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发表于 2012-5-12 08:53:32
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孤鸿踏雪 发表于 2012-5-8 21:26
常常有人说,我的智力停留在《皇帝的新装》那个说“皇帝什么也没有穿”小孩的智力水平上
所以杨工管理水平有待提高!技术工作者的通病,一是一,二是二,不会转弯,不会通权达变!
企业管理者跟政治家(或说政客)差不多,知人性,识人性,人性改变不了,适者生存!他们不会象毛泽东一样去改造你的主观世界.他们深知人性中正反两面,不会象学校老师(现在的老师可能也不会了)一样去教会你改掉坏习惯,而是以实际效果对其个人有利与否作判断作选择作取舍.甚至个别领导会以释放个人的劣根性或鼓动别人释放个人的劣根性来达到他想要的那个结果.
为什么中国企业都留不住人呢?都是刚走出校门的短命鬼,社会经验没有,为了生存,吹吹拍拍是强项.领导喜欢呀!老家伙不容易上当受骗,所以他们喜欢招学校刚出来的.老外一看那架式,小孩子们象小鸡啃米似的一个劲地点头,就会说他们有领导才能呀!
相互利用,大家都清楚.领导利用短命鬼跑腿,配合表演,捧场,短命鬼利用领导得实际利益:升职加薪!外出学习.然后这种短命鬼最终也会成为领导的,都是这种体制选拨出来的. |
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