企业（老板）与员工

孤鸿踏雪

大家欣赏一下王安石的《读孟尝君传》，感悟一下，交流一下：
原文
　　世皆称孟尝君能得士，士以故归之；而卒赖其力以脱于虎豹之秦。嗟乎！孟尝君特鸡鸣狗盗之雄耳，岂足以言得士？不然，擅齐之强，得一士焉，宜可以南面而制秦，尚何取鸡鸣狗盗之力哉？夫鸡鸣狗盗之出其门，此士之所以不至也。
[编辑本段]译文
　　世人都称道孟尝君能够招揽士人，有才能的人因为这个缘故归附他，而孟尝君终于依靠他们的力量，从像虎豹一样凶狠的秦国逃脱出来。唉！孟尝君只不过是一群鸡鸣狗盗之辈的头目罢了，哪里值得说得上得到了贤士？不是这样的话，孟尝君拥有齐国强大的国力，只要得到一个贤士，（齐国）应当可以依靠国力南面称王控制秦国，为何还用鸡鸣狗盗之徒的力量呢？鸡鸣狗盗之徒出入他的门庭，这就是贤士不归附他的原因。

bowente

老板和员工站的角度一般是很不一样的。一个看的是全局，一个看的是局部。一个要养活几十上百上千人，一个为了油盐酱醋茶。

renbenfg

　　老板是企业的灵魂，有什么样的老板，也就铸造了什么样的企业。我最近也接触了很多老板，一般都是中小型企业。给他们培训球化退火技术人员。我还是那句话，要想办还企业，还是先做好人。做人的正因，是办好企业的基础。

孤鸿踏雪

换个话题聊聊：
     据我所知，几乎每一个老板都强调员工的激情，但大家交流一下：激情来自何处？

雨薇

激情来自老板对员工工作的认可，即升职或加薪。

冷热之间

一个出钱，一个出力。

孤鸿踏雪

其实，激情和忠诚多数是老板花钱买来的！

nsh

说的是啊！激情与忠诚多数时候是靠老板花钱买来的啊！但如果到了花钱买不到的时候这个企业也就差不多了！

孤鸿踏雪

回复 68# nsh


    电视连续剧《大染坊》中的公子哥卢家驹有句经典台词：所谓忠诚，是有限度的，只不过背叛的砝码不够而已。
    其实现代企业管理，睿智的管理者或老板更注重推行“职业化意识”。
    “职业化意识”鼓励员工在工作中以自己的职业为事业，有心、敬业，寻求专业化发展，善于协同，既有鲜明个性，又符合共性原则。一般情况下，“职业化意识”下的员工不会轻易变换自己的职业发展路径，他们对于职业生涯的每一步都会规划得很清楚。他们会选择踏踏实实地发展自己的职业能力。也就是说，“职业化意识”下的员工考虑更多的是自身职业发展利益的情况下为增加企业价值奋斗。
    “职业化意识”造就了高级职业经理人和专业精湛的行业专才，如数量众多的品牌经理人、品牌营销人、品牌广告人、品牌校长、品牌教师、品牌公务员、这些“品牌职业人”既体验着职业给他们带来的自由与无限可能，同时也在改善着人们的生活品质。这样的人无论在哪个企业都是被人重视的宝贝。值得强调的是，“职业化意识”下的员工并不倾向于企业忠诚，他们更倾向于职业忠诚。这主要是由于：
    1. 价值实现的需要。指员工在职业发展过程中多方面发展自己，从基层基础事务做起，直至成为高级管理人员，通过职业化来实现自身价值。这个过程可能不是在一个企业内完成。
    2. 社会化的需要。随着社会发展越来越专业化，对专业人才的需求日益高涨，这要求员工把自己所从事的职业做到最好。
    不过，这并不影响企业留住核心员工，只要企业兼顾员工对职业忠诚和对企业忠诚的协调发展，使得“职业化意识”下的员工从对职业忠诚演变为对企业忠诚，那么留住他们就比留住“打工意识”下的核心员工要容易得多。
    通过推行职业化意识，企业既可以履行对员工忠诚的心灵契约，又可以激励员工的奋斗精神，使得员工的成长与企业的成长同步，从而能够同时提升企业和员工的竞争水平，实现双赢。

孤鸿踏雪

现在的私企老板都知道人才重要，但就是不知道如何爱才、惜才。多数私企老板使用人才都是“竭泽而渔、杀鸡取蛋”的理念，甚至是“招来的人才买来的马，任我骑来任我打”，这样的老板一定留不住人才，暂时以所谓的“高薪”留住了，也不会长久。更有一些老板言而无信，自食其言，答应雇员的薪酬，千方百计打点折扣。

前往

各位嘴上功夫都不错，平时在企业工作应该也不会差吧！

silafu

回复 71# 前往


    您不必苛求或讥讽诸位，都是发发牢骚而已，事实证明理想主义是很害人的。

前往

回复 72# silafu

没有哪个意思您想多了

silafu

回复 73# 前往


    我看您专美专门在这里负责本企业招聘的吗？还是猎头公司的呢？还没找到吗？

前往

回复 74# silafu
公司要找好多人，目前少有满意的

silafu

要求比较高。知难而退了

前往

回复 62# bowente
有道理，有几人理解呢？

前往

回复 63# renbenfg [/b
一个能把企业经营的还不错的人肯定有他的优点，人无完人

lk168

无论是员工还是老板，屁户决定脑袋，都能遵守职业操守，什么事都好办。

lvjian923

　　　现在家庭不安定，社会不安定，企业也不安定。现在经济发展了，社会和作人的道德水准在下降。这也是大 ...
renbenfg 发表于 2010-4-9 13:34

    看来是孔学的高徒了。管理是一门哲学、当好一个普通的员工同样也是一个哲学，特别是在这个浮夸的年代。