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[LV.8]以坛为家I
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孤鸿踏雪 发表于 2012-8-15 14:28 个人浅见:问题的症结不在一线操作工人而在于领导!应该下岗或转岗待业的是部门领导!
win-sun 发表于 2012-8-15 13:58 呵呵,是不是领导是外行啊。不过尊重领导绝对不会错哦~~!当然不能没头没脑的尊重哦~~!
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[LV.6]常住居民II
r_lyy 发表于 2012-8-15 14:46 是啊,我觉得人与人之间的尊重是最起码的品质,无论什么原因!
刘武乐 发表于 2012-8-15 15:23 主要责任在领导,怪不得员工。领导不给力
孤鸿踏雪 发表于 2012-8-15 15:25 能够靠个人威望赢得下属的敬畏,这样的领导可谓凤毛麟角。
r_lyy 发表于 2012-8-15 16:02 可是既然是领导了就该有一定的威望,无论什么方法,不能让员工服从了,工作就没意义了!
孤鸿踏雪 发表于 2012-8-15 16:05 天下事,“应该的”很多,可现实中往往并非如此。
r_lyy 发表于 2012-8-15 16:04 还有就是既然是员工也该有员工的样子,而不是对领导指手画脚,不合理了可以理论或是走人但是不能放纵!
r_lyy 发表于 2012-8-15 16:08 是啊,以前总是为这为那郁闷、牢骚,现在感觉那些很没意义,自己认可就做不认可就走。最近就是因为一些杂 ...
孤鸿踏雪 发表于 2012-8-15 16:11 中国人的劣根性决定了大部分公民(员工)自由散漫、突击取巧,以最小的付出获得最大的收益,这是无法 ...
孤鸿踏雪 发表于 2012-8-15 16:13 逃避是毫无意义的! 有度量去容忍那些不能改变的事,有勇气去改变那些可能改变的事,有智慧去 ...
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[LV.5]常住居民I
dfswrfpgs 发表于 2012-8-15 16:34 领导不是没有威信和威严,而是因为企业需要熟练的有技术的员工,而这样的员工目前社会上又为数不多,培养新 ...
whp1997 发表于 2012-8-16 10:12 有点技术或“绝活”的技工,其实是工作经验丰富些,通常还上升不到理论,所谓知其然不知其所以然,举一反三 ...
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