关于热处理人才版的管理，请大家提意见

stove · 发表于 2011-4-21 10:38:03

近来对热处理人才招聘版的管理中发现以下问题：
1.很多已经过期的帖子被某些会员回复
2.招聘者留的联系方式不完整，或没有公司名称，或没有联系电话或联系人
3.同一公司发布多条重复职位信息疑似广告
4.一些求职心切者短时间内回复大量招聘帖但又毫无新意
5.招聘单位没有区分热处理论坛与农民工市场，在技术论坛低薪招聘热处理操作工，热处理学徒
6.由于第5条，某些应聘者容易对招聘单位回复与工作咨询无关的指责。造成论坛灌水现象和招聘单位无法顺利招到自己需要的人员。

现已经对发布超过90天的求职帖和招聘帖作自动关闭处理，详见热处理人才版版规:http://www.rclbbs.com/viewthread.php?tid=2059
后期还打算建立热处理论坛招聘违规举报专帖

愿热处理人才能真正“热”起来，请提出您的宝贵意见！
热处理论坛管理团队
2011-4-21

孤鸿踏雪 · 发表于 2011-4-21 11:38:47

支持这种举措。

一刀 · 发表于 2011-4-21 12:26:17

投一票,支持CEO!

catcmt · 发表于 2011-5-8 14:04:21

支持！能否创立一个高端求职板块？这样方便求职者与招聘者。

wuyanatlas · 发表于 2011-5-8 17:16:28

非常支持，分开管理，技术、工人招聘，方便求职者查询。

mybxg · 发表于 2011-5-18 15:43:54

回复 5# wuyanatlas

支持.

湘寒月 · 发表于 2011-5-18 16:38:35

支持CEO的方案，希尽快完善起来。

archmage · 发表于 2011-5-18 16:47:34

支持！来做广告的越来越多了。。。支持

刘武乐 · 发表于 2011-5-18 16:55:53

支持一票，打击虚假，实事求是。

余晖 · 发表于 2011-5-18 22:36:14

非常支持，分开管理，技术、工人招聘，方便求职者查询。
wuyanatlas 发表于 2011-5-8 17:16

赞成！

草原的风 · 发表于 2011-5-18 23:09:43

加强管理，严格按照帖子规格进行，不符合条件的帖子给出提示，否则禁发，另外，设定期限，期限已到自动关闭，为了防止以招聘为广告，禁止对单位做过多的介绍。

刘明海 · 发表于 2011-5-19 08:09:05

非常同意这种管理方式，支持

追求卓越 · 发表于 2011-5-19 10:42:04

支持，尤其第五条，技术的价值没有得到体现！

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