浙江吉利汽车招聘 供应商质量管理工程师 年薪不设上限!!

z051443019

浙江吉利汽车收购的全球第二大的变速器公司即将在国内量产自动变速器,这将是国内最先进的自动变速器.现招聘优秀的懂技术的(不要只是会管理的)供应商质量管理工程师.工作地点可能是在湘潭,但是会经常出差,可能会驻点到供应商处做质量培育.
只要您够优秀,工资不设上限.再强调一下,工资不设上限!!欢迎有志之士加盟吉利!也欢迎您介绍您的朋友加入!
请有意者将简历发到邮箱  ndlhr@geely.com
下面是最高标准,低一点点没有关系:
Position Requirements:岗位要求：
Engineering Skills  工程师技能
Be able to read and understand technical drawings and specifications能够看懂和理解技术图纸和规范
Understanding of Automotive components了解汽车零部件
Understanding of Problem Solving Techniques了解问题解决技术
Good Communication Skills良好的沟通技巧
Excellent English Skills both written and verbal非常优秀的英语书面及口语能力
Computer Skills - Word, Excel, Power Point & Email计算机能力：WORD，EXCEL，PPT及邮件
Be able and confident to hold an engineering meeting and manage technical discussions能够并且自信主持工程师会议，控制技术讨论过程
Manufacturing experience both practical & technical理论和实际的生产经验
Understanding of the following Manufacturing Techniques:理解下面的生产相关技术
Turning and Milling  机加工（车削加工等）
Gear Cutting Techniques 齿轮切割技术
Understanding of Cutting Tools and their requirements 了解切割工具和规格
Die Casting Processes & Die design 铸造工艺流程及铸造设计
Casting Techniques & Concepts 铸造技术及概念
Heat Treatment Processes 热处理过程
Forging Processes 锻造过程
Press Forming Processes 冲压成形过程
Sub-Assembly Techniques 局部装配技术（总装）
Supplier Development 供应商开发
Complete technical review 全面的技术监督
Conduct PPAP process 开展PPAP
Ongoing supplier management 现有供应商管理
Understanding of Quality Processes  理解质量过程
PPAP process & requirements PPAP过程及PPAP要求
FMEA  FMEA
Process Control Plans 过程控制技术
OTS  OTS（生产样件）
Process Capacity requirements - Run@ Rate 过程能力要求
Measurement and Inspection Techniques 测量和检查技术
Responsibilities & Deliverables 主要职责:
Complete supplier Technical Review 完成供应商技术审核
Successfully complete supplier PPAP process 完成供应商PPAP过程
Manage Supplier Development 负责供应商开发
Maintain supplier quality 维持供应商质量
Resolve and maintain supplier quality concerns as identified from the assembly plant解决和维持从工厂识别出来的供应商质量问题
Work with other plant departments, purchasing, logistics, quality and assembly to maintain supplier quality和其他工厂部门比如采购、物流、质量和总装一起工作，以维持供应商质量




邮箱：ndlhr@geely.com 主题请写： 应聘 DSI供应商质量管理工程师（信息来源热处理论坛）
联系电话：0574-86853706
联系人：陈先生
鉴于大家怀疑此招聘贴的真实性，现附上公司人力资源部的电话和邮箱。
再次强调，我们招技术人才，年薪不设上限！！



在此再补充以下几点：
1.我们招的是能指导供应商做改进的技术人才，因此只有一点点懂是不行的，必须有专有精，同时对其他几点有一定的了解；
2.提供高薪资，自然对其要求也不会太低；
3.公司邮箱里的简历是非常多的，如果想要简历被阅读的概率大点的话，投私人邮箱huofire703@163.com会有更多的被阅读到的机会；
4.对于还有人怀疑的情况，我不再做回复，相信热处理论坛藏龙卧虎，甄别能力不会差到哪里去。

stove

这个有点不拘一格聘用人才的意思，支持民族品牌！

小年轻

这个要求不是一般的高，有这能力的到哪不是总工级别？15万？开什么玩笑！

z051443019

小年轻 发表于 2011-11-16 08:42
这个要求不是一般的高，有这能力的到哪不是总工级别？15万？开什么玩笑！

这位兄弟，请仔细阅读招聘信息，不要信口开河。

zhengcj

待遇不错，支持一下！
供应商质量管理可以按产品分类、也可以按工序分许设定相应职责人员。
不过，我感觉目前大多数人是在少数的几个领域比较有专长，很难达到贵公司提出的既懂机加工（齿轮）、铸造、锻造、热处理、冲压成型、装配、供应商开发和质量管理的。

