大家在工作中遇到了难题是直接找上司还是?
大家在工作中遇到了难题是直接找上司还是?当大家遇到难题时是直接找上司还是自己苦思.埋头苦干呢?
日本人就不喜欢请教上司的.因为什么事都请教上司,那么上司就会说你无能.
不知大家有什么看法~
回复 #1 ms365 的帖子
我一般遇到这样的情况，在不报废工件的前提下，还是自己去想办法解决，我怕有的时候上司故意坑我，那怎么办？:lol :lol回复 #2 陈冬明 的帖子
在工作中出现问题汇报是必须的,但是在汇报问题的同时需要有自己的对策方法,这样你就不会害怕你上司坑你或认为你工作无能了. 这当然要看什么问题咯，遇到一般问题尽量自己想办法解决。如果影响工期要及时向领导汇报。如果遇到本公司解决不了的问题也要及时汇报。:lol 依事而论，正常情况下，上司是不会坑你的。上司的作用不是用来坑人的，而是为下属协调资源的。如果是缺乏资源,直接去找上司没错， 如果是工作上的事，上司也未必会懂，自己尽力了仍旧未解决，实事求是向上司汇报。态度决定一切！:handshake 有问题找领导，这个一点没有错，回复 #1 ms365 的帖子
第一,及时汇报;第二,做好宣传;
第三,自己解决;
第四,再及时汇报;
第五,解决结果告诉大家! 工作中出现的问题一般都是自己想办法解决。
如果问题比较难需要领导出面协调，我会在汇报时提出解决方案或建议供领导考虑。 原帖由 wangqinghua196 于 2007-11-5 19:34 发表 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
第一,及时汇报;
第二,做好宣传;
第三,自己解决;
第四,再及时汇报;
第五,解决结果告诉大家!
同意
1及时汇报
2想出至少三种解决方案,书面呈于上司,请上司定夺,但你要写出你建议的方案
3解决问题
4总结经验,然后汇报
5将给验公式化,做成标准化文件,避免以后同类问题的产生. 同意wangqinghua196 版主的说法！
老老实实做事没错，更要善于表现自己。
赞成#9 和#10 的建议
楼上两位总结的很好!好的工作方法,比自己好的工作干劲重要。 原帖由 耿建亭 于 2007-11-5 22:33 发表 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
同意
1及时汇报
2想出至少三种解决方案,书面呈于上司,请上司定夺,但你要写出你建议的方案
3解决问题
4总结经验,然后汇报
5将给验公式化,做成标准化文件,避免以后同类问题的产生. ...
有管理体系的思路在里面！
很好！:victory: 原帖由 sdust 于 2007-11-6 15:37 发表 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
同意wangqinghua196 版主的说法！
老老实实做事没错，更要善于表现自己。
有社会经验！;P ;P
不过实际情况确实如此：既要老老实实做事，又要善于表现自己！ 自己去想办法解决。:loveliness: :loveliness: 优选自己解决，但是得及时给上司说明情况。不能一声不吭的折腾 原帖由 wangqinghua196 于 2007-11-6 18:26 发表 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
有管理体系的思路在里面！
很好！:victory:
:victory: :victory: :victory:
都是高手，要是我就肯定做不到，得好好向前辈学习啊
回复 #7 wangqinghua196 的帖子
很赞同wangqinghua196 版主的说法！工作上这些东西还是汇报给领导知道的好，当然不包括在背后打别人小报告:)
回复 #3 yegtech 的帖子
说的有道理．事实上我也这样做的:lol 自己能够解决的自己及时解决，没有把握解决或者解决不了的问题及时汇报领导，共同研究解决问题，或者协作或者求助解决。 自已解决和领导帮助解决．
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