黎明前的黑暗？

霍大侠 · 发表于 2007-12-6 19:46:29

新劳动法明年元旦就正式颁布实施了，不少企业雇主早就开始研究“应对”，本单位也仿效“华为辞职事件”。鼓励员工主动辞职、领取经济补偿金后，再重新上岗订立劳动合同，以规避《劳动合同法》有关签订“无固定期限劳动合同”的规定。由于我的工龄已超十年，上星期就收到“终止合同书”。坛中的兄弟姐妹有没这遭遇？

szchyuan · 发表于 2007-12-6 20:01:28

黑心的老板，中国的国情啊。

天天小非 · 发表于 2007-12-6 20:48:54

同情你，没有办法，你大不过企业

stove · 发表于 2007-12-6 23:30:20

这个应该有补偿的吧.
问题是:楼主所在的企业老板不过是钻法律空子而已,还有很多老板根本就不知道劳动法为何物,劳动部门也是睁只眼闭只眼,就拿最基本的双休来说吧,有多少比例企业做到了?反正我是自工作以来所在的单位没有一个可以双休的

origin7 · 发表于 2007-12-6 23:35:25

企业的目的是盈利，最大限度的盈利
国企这样，私企也是这样，外企更是这样

霍大侠 · 发表于 2007-12-7 00:00:32

多谢大家！暂时还没签，希望能维护自己的最大利益，事业单位也这样，法理何在？

:funk: 要到外面闯一闯

:lol
有消息再告诉大家。

cgywm · 发表于 2007-12-7 07:33:45

正好激发你的能动性，创业的机会来了。

sdust · 发表于 2007-12-7 10:57:42

<<中华人民共和国劳动合同法>>，供大家参考！

yanmingh · 发表于 2007-12-7 12:00:59

原帖由 sdust 于 2007-12-7 10:57 发表
，供大家参考！

谢谢!已下载备用！

霍大侠 · 发表于 2007-12-7 12:35:41

是有这个想法，树挪死人挪活嘛。
多谢大家！尤其是“贝贝”版主。

hy0808hy · 发表于 2007-12-7 13:49:06

社会黑暗啊!
真怀恋以前在国企的日子

gl9855 · 发表于 2007-12-7 13:55:15

措辞有点偏激哦，国家政策是大事，有些我们可能暂时不能理解！

霍大侠 · 发表于 2007-12-7 18:21:24

没错，国家政策是大事，我们是不能理解新劳动法是为了保护劳动者，还未保护，就先让黑心老板把劳动者的权益掠夺了，我们能理解乎？

霍大侠 · 发表于 2007-12-11 22:09:50

没办法，妥协了。。。减少几年工龄，再做下去吧。没钱没办法。。

oldyang709 · 发表于 2007-12-14 12:59:32

我们公司还要变态，对于08年到期的合同要求全部延续到09年，没有任何经济补偿或者承诺

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中华人民共和国劳动合同法