诚聘，请各位朋友自荐或推荐朋友，甚为感谢，舒先生，13867850259，jiekelonghr@126.com

公司简介：
     捷科隆金属科技股份有限公司是一家专业提供热处理加工及检测服务和技术解决方案的优质供应商，旗下拥有宁波嘉隆金属、宁波捷科隆、重庆捷科隆、天津捷科隆、玉环嘉盟、温岭嘉盟、杭州大捷机械厂共七家子公司。
     公司人才队伍强大，技术力量雄厚，生产工艺先进，拥有一大批如台湾大型连续式光辉（渗碳）调质淬火炉、德国易普森箱式密封多用炉等现代化的热处理加工设备，适用于紧固件、工具、轴承、五金、自行车零部件、汽（机）车零件等类型的金属材料热处理加工，日加工量大，变形小，硬度均匀，表面干净，无氧化脱碳层。公司同时配有先进的检测设备，如日本微小硬度计，洛氏综合硬度计，台湾电脑万能材料试验机，全套热处理金相设备，日本多功能硬度计等，使热处理后的零件物理机械性能得到及时有效的检测和评价。
     为您提供可靠的品质、满意的服务是我们的承诺，热忱欢迎各界朋友光临指导，互利合作、共创双赢。






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湘寒月

捷科隆金属科技股份有限公司 天天招聘人才？真正的人才是不愿意留下还是找不到？

wpq

不知道还需不需要网带炉方面的。我网带炉12年，专业加工厂。网带炉能处理的产品的各种工艺，金相，设备方面都比较熟悉。（还处理过嘉隆的产品，五通及前叉碗组）能使生产成本降到最低（网带炉成本控制方面有很大空间）。

捷科隆

湘寒月 发表于 2012-5-24 07:44
捷科隆金属科技股份有限公司 天天招聘人才？真正的人才是不愿意留下还是找不到？

谢谢关心，我们通过贵论坛也招到几个人了，但还远远未满足我司用人的需求，希望大家踊跃自荐或推荐朋友。
另回答你“真正的人才是不愿意留下还是找不到”这个问题，我司在全国有7家子公司，其中4家成立于于近三年，公司还属于起步阶段，人才的欠缺可想而知，请大家不要局限于目前所招聘这些岗位，可以说，只要你认为自己够分量，我们这里都能给你提供发挥的舞台，我们热忱的欢迎目前从事热处理各岗位的人才跟我们联系，大家共谋发展。

注：如果公司抠门，虐待员工，留不住人，这个论坛上老早有人揭发了，你说呢？湘寒月。
再注：论坛上已经有很多人来公司面试过了，不管是否被录用，公司都解决了食宿，报销了差旅费，可能因为没有被录用，不好意思提而已。

湘寒月

我有几个朋友或以前的麾下都效力于贵司，都在贵司分公司的要职位置，

捷科隆

湘寒月 发表于 2012-5-24 11:00
我有几个朋友或以前的麾下都效力于贵司，都在贵司分公司的要职位置，

那看来我司还是留得住人的

捷科隆

wpq 发表于 2012-5-24 07:53
不知道还需不需要网带炉方面的。我网带炉12年，专业加工厂。网带炉能处理的产品的各种工艺，金相，设备方面 ...

请跟我联系，舒经理，0574-87621381，13867850259

湘寒月

捷科隆 发表于 2012-5-24 11:10
那看来我司还是留得住人的

贵司近几年确实发展很快，不亚于上热的发展，看来都想成为国内第一家上市的热处理企业

捷科隆

湘寒月 发表于 2012-5-24 11:23
贵司近几年确实发展很快，不亚于上热的发展，看来都想成为国内第一家上市的热处理企业

借你吉言，多谢多谢，如果能帮我提亮、加粗、变红，兄弟更为感谢！

福建三明

设备制造不是有个台湾人在负责吗,好象进度不怎么样

龙虾

我在天津，熟悉丰东多用炉，对网带炉不熟，有高工证，不知热处理工程师是否需要

湘寒月

龙虾 发表于 2012-5-24 11:31
我在天津，熟悉丰东多用炉，对网带炉不熟，有高工证，不知热处理工程师是否需要

热处理能做到高级工程师不简单

龙虾

也没什么，国企时评的

徐兆应

本人就在捷科隆 我报的是领班 来了以后先从普工做起 说什么试用3个月后在说 还有这里保养设备太差 本人做多用炉8年 易普森，丰东我都会做爱协林也懂一点点

捷科隆

福建三明 发表于 2012-5-24 11:27
设备制造不是有个台湾人在负责吗,好象进度不怎么样

设备制造刚起步，外面业务还在拓展，进度当然快不了，谢谢关注

捷科隆

龙虾 发表于 2012-5-24 11:31
我在天津，熟悉丰东多用炉，对网带炉不熟，有高工证，不知热处理工程师是否需要

请跟我联系，舒经理，0574-87621381，13867850259

捷科隆

徐兆应 发表于 2012-5-25 08:06
本人就在捷科隆 我报的是领班 来了以后先从普工做起 说什么试用3个月后在说 还有这里保养设备太差 本人做多 ...

小徐，你来宁波找你老婆，同时也到我司求职多用炉领班，我约你面试，你三番五次失约，但我还是尊重你是人才，给你机会面试，面试结果是你担任我司多用炉领班确实勉强，你却一直强调你可以的，公司给你机会，让你从操作工做起，试用期内体现出你的能力，马上提拔你做领班，这些都给你面谈过的，你也同意且到公司报到上班了，现在你怎么好又在网上泼公司污水？再者，如果你不同意你可以拒绝公司提议，公司能强迫你吗？

更可恶的是，你现在还在职，怎么好拿着公司薪水在网上骂公司？你这种做法以后哪家公司敢录用你？

还有一点，你特别提到你8年多用炉工作经验，无非就是希望有伯乐看中你这千里马。那好，我也给你做个广告，希望有企业能发掘你这个人才，徐兆应，27岁，初中学历，8年多用炉工作经验，13584297554，望伯乐企业速与千里马联系。

taofans

捷科隆 发表于 2012-5-25 11:21
小徐，你来宁波找你老婆，同时也到我司求职多用炉领班，我约你面试，你三番五次失约，但我还是尊重你是人 ...

要和谐不能这样啊！都是一个公司系统的！让行内人看了不好啊！

ouyangxiangdang

看样子捷科隆里面也是。。。。。。。。。

捷科隆

ouyangxiangdang 发表于 2012-5-25 12:09
看样子捷科隆里面也是。。。。。。。。。

你看看清楚再发言嘛。。。。。