招热处理师傅兼主管

huayijingmi · 发表于 2012-5-8 22:04:12

hhq87 发表于 2012-5-8 16:19
老板要招的是冷作模具热处理的熟练操作工，设备的维护、维修、保养另有人做。如是车间主管还有很多工作要做 ...

我们这个主管没有那么多事做，主要是把板处理好就行了，说是主管，就是让他做事时方便，让其他人可以更好的配合他

光合动力 · 发表于 2012-5-8 22:04:20

你是老板吗？我觉得你倒像是老板。

huayijingmi · 发表于 2012-5-8 22:05:29

我不是，不过我的意思也代表老板的意思

ZHOU123 · 发表于 2012-5-8 20:51:20

就是24小时在职的那种嘛别搞得那么神秘，天天做，5000有点少，
三险一金有木有，
社保的有木有
年终的有木有
技效的有木有

hhq87 · 发表于 2012-5-8 16:19:06

老板要招的是冷作模具热处理的熟练操作工，设备的维护、维修、保养另有人做。如是车间主管还有很多工作要做。我搞热处理技术有近二十年了。在热处理过程中是看不见摸不着的，出现问题因素很多，偶尔出问题是不可避免的。

huayijingmi · 发表于 2012-5-7 21:39:24

huayijingmi · 发表于 2012-5-7 11:58:19

苏州市吴中区，临湖镇，邮箱：huayimoju@yahoo.cn

huayijingmi · 发表于 2012-5-7 11:50:44

师傅1个人
工作地点: 江苏，苏州，吴中区，临湖镇
学历要求: 学历不计较，只要技术到家就行
专业要求: 淬火，回火，调质，真空，深冷，来就做车间老大，主要是技术到家，责任心重。
性别要求: 男性
年龄要求: 30-----50之间都行
工作性质: 全职
薪金: 4500--5000
有效期至: 2012-05-20
公司简介: 公司
公司网址: huayimoju
联系方式: 13584820898

huayijingmi · 发表于 2012-5-7 11:51:46

有最近几天就可以来上班的吗？

huayijingmi · 发表于 2012-5-7 10:16:33

imsnowfox 发表于 2012-5-7 09:32
这个条件招有经验的师傅可能有点困难，招点大学生我看还行，自己培养，公司再慢慢壮大，老板人品好的话我想 ...

这个工资，在我们这边算可以了，附近的几家厂的师傅才拿3500，而且比我们累，小东西还多，45#也多，我们这的东西，是一些液晶电视的背板之类的，别的很少有

imsnowfox · 发表于 2012-5-7 09:32:27

这个条件招有经验的师傅可能有点困难，招点大学生我看还行，自己培养，公司再慢慢壮大，老板人品好的话我想到时候留住人才是没问题的，我要是单身的话一定会考虑，呵呵

huayijingmi · 发表于 2012-5-7 09:05:59

想问下，有50多岁做热处理的师傅吗？体力上吃得消吗？一个月有几天一天1吨多的话，4个人，支撑的了吗？
我这边有位56岁的师傅，老板其实可喜欢了，就怕他吃不消，会累，请大家给点意见好吗？

huayijingmi · 发表于 2012-5-7 08:34:33

真遗憾，广东的师傅暂时来不了，他那边老板要他等新的师傅到了才让他走，而我们的师傅明天就要回了，有最近几天就能来上班的吗？

shenfuhai · 发表于 2012-5-7 07:24:08

楼主的招聘帖子很实在;希望早日找到合适的人才.

tzz0523 · 发表于 2012-5-6 14:42:44

主管拿这工资金不高啊，还是苏州

binbin_qq · 发表于 2012-5-6 13:45:39

看的出来楼主老板的人不错，可惜我只做过多用炉，希望楼主早点找到人。

huayijingmi · 发表于 2012-5-6 13:57:26

binbin_qq 发表于 2012-5-6 13:45
看的出来楼主老板的人不错，可惜我只做过多用炉，希望楼主早点找到人。

我们用的好像是普通的炉子，我不太懂，是要用不锈钢纸皮打包的那种，正在争取上真空炉，

wangqinghua196 · 发表于 2012-5-6 13:06:24

楼主的帖子是很实在的，说话确实客观，是发展中的公司，也不是规矩很多，只要做好事情就行。
但是做热处理的人也确实不容易，对于热处理技术、技术工人、管理人员来说，无论如何也做不到不出事情。对于出了事情的时候，是不好轻易责怪（工）人的。说老板很和气，也是不现实的，因为经常出问题老板也吃不消的，也会心痛的，何况还是发展中需要积累资金的企业。
要想做好发展中的企业的热处理工作，老板与伙计之间一定要相互体谅。出了问题时，老板一定要鼓励伙计大胆干，要让伙计找出真正原因，多做试验。伙计也要实实在在地把企业当做自己的企业来干！不要造成责任性的报废事件出现。

huayijingmi · 发表于 2012-5-6 13:32:19

wangqinghua196 发表于 2012-5-6 13:06
楼主的帖子是很实在的，说话确实客观，是发展中的公司，也不是规矩很多，只要做好事情就行。
但是 ...

楼上这位大哥说的确实对，我们之前就是裂了几块板，赔了6.7千块，但从从没有责怪确实每次板子出了问题老板真的很心痛，但他也知道，偶尔一次也是难免的，只是嘱咐他想想改善的方法，连续裂三次，终于找出问题，我们以前也是打工的，我们明白出来打工都不容易，我们从没把工人当外人，而他们也是，做什么都是尽心尽力，

huayijingmi · 发表于 2012-5-6 11:56:01

李建平发表于 2012-5-5 23:05
可以，我可以考虑，你们公司具体在什么地方

苏州市吴中区，临湖镇，你可以先考虑下，我这边有个广东的正在向老板辞职，如果他辞掉就会来我这边，我这边先等他几天，不然的话人家辞掉了，我这边在找好的话，就太对不起人家了，信用第一
如果他那边辞不掉，我这边在招

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