本人是搞专业齿轮热处理工艺的，工作5年，国企，熟悉齿轮的各种热处理加工。可否将您的邮箱发一下，将简历发给您。
我的邮箱：yankely@163.com 联系电话15029767119
dikewhm123 发表于 2013-2-22 10:26 static/image/common/back.gif
我只是实话实说，我也是为你们公司好，忠言逆耳。我可以这么跟你说，我现在的工作很好，待遇也比你们的开的 ...
你好，我想你真的弄错公司了；我们公司从2012年3月至今没有外出招聘过；然后你说你和离职的哥们聊过，那就更不可信了，因为到目前我们公司没有工程师或一般管理人员离职过，就是工人，至今也才离职1人。你工作好，我们祝福你，只是我们一直讲求人品比能力重要哦。
孔原 发表于 2013-2-22 11:26 static/image/common/back.gif
很多年前就想回老家发展了，只因（待遇不高，要求还很高），本人没有什么学历，但是一个工程师还是可以胜任 ...
你好，孔工，都没和你谈待遇，你怎么知道待遇不高，如何才算高呢？呵呵；毕竟双向选择，所以从公司角度，我们作为员工，肯定尽量要找公司需要的人才，不是某求职者说能力好，公司就马上需要的，那么对于用人来说，就是对公司无意义；对于求职者来说，你也在选择公司，既然不合适，就不需要面试或回来发展。也顺祝你工作顺利。:)
理不乱 发表于 2013-2-21 11:33 static/image/common/back.gif
你好，现在还在招聘吗？待遇如何？我各项基本上都符合。目前正准备找工作。
你好，可否留下联系方式？或者你打我们公司人事电话：027-88101172-609
dikewhm123 发表于 2013-2-19 13:04 static/image/common/back.gif
招聘的不专业，待遇不咋的，人员流动性大。记得前年应聘时前面搞机电一体化的也面试这个岗位，谈了20多分钟 ...
你好，你来我们公司应聘了吗？怎么称呼？“人员流动性大。记得前年应聘时前面搞机电一体化的也面试这个岗位”这好象不是事实吧？为人应该诚实哦，饭可以乱吃，话可不能乱说的吧~~
dikewhm123 发表于 2013-2-19 13:04 static/image/common/back.gif
招聘的不专业，待遇不咋的，人员流动性大。记得前年应聘时前面搞机电一体化的也面试这个岗位，谈了20多分钟 ...
你好，你来我们公司应聘了吗？怎么称呼？“人员流动性大。记得前年应聘时前面搞机电一体化的也面试这个岗位”这好象不是事实吧？为人应该诚实哦，饭可以乱吃，话可不能乱说的吧~~
dikewhm123 发表于 2013-2-19 13:11 static/image/common/back.gif
真要想把人力资源做好并不是一件容易的事，要有公司长远发展的眼光，企业当然想招到以来就是专家，而花的是 ...
假如你之前来面试过了，同时又是双向选择，你又何必如此，看来你在哪里你也不会找到合适你自己的工作吧？:) 因为你只懂把责任推向别人，为自己找借口，从没想过自己是否能胜任~作为我们公司，作为HR，我首先考虑的是你的人品及素质问题！
小王子 发表于 2013-2-1 15:14 static/image/common/back.gif
有邮箱不？发你邮箱里面
你好，有邮箱的，可以发我企业邮箱：jiang.lina@whyunhe.cn
或者发我QQ邮箱：1654470496@qq.com
你好，现在还在招聘吗？待遇如何？我各项基本上都符合。目前正准备找工作。
我只是实话实说，我也是为你们公司好，忠言逆耳。我可以这么跟你说，我现在的工作很好，待遇也比你们的开的条件好得多，而且学习的空间还很大。如果阁下没理解我的意思，觉得我在乱说，那就请版主删了本人关于此贴的所有发言。我不是湖北人，但我可以告诉你，贵公司曾在武汉丁字桥人才市场对面的什么TL168酒店招聘过。是双面选择的，所以后来我没有到贵公司去，可能是贵公司招聘人才要求素质太高，一般人胜任不了。最近又一个从贵公司出来的哥们，谈了谈心，故在此胡言乱语了。本想提醒下，对贵公司有所激励，看来我是素质低了，在胡言乱语了。说声抱歉，还望海涵！
风电行业目前情况如何？隔行如隔山，不了解行情，见笑了。
做过两个涡轮减速器的课程设计，学的是金属材料热处理，熟悉二维和三维机械制图，2012年应届毕业生！想来试试，联系电话13146944885
断桥残雪 发表于 2013-2-7 21:50 static/image/common/back.gif
做过两个涡轮减速器的课程设计，学的是金属材料热处理，熟悉二维和三维机械制图，2012年应届毕业生！想来试 ...
你好，你怎么称呼？可以先把简历发我邮箱的：
企业邮箱：jiang.lina@whyunhe.cn
QQ邮箱：1654470496@qq.com
联系电话：027-88101172-609 人力资源部
别把我搞忘了:lol:lol:lol
招聘的不专业，待遇不咋的，人员流动性大。记得前年应聘时前面搞机电一体化的也面试这个岗位，谈了20多分钟，本专业搞热处理的三言两语就没了，再就没后文了
真要想把人力资源做好并不是一件容易的事，要有公司长远发展的眼光，企业当然想招到以来就是专家，而花的是低薪。但这不等价的买卖对现在精明的人来说是行不通的。员工一定要有奉献精神，但在如此大的社会压力下，也希望拿到合理的待遇。所以现代企业招人要给员工提供培训和发展的平台，增强员工的归属感和企业的凝聚力很重要，让每个员工有主人翁精神，这一点很重要，如果跟营销一样，一合同的买卖，那就好比后面没了市场一个道理。
你是不是把我的一条回复给删了啊 。我之前发的贴怎么不见了？关于你这个招聘的
6017660 发表于 2013-2-1 22:56 static/image/common/back.gif
我做工程机械齿轮渗碳3年，开发ZF转向轴2年(现已实现量产)，现在在外省，不知待遇如何？
你好，可以留下联系方式，电话沟通~或者先发简历：QQ邮箱：1654470496@qq.com
yunhechilun 发表于 2013-1-31 08:36 static/image/common/back.gif
你好，尽量择优录用~事物都是双面性的~ 一切皆有可能！
机加工和热处理还是有很多关联的，尤其是变形，加工余量，还有表面硬化层的选择都有关系。能同时精通机加工和热处理的都是高级人才啊！
女性就不能搞热处理工艺吗？明显的歧视嘛:o