好好学学 发表于 2013-1-11 10:00 static/image/common/back.gif
从你此回帖当中不难看出，朋友是来这里凑热闹的，对高速钢热处理还停留在“传说”阶段。请朋友看好主题， ...
我本来就是凑热闹的，怀疑你找师傅的真实性，还是借机展示你过人的口才？大胆建议楼主心胸开阔些，气量能像正常人一样，别稍有不爽就找毛病，翻旧帐来攻击。古人云：面由心生，不难想象你的身材，相貌。
taofans 发表于 2013-1-6 13:00 static/image/common/back.gif
无非和哈尔滨第一工具厂、上量、成量有些差距吧！还能和什么有差距！！！
应该是上工！
好好学学 发表于 2013-1-3 09:19 static/image/common/back.gif
找到原因所在，想办法解决，解决不了的和客户沟通，找不到问题，就怪你学艺不精。怪不得你遇到的老板都 ...
感觉你有点过于自信，可能你做高速钢产品不多吧，经常做的，不会说你这样自大的话的，没有看过你的技术帖子，不好评价你的水准。
本帖最后由 好好学学 于 2013-1-9 22:56 编辑
怎么回复你呢？用一段小故事来回复你吧。
没事的时候几个哥们在一起闲聊，（其中有一个哥们的弟弟也在，他是个盲人）一会就分歧就出来了，其中就有一个哥们说:这年头……我没见过，一句话说的大家哑口无言，这时候我的盲人兄弟就说了:照你的意思是说，你根本就不存在这个世界上，因为我根本就没有见过你，请问是这样么？
重庆热处理协会 发表于 2013-1-8 22:02
我从来不如果，我坚信这个世界上没有如果，只有结果与后果。
待遇只是考虑的一个方面，不过，我更注重1、 ...
你所注重的两点，我想每一位做老板的都比你更加渴望，当然作为一名员工，有这样想法也是值得肯定得。
至于能不能挣到钱，能不能持续发展，主要看市场的需求，你的发展能不能跟上需求，正因为发现自己的能力，不能满足客户的需求，所以才发帖请人相助，但是在追求客户需求的同事也不能盲目，铸就一个好的市场口碑需要多年，但葬送只需几月，所以在做出决策之前就需要多多考虑，如果……怎么办。
didi123456 发表于 2013-1-9 07:00
我多年以前就搞过的.w6.9.18等,我愿意尽一点力帮忙.但是不知道你具体的情况啊.有意思可以联系的.谢谢
没有联系方式啊，qq248258112
重庆热处理协会 发表于 2013-1-10 21:14 static/image/common/back.gif
不想当将军的兵不是好兵，我晓得比我大15-25岁的，从我们部门出去后当将军的有很多人，在此环境影响我当然 ...
给个联系方式，我们联系一下吧。
30多年热处理，光盐浴就25年，主要搞刀量具，夹模具。不知你那出了什么状况？如需交流加我629721259注明高速钢热处理。
好好学学 发表于 2013-1-9 23:31 static/image/common/back.gif
你所注重的两点，我想每一位做老板的都比你更加渴望，当然作为一名员工，有这样想法也是值得肯定得。
至 ...
不想当将军的兵不是好兵，我晓得比我大15-25岁的，从我们部门出去后当将军的有很多人，在此环境影响我当然也想当将军，目的很单纯，就想有番作为，结合当下的局势，当将军难度太大了，于是理智的选择当副将，为将军不遗余力的打天下，帮人成功也是帮已成功。
82年陈酿 发表于 2012-12-29 21:52
不太懂你的意思，具体点，油淬？还是气淬？箱式炉？井式炉？还是真空回火炉？检测设备有哪些？
从你此回帖当中不难看出，朋友是来这里凑热闹的，对高速钢热处理还停留在“传说”阶段。请朋友看好主题，这里招的是师傅。
本帖最后由 刘武乐 于 2013-1-26 07:23 编辑
企业不要分大与小，都是从小发展起来的，能过我这关的就可以胜任了，呵呵呵
什么意思吗。。。。。。
恕我直言，很多小企业请你过来，问题解决了，没有价值了，就会让你走人。:lol
任丘小企业肯出如此高薪，支持！
待遇还可以。只是一般不会干太久的，哈哈。
盐炉灵活是因为容易掌控。可是它的问题是比较多的，有脱氧问题，渣子问题，盐巴流动性问题，当然选用钡盐不存在，可是环保这块过不了关，换成环保盐就存在这个问题。
好好学学 发表于 2013-1-2 14:18 static/image/common/back.gif
一个企业在发展中会遇到很多问题，难道每遇到一个问题，你就要请一个师傅过来么？？？
有两种老板 ...
确实很多企业就是这么干的，:lol
高速钢的热处理，我也做过不少，有时做得好好的，突然出现一批异常，不管怎么做，硬度就是上不去。老板就会给脸色。不好做啊。:lol
shaod 发表于 2013-1-1 20:30 static/image/common/back.gif
有些人还真不如楼主说的那些小姐呢，就像某个师兄最多也就是个狗·的一样，呵呵呵
企业不要分大与小，都 ...
楼主太自信了，能过你这关，不见得过得别人的手。:lol
本帖最后由 好好学学 于 2013-1-2 14:24 编辑
xiaochengyi1997 发表于 2013-1-2 12:27 static/image/common/back.gif
恕我直言，很多小企业请你过来，问题解决了，没有价值了，就会让你走人。
一个企业在发展中会遇到很多问题，难道每遇到一个问题，你就要请一个师傅过来么？？？
有两种老板 一种是有长远目光，企业有长远的发展规划，这种老板对人才比较重视。还有一种老板属于井底之蛙，对市场的观望也是坐井观天，没有长远的发展计划，遇到问题临时抱佛脚。
工人也有两种，一种是有责任心，理论和实践经验都很丰富，能吃苦耐劳，还有这种就是，没有真本事，靠忽悠过日子，办事阳奉阴违，只做表面工作，举个例子吧；前几天有个朋友给我打电话，说对这方面很厉害，现在在做模具氮化的工艺员，我说你们用的是那种设备啊？是预抽真空的么？？ 他说就是井式的那种，有H13、3Gr、Gr12等。我说主要是哪类模具呢？是压铸、挤出还是塑料模具呢？他告诉我，这个我不清楚的，我只负责做氮化。我说你来这里需要什么样的待遇呢？他说就你说的那样吧，1万。
还有一个朋友问我用的什么设备啊，我说盐浴炉，他说现在做得好的都改用真空炉了。