各位高工怎么看待大专生

寒_亦

回复 38# 孤鸿踏雪


       看的出来制定这个六等级别的人并不懂手机。苹果机近几年发展迅速，深受年轻人的喜爱，但是它也有许多缺陷，在目前来说依然无法撼动诺基亚在通讯领域大哥的地位。将仿苹果机的山寨机放到三等这完全是对各常务副总开的玩笑。联想牌在国际品牌机面前依然矮了一档次，就不该出现在这个六等族中。各部门经理拿着三星牌手机看常务副总和一般副总的手机该偷着乐一下了。公司调度员们什么话就不说了，回家偷着乐就行。
    以上说法夸张，纯属开玩笑的，杨工不必介意。毕竟不清楚具体型号。
    这个等级制度是我们人类文明几千年留下来的粹宝，普遍隐藏存在于各个角落中，深入到人类的骨髓里了，大家都习以为常了。

孤鸿踏雪

回复  孤鸿踏雪


       看的出来制定这个六等级别的人并不懂手机。苹果机近几年发展迅速，深受年轻人 ...
寒_亦 发表于 2011-6-11 23:39

    我们公司每次换手机，都是老板公子亲自操办的，给常务副总、副总、营销经理及其业务人员精心选购的，也是出于公司的形象（其实，公司的形象就是老板的面子）考虑的。按照你的分析，我也要偷着乐了，我享受的是五等标准。

耿建亭

好象以前曾经提过下面的话

学历不代表能力，职称不表示称职。
好问不代表会问，好学不表示会学。

说你行，你就行，不行也行。说不行就不行，行也不行。
说阿斗行，开始行，最后还真不行！

行与不行是做出来的，不是说出来的。

个人意见，不足为凭。

皮猴

热处理其实还是现场问题多，想多学多呆现场吧~~~~~

heatingsun

针对“热处理工艺”而言：我在高校中了解到，与热处理工艺直接相关的专业课已经不是必修课了（我不是全面调 ...
wangqinghua196 发表于 2011-6-9 10:17

    实在是高见，对于一些很基本的问题就没必要再问来问去的了，随便找一本书就可以了解到大部分的基础知识。大部分公司招聘的时候（特别是招聘在校生的时候）还是非常看重学历和学校的，特别是国企，因为从HR自身工作角度来考虑，他们也乐意招聘好学校里的学生（至少表面上保险），还有就是光环效应作祟。有些名企招聘从来只去清华北大。

sochi

对按学历来定工资的做法颇为不满

你认为招聘时按什么定合适？你是本科怎么想？
能力？当场怎么考核？（资历与学历有关）   
朋友，有本事不要“再呼”工资一时的高低，工作时全力投入，学好，，，，，

archmage

回复 46# sochi


    你们公司会有  本科工作一年以后工资加400  研究生工作一年以后工资加600 这样的明文条例吗？

孤鸿踏雪

回复  sochi


    你们公司会有  本科工作一年以后工资加400  研究生工作一年以后工资加600 这样的明文 ...
archmage 发表于 2011-6-20 14:07

    我来替苏Sir回答你：不可能有这样的规定。

archmage

回复 48# 孤鸿踏雪


    我必须告诉你 我们有这样的做法！

archmage

简称为工龄绩效   加工资的依据！ 你是本科在公司做了那么多年 每年加工资比没学历 或者低学历的高！

孤鸿踏雪

回复  孤鸿踏雪


    我必须告诉你 我们有这样的做法！
archmage 发表于 2011-6-20 14:15

    这个我相信，而且绝不仅仅就贵司如此。但也不是所有企业都如此。

wanggong

回复  孤鸿踏雪
       看的出来制定这个六等级别的人并不懂手机。苹果机近几年发展迅速，深受年轻人 ...
寒_亦 发表于 2011-6-11 23:39

这个等级制度是我们人类文明几千年留下来的粹宝，普遍隐藏存在于各个角落中，深入到人类的骨髓里了，大家都习以为常了。
天下华人是一家!

sochi

TO“archmage    还是那句  朋友，有本事不要“再呼（在乎？）”工资一时的高低，工作时全力投入，学好，，，，，
      任何制度 都不可能面面俱到，不要气，因为气只能伤自己，改变不了，抓紧时间学，不要误了青春年华，如果你一定要找”公平“，你来设计一个制度，好吗
      谢谢孤鸿踏雪 ，

