关于“富士康”九连跳的感想

sochi

富士康背上历史的骂名，成为将永久的污点！我们唾弃富士康

让历史验证     可惜每天仍有几千人排队等富士康招工，甚至要开后门    赌气，发狠没用，不听你的

大虫

这是最好的时代，这也是最坏的时代！

有人在权力的光明顶恣意狂欢，有人在暗夜里的高楼上悲戚跳下；有人在大上海展现我天朝的泱泱盛世，有人在山西的煤窑里是逝去成无名氏；酒肉朱门，蜗居蚁民。

逝去的人是悲哀的，年轻的生命不是这样用来挥霍的，富士康是悲哀的，悲哀在他的强势与高调，我们是悲哀的，悲哀在只能去也只敢去指责富士康。

中国监狱里一年莫名其妙的死多少人？中国的矿井里一年死多少人？中国拆迁一年死多少人？中国疫苗一年打死多少人？那些吃了三聚氰胺生不如死的又有多少人？中国的工业污染又一年死多少人？

这个社会病了，这个国家也病了，我们也病了。。我们对这个社会的不公正义愤填膺着却又偷偷的也在潜规则着，当我们获利时我们心头窃喜，当我们没获利时我们咬牙切齿。当我们都在痛骂那些剥削自己的资本家的同时却又在心里暗暗羡慕人家的纸醉金迷。当所有人都在为查封了天上人家的喝彩的同时又在暗暗可惜自己不能一亲芳泽，我们是心里很淫荡但都装得很纯洁。

这是个物欲横流的社会，也是礼崩乐坏的社会。我们这个民族的信仰是缺失的，从来没有向我们这样拜金的民族。150年前，做强盗还要讲道义，普通人都知道仁义礼智信，100年前，中国的年轻人还在一腔热血为民族兴亡鼓与呼，为民主为共和抛头颅洒热血，60年前大家还相信共产主义，我们现在还信什么？能信什么？

我们的教育是缺失的，是功利的，我们的学校不是以育人为目标的。是为政治服务的，为人民币服务的，我们的学生几个做到野蛮之体魄，文明之精神，坚韧至意志？偌大中国，有几人能与民国初年那些学贯中西，胸襟坦荡，淡泊名利的大师相比，教书匠很多，教育家寥寥可数。

我们的政府是缺位的，我们的制度是有问题的，绝对的权利导致绝对的腐败，当一切又以GDP来论，谁关注公平？谁关注民生？谁关注可持续？谁关注别人的孩子？哪怕那些孩子在跳楼…..中国是一个正在解体剧变的社会，10年前，我一个愤世嫉俗的同学写过一句话：我们是城市的孤儿，农村的杂种。我今年30岁，我是农民，但我知道我回不去了农村，我相信那些比我更年轻的人更回不去了。但我们的户籍制度到现在还是法西斯式的二元制度，我相信会改，但要让年轻人看到希望，知道城市会接纳他们，会让他们过上更好的城市生活，可以在这里娶妻生子，教育后代。知道他们可以买得起房子，可以体面的过上“人”的日子，被人认可，而不是一直没有希望的过客，只能通过跳楼来获取大家的注意获得死后的被认可，不是被政府、银行、开发商等利益集团轮番收割的韭菜！

我们的家长是沉默的，沉默的父亲，沉默的母亲。有些父母亲带孩子死去也不明白他们是为什么，他们很爱自己的孩子，但更多的只是物质的给予以及生活的娇惯，但不知他们的困惑，不知道应该培养孩子的坚强乐观，不知道教会孩子如何面对压力和困境。

跳楼的人是可怜的也是可悲的，他们没有唐福珍们对抗政府自焚式的悲壮，他们是胆怯的，脆弱的。富士康工人压力大？和谁比？运动员？海军陆战队？被套牢的股民？房奴？高考的孩子？销售人员？他们不再有前一代人身上的坚韧，自小的养尊处优或宠爱于一身的环境给了他们足够的自我意识，但是我们的社会我们的家庭没有培养出来给以支撑他自我意识的强烈进取心和百折不挠的意志，志在千里却眼高手低。没学会对自己负责更不用说对他人负责。

旁观的人是可悲的，当富士康的每个人都在抱怨说一个宿舍都叫不出名字的时候，我想问的是难道没有一个人去改变些什么？这么小的空间内，主动打个招呼会很难吗？对别人热情些会很难吗？我也在电子厂打过工，宿舍10个人，不是一个车间的，照样可以聊天，可以一起出去去打球，去泡妞，去看A片，我不知道是不是媒体以偏概全说得那么严重。很多人都是抱怨，在等待别人付出，我觉得更重要的是去改变，自己主动去做一些付出，不管有没有回报，勿以善小而不为，良性循环，造出一个小的生态圈给自己不好吗？

