把自己真正的“从一个疯狂下载者变成一个学习者”！

dana211

边下载边学习。。。

蚂蚁小

资料是死的,变成知识才是真的，有道理啊！！

支持！

蚂蚁小

资料是死的,变成知识才是真的，有道理啊！！

支持！

zhangxin

呵呵！聊这么久了　
到底从哪能找到资料啊　

joexu

LZ很有道理。希望每一个能深深理解。但是我也不同意本版一些人限制下载。

age_empire

同意！让论坛变成讨论区

addle

楼主的话很值得我们思考，我有两点总结如下：
1，下载是为了我们更好的学习，不要单纯的只是下载，相信各位在得到下载了资料的同时也真正的收获到了属于自己的东西。
2，下载的同时，不妨想想我们上传的资料的兄弟姐妹们，是他（她）们的辛苦劳动才有了我们这么方便的下载平台，所以，一定要鼓励的支持他们。

hezj

   喜爱本论坛的网民从发帖的内容看绝大多数是现场的热处理工作者，从事的工作是如何把前人和当代的科研成果和成功的经验拿来为我所用，目的是为所在企业或自己办的工厂创造最大经济效益和提高竞争能力。收集资料、获取信息、增加阅历、交流经验、互相帮助是丰富知识、储备素材不可缺少的一个环节。热力学第二定律告诉我们，开放系统的‘熵’最大。这个论坛为我们提供了一个拉动、扩散热处理技术的良好平台，对前来访问的热处理工作者知识水平的提高，乃至提高我国的热处理水平都有积极意义。美国有个‘感恩节’，是说一群朝拜者为寻求宗教自由在海上苦苦漂流了两个多月，上岸后在一片孤立无援的荒凉土地上，又是冬季，饥寒交迫，死去大半。幸存者唯一生存的希望是来年春季播种后能够有收获，结果当年获得大丰收，他们得救了。为了感谢上帝的恩典而特意订立的一个节日，这个节日流传了近380年，不断地洗涮人们的灵魂。联想我们这里，如果有什么人，在本论坛上获得了你渴望已久的资料；你碰到了难题，得到同行的直接解答或者受到启发，也会立即有所收获或者会在日后带来好处，人家分文不取，又不知道你是谁，你从心灵深处真诚地道一声谢谢应当是最起码的一种表示，也是对友情的尊重。两千多年前全然不知道热处理为何物的孔子都明白的道理‘来而不往，非礼也’，为何现代人却不懂了呢？同时也要看到，为我们提供信息和资料的他们，是同行中一群品德优秀、乐于助人的人，这个队伍越大越好。在物欲横流的今天，不要让我们的灵魂受到污染啊！一旦被严重污染，洗净剂就不起作用了，最后沉沦的还是自己。因为人具有社会性，一个人技术才能的发挥是以他自己的指导思想为载体、以社会和周围环境为平台而显现的，心灵上出了问题，技术才能就会处于休眠状态。这是第一点感受。
   第二，楼主153122说得好：“（要）把自己真正的‘从一个疯狂下载者变成一个学习者’”，这个题目的讨论中，好多其他朋友发表的见解都是很到位的，我表示赞同。收集的资料和储备的知识实际上是一种素材，就像中药铺里抽屉中的各味中草药一样，当然越齐全越好，你就是药店里的坐堂医生。然而，同样门类齐全的各中药店，买出来的药包，治病的效果可大不一样，有的药到病除，有的没有效果或效果不明显，甚至加重病情也是有的，它取决于医生的诊断水平和有针对性各味中药的排列组合是否合理，是否达到了最佳状态。热处理工作也是一样，拥有的资料多并不等于自己的能耐一定就高。也就是说，不会使用，或者不愿意拿出来应用实际上等同一堆废纸，它既抬高不了自己的身价，也不能为建设国家做贡献。还有一个问题，书本和资料上提供的东西往往并不十分可靠，没有经过亲身实践或体验的东西常常并不属于自己。这里仅举一个很简单的例子：CrWMn钢资料上查到淬火范围为800～850℃，最佳淬火加热温度为830℃。资料是对的吗？应当说，没有错。但是在使用时则要具体对待了。这个钢种可以制作刀具，也可以做冷模具和高精度量具（测具），在选择淬火加热温度时务必考虑到制作对象的工作特性，否则钢性能的发挥就会打折扣。用作刀具，在不过热的前提，以获得最高硬度（耐磨性）为着眼点，加热温度应取上限；模具在保证足够的耐磨性的前提下，要突出获得尽可能高的强韧性，取最佳淬火温度或偏下限为宜；量具则在保证高的耐磨性的同时，尺寸的稳定性是第一位的，加热温度宜取下限甚至降到790℃，以减少残留奥氏体。然后再辅以其它措施来达到预期目标，如模具必要时用等温淬火，量具进行冰冷处理加多次人工时效等。在信息量爆炸的今天，一个人即便尽力而为，能够真正派上用场的东西相当有限，仅九牛一毛而已；如果还加上一点‘猎奇存宝’的想法，还会失掉展示的机会，一盘美味佳肴存放久了就会变艘，没人吃啦，那自己的社会价值就趋近于零了。
[em14]

ltw369258

    楼上的兄弟， “高，实在是高，高家庄的高”，今日终见高人。

ltw369258

       你如果把所有的资料都下载，最终将会失去自己。出自自己亲身实践，才是最珍贵的资料，而且一辈子都不会被抢走，都不会忘记。

天涯帅哥

下载的目的是为了学习,学习的目的是为了更好的总结,我也愿意把自己的心得与大家一起分享

ankellj

楼主讲得很有道理！

青青

hezj说的太好了,理论与实际确是存在一定距离,我们不可以生搬硬套,要理论联系实际,具体情况具体对待,这是马克思的哲学.好象是每个人都会说的.但真正做到要靠实践和经验.

