热处理过程确认

ltw369258

热处理工序过程确认管理制度
                                           Q/XXG（X）X-2007

1 目的
     为确保热处理工序过程能力有效，特制定本确认管理制度。

2 适用范围    
     适用于热处理工序的过程确认。

3 确认内容
3.1 过程能力合格的判定。
3.2 热处理设备的确认。
3.3 热处理工人。

4 确认方法
4.1 过程能力合格的判定依据为能否满足车间质量目标的实现。
4.2 热处理设备的签定以设备部《特殊过程设备定期鉴定记录》为依据。
4.3 热处理工人的确认：
4.3.1 操作热处理设备的工人应持证上岗。  
4.3.2 车间每年组织热处理工人的理论、实作考试，成绩计算方式：理论60分、实作40分，理论和实作考核成绩不得低于各自的70%，否则为不合格应重新培训考核。
4.3.3 实作考核方法：现场随机抽取考核。
4.3.4 实作计分方法：达到要求值的平均值为满分40分，每超过1%扣减1分，最低为28分；若超出要求值范围，为不合格。
4.4 工艺施工员负责组织职工培训及考核。
4.5 每二年进行一次确认，车间主任负责组织过程确认。

5 再确认
5.1 车间出现重大质量问题应进行再确认。
5.2 公司认为有必要进行再确认时应进行再确认。

6 确认记录

6.1 车间质量目标完成情况。
6.2 设备部《特殊过程设备定期鉴定记录》。
6.3 理论考试成绩，实作考试成绩。
6.4 设备操作证登记。
6.5记录保存二年。

7 相关文件（略）


请大家补充完善

man

"车间主任负责组织过程确认"这一条是不是有点不够重视的意思,我认为由生产部组织过程确认,工艺部和质保中心负责监督和指导,考核成绩由劳资部门存档比较合适

ltw369258

你这样是最理想的了严格说来应该是管带来主持，人事部门具体负责。因为一个企业的特殊过程不止热处理。但没有人来理这回事的时候，就只有自己来了。

[ 本帖最后由 ltw369258 于 2007-6-2 15:43 编辑 ]

man

呵呵,现在都存在人浮于事的现象,该干的不干,不该干的非要抢着干,让人看了难受,我们国企更是如此 呵呵,进入正题
我认为过程确认应该加上跟料卡,现场控制方面的文件和要求,否则还是会一团糟 ,个人观点

spy2000xxxx

再确认应该是重要工艺停工一年、设备更新、人员调整

spy2000xxxx

我们也搞再确认，可是是军工，要不然把表给大家贴上，可是存在保密……

冰火两重天

这好像是ISO9000质量认证的内容吧

whwei

可以看一下TS16949体系文件,这里面对确认再确认有详细的要求,我们公司去年刚通过,所以有所了解,我们公司自己也有专门编制的热处理过程确认与再确认程序,专门监督指导热处理过程.

spider

我们这里是一年确认2次，由外方负责过程确认

xbinge

作为军工企业，重要产品作为关键工序的热处理过程，因为是特殊工种，所以一般都需要做一个特殊过程确认。
目的就是通过先期的试验，确认通过该热处理工艺、热处理工艺装备、使用的设备等条件可以生产出合格的产品。只有在这个报告被有关领导确认后，方可进行正式产品的热处理。

固溶处理

补充第3条：1、热处理工艺方法的确认；2、热处理辅助材料的确认；3、热处理检测方法的确认。总之，与您所提的三条结合起来应该是从人、机、料、法、环、测（5M1E）这六个方面进行确认，关于这一点，外方每年我厂进行质量体系审核时都对此提出一些看法，但是每次来的人都有一种不同的看法，没有统一的标准，弄的我们很被动，认证中心的牛啊！

lfmg81

呵呵,不错,他们每个人都有自己的见解,当然也不乏外行的,只不过是认证中心的 :lol :lol

宇宙

我也凑个热闹，不过来迟了。
我们单位过了TS/16949,主要是按标准做，怎么做怎么写。另外因各单位的管理重点不一样，所以管理标准和内容也不一样。

天天小非

一看就是领导级别的,管理还有一套.人才,

黄毛丫丫

我们的特殊过程和关键工序也是自己做的,根本就没人管,哎

wxljx-2004

楼主的确认内容是:3.1 过程能力合格的判定。3.2 热处理设备的确认。3.3 热处理工人。
确认方法是否要再考虑一下,过程能力以达到车间质量目标为准,不知道你们目标是如何制订的,如果是过程能力CPK指标还可以,如果只是合格率好象不恰当,热处理很少会100%检验;关于热处理设备过程能力的确定通常用九点试样法,国标有规定,工艺试验,设备管理部门是否有能力做?关于人员培训问题关键是首先认别岗位素质的要求是什么,再做素质确认,有差异则培训.热处理做为特种工艺,质量体系标准中要求做确认,建议考虑炉温均匀性的定期测定,定碳等方面,九点法是最有效的方式.

nikolai

我们厂是做压力容器的~~~~   都没具体规定 自己弄的- -真不规范啊

cygnet

其实，这些都不是最主要的东西，最关键的应该是把ISO9001：2000的质量理念和好处灌输到每个员工的心里，让他们每个人都有较强的质量意识，只有这样，他们才会把各种记录和该到期审核的东西自己做好，当然这是一个长期的潜移默化的影响过程，要实现，首先就需要管理者的高度重视和时时提倡。还要有一定的奖惩措施。否则我们中国的企业将来是没有出路的。

天天小非

其实我感觉热处理工人没有必要太懂热处理,一些搬运工人就可以了.从事热处理的就需要一个懂的,其他的执行就行,如果都懂,制定工艺后这个说这样,哪个说那样,热处理没办法进行的.

混在西北

我们这 弄这 好烦啊