按贵公司提出的职位要求，我个人做了个简单比较，结论是无法满足贵公司要求
Position Requirements:岗位要求：
Engineering Skills  工程师技能
Be able to read and understand technical drawings and specifications能够看懂和理解技术图纸和规范 （还可以）Understanding of Automotive components了解汽车零部件 （未在汽车行业工作过）
Understanding of Problem Solving Techniques了解问题解决技术（还可以）
Good Communication Skills良好的沟通技巧（还可以）
Excellent English Skills both written and verbal
非常优秀的英语书面及口语能力（英语口语比较一般）
Computer Skills - Word, Excel, Power Point & Email计算机能力：WORD，EXCEL，PPT及邮件（比较有自信）Be able and confident to hold an engineering meeting and manage technical discussions
能够并且自信主持工程师会议，控制技术讨论过程（还可以）
Manufacturing experience both practical & technical理论和实际的生产经验（还可以）
Understanding of the following Manufacturing Techniques:理解下面的生产相关技术
Turning and Milling  机加工（车削加工等）（略知）
Gear Cutting Techniques 齿轮切割技术（是否应为齿轮加工技术？不在行）
Understanding of Cutting Tools and their requirements 了解切割工具和规格（不在行）
Die Casting Processes & Die design 铸造工艺流程及铸造设计（略知，但不在行）
Casting Techniques & Concepts 铸造技术及概念（略知，但不在行）
Heat Treatment Processes 热处理过程（比较有自信）
Forging Processes 锻造过程（略知，但不在行）
Press Forming Processes 冲压成形过程（略知，但不在行）
Sub-Assembly Techniques 局部装配技术（总装）（不在行）
Supplier Development 供应商开发 （此条及以下为供应商质量管理工作职责，有过3年经验）
Complete technical review 全面的技术监督
Conduct PPAP process 开展PPAP
Ongoing supplier management 现有供应商管理
Understanding of Quality Processes  理解质量过程
PPAP process & requirements PPAP过程及PPAP要求
FMEA  FMEA
Process Control Plans 过程控制技术
OTS  OTS（生产样件）
Process Capacity requirements - Run@ Rate 过程能力要求
Measurement and Inspection Techniques 测量和检查技术
Responsibilities & Deliverables 主要职责:
Complete supplier Technical Review 完成供应商技术审核
Successfully complete supplier PPAP process 完成供应商PPAP过程
Manage Supplier Development 负责供应商开发
Maintain supplier quality 维持供应商质量
Resolve and maintain supplier quality concerns as identified from the assembly plant解决和维持从工厂识别出来的供应商质量问题
Work with other plant departments, purchasing, logistics, quality and assembly to maintain supplier quality和其他工厂部门比如采购、物流、质量和总装一起工作，以维持供应商质量

z051443019

zhengcj 发表于 2011-11-16 09:13
待遇不错，支持一下！
供应商质量管理可以按产品分类、也可以按工序分许设定相应职责人员。
不过，我感觉 ...

zheng工您好！以上要求只是最高要求，您不一定不适合。

qixiao9421

好像我有个大学同学懂的这些比较多 ，他在公司工艺部

444161654

超级全能人才，十向全能.18种每两年，那个人最少学到45岁

hcx4381

444161654 发表于 2011-11-16 10:09
超级全能人才，十向全能.18种每两年，那个人最少学到45岁

兄弟，哪里有那多好那么多的机会学习？  就算有，经常变换工作岗位，估计没人跟你结婚。人是生活在现实中的，，，对吧？

完全符合这个招聘要求的，，，年薪应该在30-45万人民币。

JUNSHI

有精通这么多的吗？能精通几种就可以拿到比这工资还要高很多了。

z051443019

JUNSHI 发表于 2011-11-16 12:25
有精通这么多的吗？能精通几种就可以拿到比这工资还要高很多了。

注意：这是随便写的一个工资最低限，已经说明的很清楚了，工资不设上限，有些项目并不是要精通，有掌握就好了，烦请仔细理解招聘信息。

wanggong

http://www.geely.com/humanresour ... details.aspx?id=440这样的职位会开什么价啊?
消息应该是真!吉利的薪资制度是"乡镇企业"级?老板想给多少就多少?年薪15万以上岗位让一个初出校门的人非从事人力资源的人员来发布?
我建议感兴趣的朋友,上正规网站,不然你的个人信息,个人简历发给私人邮箱 huofire703@163.com ,谁知道会有什么不测?
对不起楼主了,我不针对你!你我并不认识,也无过节.
不过陕西皮条王曾经害过我(陕西工程师都调侃地说:要向我们当官的老乡学习哦!第一个是皮条王,害过我哦!第二个也是皮条客,与日本鬼子花姑娘的干活,用烟头薰小姐的乳头与阴部,第三个公司免职降职三人,湖北人选择了离职,广东人选择了离职,坚韧与顽强的陕西人活下来了),所以我提醒大家!

wanggong

工资太高,是诱惑也是陷井~!要不先给个高工资去挖人,三个月或半年试用期满,就叫人打包走人?还是签订三年合约五年合同五险一金?
这样人事部门一年到头工作很努力很辛苦,很忙很忙呀!

z051443019

wanggong 发表于 2011-11-16 13:21
http://www.geely.com/humanresources/invite/viewdetails.aspx?id=440这样的职位会开什么价啊?
消息应该是 ...