任云起

很赞同你的看法，文凭高的机会确实比低的大点，但我们没有机会可以自己创造机会，是金子总会发光的

djh088

回复 10# dhzhou888


    呵呵，这位高工说的就不怎么对了，大专生跟本科生其实区别很小，只是本科读四年，大专读三年。我读的是机电技术应用。07年毕业的，06年11月份开始实习，在机械制造公司车间干工人，学过焊接装配，学过数控加工。到07年11月份从那个公司跳出来，一心就是搞机械设计，很庆幸当时就进一家工业炉公司，就搞机械设计，由于之前搞过机械加工，学过车床的知识，进那家工业炉公司后，正遇到他们在自己造一台6米立车，用来车炉子上的大法兰，进去时有两个老工程师，也是我的师傅，带着我搞。就这时候，老工程师遇到了制造瓶颈，不会弄装刀头的滑枕，我学机械加工的时候刚好开过立车，于是乎，我就把那台6米立车弄转起来了。呵呵，记得试运转都是我搞的，他们都不敢开啊。。。。就这样，老板慢慢的开始让我当主力，我师傅开始跟我帮忙。恰好当时公司签了一个600多W的合同，由我全部负责（是4套全氢罩式炉，80吨的），我记得当时第一次出差去谈基础的时候还出过洋相，呵呵（初出茅庐哈。。。）。我当时给自己的定位就是把老板交代的事情做好。白天搞基础设计，晚上加紧学习关于设备的操作、工艺这方面的东西。次年12月，我的任务在跌配琉离的情况下完成，设备交付。从此，工业炉行业就开始播种了。开始我的工业炉设计生涯。当时虽然我负责了整个项目的调试，但没有牵涉跟核心的技术，因为产品是成熟产品。设计就是画图，到最后调试才真正的接触到核心--控制核心。这个项目完成后，再弄了一个100多W的项目，也是这样，这是发现这个工作已经不能满足自己，于是又跳槽，到了另外一家，也是搞工业炉的。在这家公司，我学会了热工，燃烧，机械电气控制。加起来就是能独立完成从方案设计到最后设备交付的一个流程，自己能干了。干了两年，发现又不行了，满足不了自己的胃口了。再跳。。。。。就这样，从07年到11年，我前后仅出4家公司，现在已经26岁了，终于混到能挑得起，能做得来的地步。
我讲我的经历不是在做自我的宣传，我想说的是，不管是大专生还是本科生，老师引进门，修行看个人。其实大学出来参加工作，任何岗位对这群人来说都是平等的。谁说大专生就不能有成就。大专生不是不行，主要是缺乏自信，有自信，上进心的人，就是初中毕业的也能有成就。
    最后，我给再上大专和毕业在岗的大专生门主要一个感悟，最为大专毕业生，最主要的就是务实，不要眼高手低，从基层干起，我们的资本就是先毕业一年，比本科生多一年的实践经验（经验很重要，何况还是一年的，呵呵）。一步一步再一步，走扎实了，稳妥了。我想不比本科生混的差。要自信，多学，多想。。。。。

dhzhou888

回复 55# djh088
我的意见和你一样，错在哪？我提倡脚踏实地，反对好高骛远。我认识一位有名牌大学学士学位证书的小青年，他给自己的定位是先当个有技术的工人。他在企业里做工人，由于表现出色，被派到日本学习2年。我同学的女儿大专毕业后想当大学老师，没有大学要她，因为学历太低。后来她以同等学力考上了研究生，实现了她的理想。

湘寒月

我也是一个大专毕业，我没有感觉什么不好，凡事低调、多想，不过自己要努力学习、经验的积累。比如把老杨的模具热处理和渗碳经验，周工的QPQ经验，老汪的写书经验，天天小非的金相经验等等，你就是专家级了

archmage

回复 57# belldou


     还有杜工的博学 也得学过来！

wbw663133

我们对文凭并不看得那么重，主要看一个人的为人，为公司的付出及贡献的大小。文凭得到最多，他不肯付出，到头来还是为零。所以文凭与实践的结合更重要，不要怕付出了没有人发现你，而老是认为自己是横空出世，同事之间的关系搞得不融洽。你要相信群众的眼睛是雪亮的，十个人里面有八个人说你OK的话，你不想出头也没办法了。努力吧！不要为短时间的不公平而看破红尘。

djh088

回复 56# dhzhou888


    我们暂且抛开其他行业，就谈机械行业，我觉得文凭是其次的，水平是最重要的，能力是有限的。是吧。。。。