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查看: 2958|回复: 4

[讨论] 如何提高车间内部培训效果?

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签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

发表于 2009-5-15 22:21:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
北京中仪天信科技有限公司
如何提高车间内部培训效果?

公司组织车间各工种的培训. 通过几次培训感觉到, 热处理的培训效果明显要差于机加等培训. 个人感觉一方面是热处理本身比较枯燥. 另一方面是从事这一工作的有些人员主动性较差, 另外还和一部分人员的知识结构以及领导的重视程度有很大的关系.
大家对于这一问题怎么看呢? 实际又是如何操作的呢? 有什么好的方法?

签到天数: 1718 天

[LV.Master]伴坛终老

发表于 2009-5-16 00:06:13 | 显示全部楼层
这个主要是员工素质问题,自己不想上进,最好就是给他们培训一些实用的东西,现场操作技术比较好,我上次给我们车间的员工说,我想给大家培训下热处理知识,你知道他们怎么说吗(我们这个年龄还学什么哦,能操作就行)我们车间的操作工都是40来岁的人。哎,你说这事?

签到天数: 1868 天

[LV.Master]伴坛终老

发表于 2009-5-16 19:24:07 | 显示全部楼层
手把手的教他们现场设备操作,出了故障如何解决。
工艺方面嘛,爱学的自然会来问你不想学的浪费自己和他人的时间。
其他的就是把产品做合格。

该用户从未签到

发表于 2009-5-17 16:09:04 | 显示全部楼层
既然是培训,就设计到老师和学生,学生学不好大概有三种原因,1、老师没较好;2、学生没好好学;3、双方没有配合好。

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

发表于 2009-5-17 16:13:01 | 显示全部楼层
建议考核,与工资待遇直接挂钩。。。呵呵~~
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