不知道您为什么对陕西人有这么大的成见，也许你的阅历告诉你要对陕西人有所警惕。但是我觉得因为某位陕西人对你造成过伤害就把陕西人一巴掌拍死是不是太偏激了！对这个帖子做以下说明：
      1.我确实刚毕业两年，而且我不是搞人力资源的，我是搞技术的，确切的说是热处理技术。
      2.这个帖子是一个在浙江吉利控股的动力分公司（地址在宁波）的一个朋友委托我帮忙代发的，她本人没有热处理论坛号，大    家可以打电话或者发邮箱询问，邮箱确实是私人邮箱，联系人是谢小姐。
      3.本人只是代发招聘消息，非吉利公司职员，鄙人虽不才，但做人以诚实为本。
      4.至于吉利公司为什么不通过官方渠道发布招聘信息，我正在询问，会给出一个答复。

z051443019

wanggong 发表于 2011-11-16 14:01
工资太高,是诱惑也是陷井~!要不先给个高工资去挖人,三个月或半年试用期满,就叫人打包走人?还是签订三年合约 ...

您说的这种情况在一些公司确实存在，但是作为吉利这样的知名公司，是不可能玩这种小花招的。

z051443019

wanggong 发表于 2011-11-16 13:21
http://www.geely.com/humanresources/invite/viewdetails.aspx?id=440这样的职位会开什么价啊?
消息应该是 ...

以下是我朋友发给我的关于为什么通过私人账号而不走正规渠道发布这条招聘信息的解释：
       1.鉴于以前在各大招聘网站发布消息未果，因此想扩大此招聘消息的受众面特别是对于专业人才而言，特别是对于一些特殊行业而言，热处理论坛作为一个专业论坛，更有针对性。
       2.此信息来源于吉利内部人力资源部，绝对真实可靠。
       3.还希望有志之士能加盟吉利，具体薪资待遇会根据个人能力做调整，但是绝对不设上限。

790512as

      其实这个职位所要求的不止是只做文件类的，主要偏重于懂实际生产的，并不是要应聘者自己操作，但是要求应聘这个岗位的人能与生产实际结合，才能对旗下的供应商进行良好的沟通与协调，并实际有效的解决问题，供应商质量工程师的职责除了监管，更主要的是对供应商的辅导，引导供应商向一个标准规范的方向提升和发展，这才是供应商质量工程师所做的，至于对一些不同工艺或机加工的要求，其实没有人敢讲自己精通，就像热处理这个行业来讲，有人敢讲他很精通吗？至于精通也只是某个层面的，但重要的是其他的如机加工、铸造、锻造等起码有一定的了解，知道是怎么做的。
    各位同行心态放好点，这个社会有能力哪里都能吃饭，达不到要求没关系，别人发布信息，我们最起码知道我们自己那些方面欠缺，该怎么去提升。就像我很遗憾英文不行，没办法呀。

wanggong

z051443019 发表于 2011-11-16 14:11
不知道您为什么对陕西人有这么大的成见，也许你的阅历告诉你要对陕西人有所警惕。但是我觉得因为某位陕西 ...

不会一巴掌拍死人!而且我跟陕西工程师们也有良好的沟通与来往.哦!其中有一位陕西工程师(当年同事),五六年前即跳槽至年薪二十万,不久前我开玩笑问他英语那么强,愿不愿到内地来挑战更高薪金?他说制造业素质不高,混混当道,而且他已经年薪三十万了并且更愿意与家人生活在一起!但我确实上过陕西管理人员(当官)的当,这也是实话.

z051443019

790512as 发表于 2011-11-16 14:51
其实这个职位所要求的不止是只做文件类的，主要偏重于懂实际生产的，并不是要应聘者自己操作，但是要 ...

感谢您的支持，如果您身边有这样的朋友，也请推荐。

JUNSHI

z051443019 发表于 2011-11-16 15:29
感谢您的支持，如果您身边有这样的朋友，也请推荐。

楼上zhangcj版主，不是回答很清楚吗？我帮问一下能给多少钱？
我看zhengcj版主，很认真回答你的。你要求的条件，人家回答的也非常清楚，有自信，还可以，一般，略知但不在行，不在行。。。。。