建议论坛弄个人才库

T透的水滴 · 发表于 2010-4-23 10:05:07

大家说的都对，目前社会追求的是效益，学历高不一定适应企业所用，高学历可以搞研究，所以必须把理论和实践紧密结合起来，适应市场需求，这才是人才。

yzf200305 · 发表于 2010-4-23 17:23:06

"必须把理论和实践紧密结合起来，适应市场需求，这才是人才",

,4d4d
所以企业不能说人家不是人才，只是自己的环境不适合这样的人才，李白不是说：天生我才必有用，
每个人都是一个螺丝钉，但不是跟所有的螺母都配得上的

红与黑 · 发表于 2010-5-6 20:56:33

赞同在人物状态栏直接提示状态这样大家都很好的得到信息和印象

红与黑 · 发表于 2010-5-6 20:58:28

对了那个论坛推广活动怎么才能增加分数我想下载些有用的资料总是资金紧张啊

stove · 发表于 2010-5-7 06:34:36

回复 24# 红与黑
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耿建亭 · 发表于 2010-6-3 21:09:53

能为单位创造效益的，能为单位取得荣誉的，与上述有关的特长比别人强一点的，都可以叫人才。
不包括无道者，君子爱财需取之有道。

湘寒月 · 发表于 2010-6-4 09:05:20

每个人都是一个螺丝钉，但不是跟所有的螺母都配得上的，是啊，有些单位或公司你的存在很有实用。有些就不那么认为是你是人才了。

草原的风 · 发表于 2010-8-5 00:31:13

回复 6# 孤鸿踏雪

相对苦笑而已

bowente · 发表于 2010-8-5 08:46:16

现在热处理人才有点青黄不接。近10年，老的热处理技术工已经到了退休的年龄，80,90年代很多技术员改了行，目前大中专院校乃至本科都取消了热处理和工业炉专业，而改为材料专业。热处理专业人才输出局限性很大。
恰恰热处理又是个理论实际都要有的学科，你工作一两年可以说学的都是皮毛，年轻一代不一定有兴趣。
“三钱”去世，中国科学后继何人？

MR.LI · 发表于 2010-8-9 23:36:57

好，这个我喜欢

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