一张餐巾纸

   青青这丫头在这个网站很活跃，从所发帖子的内容看到，还有LTW3696533、addle、葛山葛水、黄毛丫头、追求卓越等，本网站的CEO当然也是其中的一位，你们都是热爱本行、思维敏捷、努力进取、善于学习、勇于实践、乐于助人的好人，不仅学术理论基础好，而且具有相对深厚的哲学理念，可敬又很可爱！值得我和其他同行网友学习！
   青青在本贴中谈到很想发挥自己的技术才能却屡屡受阻的苦恼，这是许多热处理工作者都碰到过的问题，由于热处理是具有完全依赖性的只提高附加价值的行业，令人困惑的问题还不止这些，上面的贴中曾谈到“因为人具有社会性，一个人技术才能的发挥是以他自己的指导思想为载体、以社会和周围环境为平台而显现的，” 我以为在这方面相互交流一下也有现实意义。
   首先应当肯定，现在的社会大环境是很好的，有利于各尽所能，有利于创新和个人才能展示。但是，如果周围的环境过于恶劣，你指导思想再好，弄不好满腹学问，也会付诸东流。青青说得很好，具体情况具体对待。有些环境经过你的努力，可以改变它，有些凭个人的力量是不可能改变的。前者则要以智慧取胜；后者就尽快脱离，择主而栖，如有机会或条件，走创业之路，人生苦短，等不起。从所述内容看，这种苦恼尚属于前者，怎么对待？谈一点体会。
   人和人相处，是一门艺术，所讲这种情况也碰到过多次，甚至可以说，几乎大单位都存在这个问题。从心理学上说，人都有一种‘显示’心理，它背后的驱动力是人的‘成就感’，特别是在上司面前。我的体会是：同事优先，让他‘显示’，尊重别人（领导、同事、操作者）的表现和选择，并且遵照或协助执行。成功了向人家学习、祝贺（必须也应该是发自内心的）；失败了，绝不看别人的笑话（医生手上不送走几个死人决成不了好医生）。处处留意皆学问，不论失败与成功，只要亲自参与，都有值得学习和挖掘的丰富内容。人，各有所长，也一定有短处，当同事的高招用尽之后，你可以拿出自己的办法一试，但保持低调（不夸口，不拍胸膛，因为热处理的影响因素太多，有些隐蔽因素事先难以预料，常常给人以难看）。失败了，不要怕丢面子（特别是有大学学历者），也不要管别人说了些什么，不要放弃，找出‘软点’，继续努力，直到成功；完全失败了，认了，不找借口。成功了，只要其中的因素中有一点点溶入了别人的借鉴，要放在前面予以肯定，淡化自己的作用，“就像挖井一样，别人挖了9.9米没有见到水，你上去再挖了0.1米出水了”，用这样的思维方式以肯定别人的成绩为先，实事求是，很客观。老子说：‘夫唯不争，故莫能与之争。’意思是说，正因为与人无争，所以别人也不会同他争。这是老子的一种智慧，说白了，是以退为进，柔中有刚，你表现的品德和才能同在，遥途识马力，自然会慢慢把根中扎得牢牢的，别人不仅不会排斥你，相反会团结更多的同事同你合作，你的才能就可能在这个环境中比较充分地发挥出来。
   如果有什么新奇的想法需要探索，只要能够与工厂的产品结合起来，打专题试验报告进行试验也是绕过人际关系问题的一种常用方法。
   困惑多多，办法也多多，人的处境和经历不是一个样，体会也不相同。上述体会偏颇而狭隘，见笑了。

ltw369258

      说服人要讲方式方法，对不同的人要有不同的表达方式。时刻保持低调，不要过于张扬。个人的能力有限，团队的力量都是无限的。拍脑袋办事的多，用脑袋思考问题的也多。
      

jklpoiuygh

同意, 下载的目的就是为了学习

qsculcul

下载是手段，学习是目的！

wangfengcy

阅读要广泛,但更重要的是,能把好的资料细细读透,成为一个疯狂的下载者,更是一位疯狂的专研者!

lanwenbiao

同意,支持,也希望论坛中的大虾多知道我们这些小虾米

addle

[B]你已经是“大虾”了，其实论坛的每一会员都为我们论坛发展的做了贡献，我也在其它论坛上看到了你们的名字，我一看就知道你也同时是我们＜热处理技术论坛＞的一员了。虾不在大小，而在数量，星星之火，可以燎原，只要大家都为论坛奉献一点力量，我相信，我们一定可以办成国内一流的热处理论坛！[/B]