难道这里面也有潜规则和猫腻不成?
质量经理考虑的是必须按规矩办事
如果大家都按自己的想法来
置公司的体系于何处
质量管理怎么能搞好呢 主动上门被招,成功率可能很低的.这里招聘不少,试试吧! 孤鸿踏雪 发表于 2012-12-10 13:17 static/image/common/back.gif
这是职场上的另一景观——直接破门(踹门)而入,没什么不可以的!如果我是主考官,可能更欣赏这种人物
如果你是质量经理,哪怕生产经理
估计你就不这么认为了 gaoxiwen 发表于 2013-1-29 15:58 static/image/common/back.gif
如果你是质量经理,哪怕生产经理
估计你就不这么认为了
难道这里面也有潜规则和猫腻不成?:L 对于求职在准备充分的情况下,可以直接上门,前提是别人需要人。我觉得没什么不可以。 如果我有意向的话,一定会打电话咨询,如果对方没有拒绝我,我就会隔三差五的电话询问,当初对南京法雷奥就是这样的 ,结果人家让我最后一轮面试了后来我又放弃了 这是职场上的另一景观——直接破门(踹门)而入,没什么不可以的!如果我是主考官,可能更欣赏这种人物 你是面霸呀 哈哈。:lol 直接过去就是了,这也没什么呀,不过,你的突然造访也许会让对方有更多的戒备或是疑虑——是不是奸细?让对方打消这个念头你就成功一半了。 主动显得有自信,我找的工作都是主动的。如果有朋友推一把就更好了 我前一份工作也是抱着一试的心态先打电话,对方让我直接上门谈的,结果成功了。
没有要任何简历,证书之类的。
找工作主动上门对么?
我之前没接到面试通知主动上门面试了一家单位,我爸妈知道了责怪我丢人了。丢人我倒不觉得,只是没接到通知就上门是不是很不礼貌?成功概率也不大?今天又看中一家单位,地理位置,工作内容都是我喜欢的。我又想踹门了,大家有什么想对我说的么?:handshake 个人觉得您还是等您的面试通知吧,如果很喜欢这家公司,您就在投简历的时候把您的简历弄的好好的,这样才肯能争取到面试机会,没有预约有的人事很烦的。这你是个人意见 恒精机电设备 发表于 2012-12-10 09:02 static/image/common/back.gif个人觉得您还是等您的面试通知吧,如果很喜欢这家公司,您就在投简历的时候把您的简历弄的好好的,这样才肯 ...
我也有同感,至少应该电话沟通一下:)
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