哪种能力更有益

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1、能力、机遇、上司和下属的支持，缺一不可！
2、希望仅凭自己的能力和出色的工作业绩，就前程似锦，那是很幼稚的想法。所谓“金子总会发光”，前提是有人注意关注金子，金子也必须有展示的平台。
3、具备愿力、能力、助力，并得到领导的充分信任，就大有希望。

热处理技师

看到大家的发言说的都很好，对年轻人有所帮助，都是好心人说好心的话。

天山雪莲

20#楼（高德彬）：
     人就是江湖啊！

热雪

的确是好心人说好心的话。我这位领导是公认的无才无德，贪心重，自私自利。是多年沿袭下来的领导，至于为什么他会当领导，只有领导知道，我们不太清楚。

所以因为

转一帖让大家参考：
俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。

1、应答上司交代的工作：我立即去办。　　　　
冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。

2、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况…… 　　　　
一笔业务出现麻烦，或市场出现危机，如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息，就算不关你的事，也会让上司怀疑你对待危机的能力，弄不好还会惹得上司的责骂，成为出气筒。 　　　　
正确的方式是你可以从容不迫地说：我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚，要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战，解决问题。
　　
3、体现团队精神：XX的主意真不错！ 　　　　
小马的创意或设计得到了上司的欣赏，虽然你心里为自己不成功的设计而难过，甚至有些妒忌，你还是要在上司的听力范围内夸夸小马：小马的主意真不错。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你本性善良，并富有团队精神，从而给你更多的信任。

4、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？ 　　　　
上司问了你某个与业务有关的问题，你不知道如何作答，千万不要说“不知道”。而“让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？”不仅暂时让你解围，也让上司认为你不轻率行事，而是个三思而后行的人。当然，要记得按时给出答复。
　　
5、请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊！ 　　　　
有个策划，你一个人搞不定，得找个比较内行的人帮忙，怎么开口呢？你可以诚恳地说：这个策划没有你真不行啊！同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的。当然，事后要记得感谢人家。
　
6、拒绝黄段子：这种话好像不适合在办公室讲哦！ 　　　　
男人有时总喜欢说些黄段子，并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”，让你无法忍受，这句话可以让他们识趣地闭嘴。
　　
7、减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出先后顺序。　　　　
首先，强调你了解这项工作的重要性，然后请求上司指示，将这项工作与其它工作一起排出先后顺序，不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大，如果不是非你不可，有些事就可交给其他人或延期处理。
　　　　
8、承认过失：是我一时疏忽，不过幸好…… 　　　　
犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，这句话可以转移别人的注意力，淡化你的过失。
　　　　
9、打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法…… 　　　　
当你与上司相处时，有时不得不找点话题，以打破冷场。不过，这正是你赢得上司青睐的好机会，最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时，也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。
　　　
10、面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。 　　　　
面对批评或责难，不管自己有没有不当之处，都不要将不满写在脸上，但要让对方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢让你看起来又自信又稳重，更值得敬重。

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我只想说的是小人哪儿都有，而且小人有他存在的价值，不要因为人际关系而跳槽或者事业上被牵绊，因为到哪儿都一样，任何地方都要先处理人际关系，正所谓先做人后做事。学会做人才能更好的学做事，个中奥妙自己多留心，多体会

孤鸿踏雪

成功人须具备的三种素质：
     有度量去容忍那些不能改变的事，有勇气去改变那些可能改变的事，有智慧去区别上述两类事。

孤鸿踏雪

孔子曰：见贤思齐，见不贤而内自省也。孟子曰：行有不得者，皆反求诸己，其身正而天下归之！

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记得有一句话说的“有什么样的领导就有什么样的下属”这句话不无道理，主要领导的能力就决定了下属的能力，下属得不到领导的常识还怎么发挥能力。一个好领导我认为不是自己有多大本事，而是自己能不能用人，会不会用人。古代那个一个成名的君王是自己打下天下来的，他自己的能力也不一定比别人强，但最终成功的是他，主要还是在善于用人上面。