热处理工艺操作人员和对知识的认识
随着国家社会经济发展，机械行业的热处理也随之发展起来了，大小分布各地区，现有的部分人才是从原来国营企业出来发展的；有的成为民营企业的骨干或老板，有的成集团企业的骨干或老板等等；当年年轻力壮青年人，现在是中老年人了，再过几年就到退休的年龄，可以说有青黄不接的状况。随着机械行业热处理等的发展要求，需要年轻有为的人系统学习热处理专业知识和掌握，理解；在生产实践中对具体的技术要求有着很重要的帮助和作用，结合理论便于在工件热处理过程当中发现、分析评判可能出现的热处理质量和其它有关缺陷问题，通过必要的硬度检测、金相分析、成分化验、电镜扫描断口分析等先进检测手段，从人、机、料、法、环、检等多方面入手，找出问题缺陷所在的具体原因，对症下药，对热处理零件连续作业提供可靠的质量保证。现在热处理行业处于比较冷门行业，知道的比较少，甚至很多人不知道这样行业的实质性；在操作方面，有专业人员少了，尤其在中专以上学习热处理方面的学者；毕业后愿意从事热处理工作比较少，或改行工作；愿干的人呢不过是临时工，对热处理工艺又不是完全理解和了解。这与现状的工作性质和企业性质有关，企业也缺少这个相关的知识培训，有的人干过热处理行业认为材料工艺稳定在一个温度和时间段里，不要随意改变，不管材料的尺寸变化；有的人以前干过热处理工作，看到的是一个类型的材料工艺状况，基本工艺没有变化，认为其他材料也是这样的做法；由于缺少相关热处理知识方面的培训和具体了解，理解；不知道为什么材料需要根据材料性质而改变工艺状况，温度高低和保温时间长短的变化。即使我们做过的专业人员在他们面前说明和讲解，也不怎么理解和认可，甚至是反对你这样的工艺变化和讲解。有的知道理解热处理工艺状况，但却是自以为是，口头上都是说自己知道的，不愿意接受其他方面的工作指导。缺少的是相互之间的合作；等到出现质量问题时候，上面领导不找他们却找相关负责人来说话；这些都是令人感到危机的状况，希望能有这方面的人才的培养和工作岗位接触，再加强宣传和讲解，使热处理行业火起来；也希望企业方面尤其民营企业部分，对相关的人员进行相应的培训和实践，使他们更多真正的了解和理解热处理工作方面的重要性以及其意义，衷心希望年轻有为的年轻人加入热处理行业来，会有你们发展前途的。 这样的情况一般是发生在一些非正规厂家，特别是老板不懂热处理，也不重视热处理，导致整个企业都对热处理不重视，这样的企业早晚会受到市场的惩罚 没办法啊！官大一级压死人啊！外行人比内行人发表的意见更权威！你懂的！^_^ 楼上的两位说的不错，现实就是这样啊，要改变还是需要大家来的，也是说一个巴掌拍不响，集体才是最好的，最响亮的
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