2013年的热处理景象……

FJG · 发表于 2013-1-17 11:53:07

我们三条网带，两台多用炉都在满负荷运转。

tom · 发表于 2013-1-17 11:54:52

据说2013年经济形势开始好转，热处理行业也不例外吧？

qlf_126 · 发表于 2013-1-17 11:56:36

tom 发表于 2013-1-17 11:54
据说2013年经济形势开始好转，热处理行业也不例外吧？

我们都翘首企盼着王工……^_^

taozhen123456 · 发表于 2013-1-17 12:20:41

不管你们怎么样，我们的待遇始终要比机加工的要差，同一个公司总感觉是后娘的养的！

dhzhou888 · 发表于 2013-1-17 13:26:56

按照过去的说法，形势大好，不是小好。年关将近，注意安全。

伯龙马 · 发表于 2013-1-17 14:45:36

中小企业热处理车间（工部、小组）的热处理质量普遍较低、设备条件较差。独立的热处理生产厂普遍重视产能、产量，对提高质量重视不够。

zhengcj · 发表于 2013-1-17 15:16:31

盼望好起来吧。

感应热处理 · 发表于 2013-1-17 15:32:21

taozhen123456 发表于 2013-1-17 12:20
不管你们怎么样，我们的待遇始终要比机加工的要差，同一个公司总感觉是后娘的养的！

不管你们怎么样，我们的待遇始终要比机加工的要差，同一个公司总感觉是后娘的养的！.同感

LSL555 · 发表于 2013-1-17 15:35:00

看不到希望，涛声依旧呗！！！！！！！！

liwenbin39 · 发表于 2013-1-17 16:10:03

随风lim 发表于 2013-1-16 22:07
一定要把我公司的热处理搞起来，加油

支持你

JUNSHI · 发表于 2013-1-17 16:18:12

我们这边好像都差不多。没有多大变化

伯龙马 · 发表于 2013-1-17 16:51:28

在有限条件下，20楼高工的观点很值得赞成。但工艺水平也应提高，利用目前设备在工艺方面精益求精和工艺创新大多企业还有余地。
从另一个角度说，管理水平、设备水平、工艺水平和操作水平同等重要。没有管理水平，就没有工艺纪律，工艺成为摆设，操作者随心所欲；没用设备和工装水平，相当于战士没用先进武器，先进工艺无法实施；没用先进工艺，无法进一步提高产品质量；没用操作水平也能干好，没人敢说。说起来谁都知道，但作起来就处理不好这四种关系。各企业的情况不同，各有这四方面的某方面的短板。我感到，找出短板，将其补上就是进步，周而复始地找短板-补短板就会不断进步。不能好高骛远，也不能停滞不前。这是五十多年的实践体会，千万不要当成高谈阔论。不信，回头看看您的企业是不是这样？

tyw339214511 · 发表于 2013-1-17 16:52:24

轧辊的形势很不乐观

qlf_126 · 发表于 2013-1-17 16:57:19

伯龙马发表于 2013-1-17 16:51
在有限条件下，20楼高工的观点很值得赞成。但工艺水平也应提高，利用目前设备在工艺方面精益求精和工艺 ...

严重同意！管理水平确实很重要啊！有时候很无奈……
“辛辛苦苦的数据，还不如领导的一句话”这种现象让咱们做技术的情何以堪啊……

伯龙马 · 发表于 2013-1-17 18:33:25

领导是一种艺术，你向他推荐“领导的艺术”这本书，在封面里写上“××领导：您好，更改工艺是我的权利，以后您的再好意见，也要通过我下达为盼。并签上您的名字赠送。”除此之外，向他推荐“热处理质量控制应用技术”这本书。其中，第一章概论里专门谈及热处理部门的质量管理内容，供他参考。或者您主动编一套经过有关部门会签的“热处理质量管理制度”，请他批准。一不小心，还许重用您的能力呢。供参考吧！

伯龙马 · 发表于 2013-1-17 18:44:43

抛弃不利因素，只要有信心就主动出击，总得找一个切入点或突破口，不能坐以待毙。您是有志向的人才呀，大鹏展翅，青春可贵！

清霜 · 发表于 2013-1-17 19:14:53

年终奖不变，13年势头好过12年，到家稳住不要担心，领导说的。

balang_a · 发表于 2013-1-17 22:30:50

我们是学校，正准备上个热处理实验室呢。

kellyzqp · 发表于 2013-1-17 23:02:51

形势不乐观，，设备老化情况严重，哎……。

chg1555 · 发表于 2013-1-18 08:31:19

本帖最后由 chg1555 于 2013-1-18 08:59 编辑

伯龙马发表于 2013-1-17 18:33
领导是一种艺术，你向他推荐“领导的艺术”这本书，在封面里写上“××领导：您好，更改工艺是我的权利， ...

有个性、有腔调、有魄力！

你在自己的企业里，也是这样调教领导吗？举些例子，共享学习，也给自己壮壮胆。

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