富士康的角色在这出悲剧里像一个捉襟见肘被动无奈的巨人，在道德上是处在低位的，被谴责的，充满了罪恶的。新闻的过分娱乐化带来了富士康史上最大的公关危机，无数的人无论是内部还是外部的都在阴暗而又热切的期望着下一跳。平心而论，我对富士康是充满了敬畏的，做企业的人会知道把企业做到富士康那种极致是多么困难多么伟大的事情，深圳有两家著名的企业领导人风格是很像的，任正非和郭台铭，这两个年产值超2000亿的企业能有这么快的发展和这二位身上的雷厉风行的军事化作风有很直接的关系，军队是最有效率的组织，在这个快鱼吃慢鱼的年代，谁快谁就有更多的机会，谁的执行力好谁就有更大的成本竞争优势。华为同样也是以高压力著称，但人才趋之若鹜，因为待遇好。
我不知道论坛里有多少深、莞一带或昆山的朋友，若有应该知道深圳、东莞、昆山一带的企业无不以和富士康发生业务关系为荣，不少人吹嘘自己很牛的资本就是富士康找我但我不鸟他。无数内地的省市一把手一拨一拨的来做工作，希望富士康可以去当地设厂，以带动当地经济发展。但富士康的代工性质及精密电子行业的特性决定了富士康的管理必须是严格的高效的追求无差错的，富士康代工的客户都是苹果、戴尔、索尼、诺基亚、摩托罗拉等行业顶级品牌，在这些品牌光鲜的形象之后，是对产品质量严苛到近乎完美的要求，怎么做到？靠的就是不近人情的管理做到的。所以当有朋友在为一个工序9秒而惊诧的时候，我觉得是很意外的，作为一个工业人难道不知道工业标准化生产本来就是这样的？
富士康的问题是没有让员工有归属有认同感，工作状态在军事化的管理原则可以，但应匹配人性化的沟通，PLA（解放军）有政委一职是很高明的一招；企业太大后应该成立一些小社区以便更多的让员工熟悉和互相认同，否则在那么大的企业很容易有渺茫感；当然台干与大陆员工的沟通同样是存在问题的，很多大陆员工会觉得有天花板，上不去，这是富士康要解决的大问题。富士康虽然从机箱里面做到机箱外面，从桌下做到桌上，从电脑做到手机甚至是游戏机，但从产业链上的位置并不乐观，只是代工，而没有品牌，不能沉淀足够的利润，郎咸平虽然很多时候哗众取宠，只破不立，但有个6加1的理论还是很有见地的，那就是制造的环节理论是最低的，最有价值的是前后道的一些研发设计、销售流通等环节，施正荣博士同样有个微笑曲线也是这个意思。郭台铭也在想，但不能操之过急，怕得罪客户，想到的权宜之策就是开终端的卖场，将来好直接买自己的产品，但这岂是一朝一夕之功？没有话语权就没有利润，没有利润就无法给内部员工更多的发展红利，对人的成本也就越发在乎，管理也就趋于严苛，这是有关联的。
富士康的问题不单是一家的问题，是我们所有人的问题，也是这个社会、这个国家的问题，我们没有经过西方文化启蒙类似运动的熏陶，没有宪政人权运动的抗争，（唯独的两次，一次是五四，一次是六四，前者的意义被扭曲阉割，后者直接被屠戮）我们这个国家出不了马丁路德金这样的人，这个时代也出不了林肯、奥巴马这样的领袖，但是我们可以改变自己，可以提高自己的能力，当你有能力你可以抗争，也可以不合作（离开），无论如何不是选择让自己轻生。另外，除了一味的指责，我们更需要反思深层次的东西，并作出改变。

mack

大虫！说得太好了！你应该叫大师吧

jcjszx

回复 5# renbenfg


    兄弟,放眼国内的厂家:有几家是严格按照合同法聘请工人的

renbenfg

回复 84# jcjszx


    国内有多少家，遵守合同法的我不知道。可我有缘在一家，遵守劳动法信守合同的企业公司，虽然待遇低一些，但每天都很开心，在这里工作紧张，有序，和谐，快乐。。。。他的名字－－人本集团。

