以人气排名发放工资是否合理

wkp.jlu · 发表于 2009-5-3 12:30:58

我觉得可以的，这样会很民主1

sj2009 · 发表于 2009-5-7 19:51:37

人气不能代表业务能力和工作成绩，过多强调人气，只会助长拉帮结派之风。

烟台热处理 · 发表于 2009-5-14 02:40:20

结果是工作积极、负责、效率又高的员工拿到的待遇比关系人员的还要低，无言！

烟台热处理 · 发表于 2009-5-30 08:13:58

顶顶顶顶顶顶

天涯 · 发表于 2009-5-30 12:57:22

靠人气来评价一个人是很不全面的啊。
人气好并不代表业务水平就高。

liu861212 · 发表于 2009-5-30 15:41:06

不行的,会有人搞假的,有些人都是自私的不希望别人工资高啊

烟台热处理 · 发表于 2009-6-2 18:27:33

严重同意你的观点！

1019170 · 发表于 2009-6-2 18:54:24

事在人为吗，可以试一试，

烟台热处理 · 发表于 2009-7-6 09:26:27

人气排名发放工资至今，人心涣散，大部分职工选择辞职或者调动工作，其结果是负面性的。

liwch603 · 发表于 2009-8-30 22:47:02

不合理，也不利于职工积极性的提高

zhang · 发表于 2009-8-31 07:16:18

这样的结果是打击了工作积极和负责任的员工的积极性。

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[讨论] 以人气排名发放工资是否合理