招聘热处理技术主管

热海求针 · 发表于 2013-10-26 11:01:45

HRC 发表于 2013-10-25 08:30
所谓提升的空间只不过是美好的幻想，如驴前挂的胡萝卜，再溢美词没有落实到工资上都是白搭。如果应聘时工 ...

这个观点我认同啊!要谈就在做之前谈好,做的时候谈,那就忍着吧!

很多老板都说:"唉!现在打工的什么都没有做好,就只要求加工资,如果他们把什么都好了,效益翻倍了,我是
不会亏待他们的."等效益上翻了,老板说:"现在的行情就是这样的,不要什么都自己做,要注重培养新人,自己少
操心,把会的教给下属,自己就舒服了."真的舒服了吗?......

老板的想法:"又想马儿跑的快,又不想给草马儿吃。"怎么办呢？作为马儿，只有忍。
如果你是老板，也许也会这样，只有适应这个游戏了，才能玩下去。

顺便说一下，工资真的比我这个操作工还低啊！还是继续先做操作工吧！最起码压力没有啊！把主管的机会留给有
能力的“人才”吧！

合金钢 · 发表于 2013-10-26 21:52:44

leostar 发表于 2013-10-25 22:28
月薪太低了，没意思！慢慢自己公司培养吧，比外面找的要好一点，你作为主管没有为公司培养接班人，你就不是 ...

呵呵，不知其所以然，不奇怪！我有后备力量，还是阶梯式的。之所以要招，是因为明年是在现在岗位上还要一个档次。我是有事情必须回家，不然，根本不需要找人。我找人也是为公司负责，这也是老总的嘱托。

合金钢 · 发表于 2013-10-26 21:56:35

热海求针发表于 2013-10-26 11:01
这个观点我认同啊!要谈就在做之前谈好,做的时候谈,那就忍着吧!

很多老板都说:"唉!现在打工的什么都没有 ...

相信你是一个管理，还是个很好的管理！我想我们不应该打口水仗。同行，不能相煎何太急！

leekeychen · 发表于 2013-10-26 22:11:21

申工，应该去关注一下哦！

向往未来 · 发表于 2013-10-27 11:48:48

有发展空间看来还可以，过几天我来看看。楼主为什么说不是你请假回家就不招人？

合金钢 · 发表于 2013-10-27 14:02:22

向往未来发表于 2013-10-27 11:48
有发展空间看来还可以，过几天我来看看。楼主为什么说不是你请假回家就不招人？

回家另有个人事情。不再回来。

zzd445437128 · 发表于 2013-10-27 21:48:47

看招聘信息就像看九阴真经一样经典，看留言就像看各大绝招的对博，最终还是败在九阴真经上。
祝楼主早日找到人才！

合金钢 · 发表于 2013-10-28 21:20:00

zzd445437128 发表于 2013-10-27 21:48
看招聘信息就像看九阴真经一样经典，看留言就像看各大绝招的对博，最终还是败在九阴真经上。
祝楼主早日找 ...

感谢你那么理解，感谢你的祝福！

热海求针 · 发表于 2013-10-31 17:11:34

合金钢发表于 2013-10-26 21:56
相信你是一个管理，还是个很好的管理！我想我们不应该打口水仗。同行，不能相煎何太急！

以上回复,纯属个人意见,不针对任何人,请见谅.

站在你的立场,我表示理解,也能体会.

最后祝愿你找到合适的人才.

zhxingguo · 发表于 2013-11-1 19:53:04

找到了吗？没有的话，可以报个名。

合金钢 · 发表于 2013-11-3 14:24:36

各位大侠：目前报名12人，公司已开始经酝酿如何取舍的方法，以较为公平的方式感谢大家的支持！在这里，感谢论坛这一个平台！再次感谢大家！尤其感谢张工，张和平老师！

合金钢 · 发表于 2013-11-3 14:26:12

zhxingguo 发表于 2013-11-1 19:53
找到了吗？没有的话，可以报个名。

感谢，今天还可以发简历过来！

哎呦喂 · 发表于 2013-11-4 15:09:51

还不懂管理，设备马上在熟悉，懂金相，懂检验，等我在学两年就可以到处走了~~~当然最好不要离家远~~

申兴一 · 发表于 2013-11-5 08:29:32

leekeychen 发表于 2013-10-26 22:11
申工，应该去关注一下哦！

这个薪水对我没有诱惑力，但环境还是可以的。

zhaobofairy · 发表于 2013-11-10 14:29:40

说实话，这样的全能人才，6000真低了，一个顶几个了

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