孤鸿踏雪

回复 82# 大虫


    现在也是疯狂的时代。

guihe

大虫先生点评的非常到位，这确实不仅是一个企业的问题，更是一个社会问题、体制问题。
不说这个FSK，说说现在的教育问题。现在的孩子活的比我们这代人还要累得多，本该属于玩耍的时间被补习班、特长班等等取代，晚上及周末还需要家教辅导，小学三年级的题目我们这代人有的做不了，优差同学之间没有帮助而是嘲笑，教师节每个同学都要给老师送花，送礼物，送钱包，送购物卡，否则老师就对其另眼对待，等等等等，现在的孩子哪还有天真地童年，从小就学会了功利、世俗、铜臭，堂堂北大清华竟然不能进入世界顶级名校行列也不是偶然的，是谁造成了这一切？温总理提到的“我们还要注意解决造成这些问题的一些深层次的原因”谁去解决？悲哀。

紫丁香

回复 9# renbenfg


    很受用

孤鸿踏雪

回复 87# guihe


    都是人口惹的祸！也是国力不强惹的祸！

jason0227

从富士康的企业性质，就注定了企业的杯具。当然这些杯具并阻挡不了作为企业的荣誉。在此呼吁，能够多为自己家人想想，纵身一跳，固然轻松，留给家人，亲人的则是不可磨灭不伤痕呀。工作不好了，可以换。压力大了可以找其他方式发泄嘛

李晓敏

85楼 renbenfg   你们人本非得要到本部应聘么？ 我家离你们上海人本基地就10分钟路程！！看见那里招热处理技术员！！要去应聘，结果来了一句要到总部报名 才能分配下来！！一听就郁闷了！！

耿建亭

任何结果的出现都不是一种原因所造成的。不过有平常就有特例。

308246083

《富士康员工意外事件频繁发生》剧情简介补充深圳富士康再有员工堕楼，是今年以来第12宗，造成10死2重伤。新华社报道，最新一宗在26日晚11时许发生，富士康证实这名员工堕楼身亡。
第一次 1月23日： 深圳富士康公司一名19岁员工马向前猝死。深圳市公安局宝安分局2月12日的尸检结果认定，马向前系“高坠死亡”。
第二次 3月17日： 富士康龙华园区，新进女员工田玉从3楼宿舍跳下，受伤。
第三次 3月29日： 富士康科技集团龙华园区一名23岁的湖南籍男员工从所在宿舍楼14楼楼顶坠楼身亡。坠楼原因初步疑为工作压力太大。
第四次 4月06日： 观澜C8栋宿舍女工饶淑琴坠楼，仍在医院治疗，18岁。
第五次 4月07日： 在富士康观澜厂区外的宿舍一名宁姓女员工坠楼死亡。
第六次 4月07日： 租住在观澜樟阁村的一位富士康男员工被和他一起住的父母发现不省人事,他们立即打120并报警,但未能救回男子的性命。
第七次 5月06日： 富士康龙华厂区VIP招待所6楼，一男员工推开窗户，不顾好友的劝拉，自顾从阳台纵身跳下。
第八次 5月11日： 富士康一名身材高挑的女孩从8楼楼顶坠下，当场身亡。这是富士康第八位跳楼者。
第九次 5月14日： 深圳富士康科技集团一名安徽籍员工坠楼身亡，这次坠楼的员工叫梁超，是安徽岳西县青天乡人，出生于1989年。
第十次 5月21日： 凌晨4时许，富士康一名21岁的男员工从宿舍跳楼，伤重不治身亡。这是2010年以来富士康发生的第十起跳楼事件。
第十一次 5月25日： 富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。

李晓敏

富士康加薪了！！  基层员工从900加到1200！我就搞不懂了～～～原来工资那么低还排队去富士康！！还来了个12连跳！！中国人就这么不值钱么！！抢着去送命？

bowente

如果不是这些跳，富士康也不会加60%工资

搬运工

加薪了.富士康也还同样有'爆利''..我对于'黑''的理解从来没有如此的深刻.

搬运工

一朋友说:妹妹高薪请我下矿井当监工.我不愿也不敢去.妹妹关心的是'钱'.我看重的是''命''.两人因此翻脸

soaring205

我在里面打过一个月临时工，差点就得了肩周炎！说是血汗工厂一点都不夸张。我是08年暑假进去的，月薪610元，每天工作11小时，无休息日。在里面不拼命干就永远别想升职！我的妈呀，人间地狱啊！！不过客观评论，你面伙食比我们学校好多了。

油水混淬

今天看了下新闻,富士康又涨工资了.

对于深圳富士康的基层员工来说，最近一周，他们工资上涨的“两连跳”，或将超过过去10年间的增幅。

　　在员工坠楼事件阴影的重压下，富士康宣布，从6月1日起，基层作业员的底薪从950元上升至1200元。时隔数日，昨天富士康又传出消息，从10月起，深圳厂区将再度上调标准薪资，经3个月考核合格的作业员及线组长的薪资将上调至每月2000元。

过几天辞职,去富士康潜伏去.

9820282800

活着就有希望