我心飞翔eric 发表于 2013-4-26 15:52:37

硬度检测都成问题了。奇葩！

smaragdus 发表于 2013-4-26 15:55:15

量小的话就自己干，当积累经验了，要是忙不过来就要跟领导提了。没必要跟工人赌气。

mamstein 发表于 2013-4-26 17:20:50

我这操作工绝对要检测回火硬度，2小时/次，车间有质检员监督(每次用台式硬度计打完硬度须质检员过目)，没有操作工敢不检测！质量是干出来的，不是检出来的。还有，你们老总绝对外行，对质量管理体系一窍不通！！！

caomanyi 发表于 2013-4-26 19:41:22

呵呵！！私企也不能这样的，这样只会使自己的产品质量走下坡路！

搬运工 发表于 2013-4-26 19:57:35

热处理常识：硬度是零件热处理后的一个关键检测项目。

yelaixiang 发表于 2013-4-26 20:26:44

打硬度本应该是件好事，积累操作者本人经验。

qycb2002 发表于 2013-4-26 20:44:53

私企大多都这样，工资抠，管理不善。。。

小孟 发表于 2013-4-26 21:37:41

硬度本来就该由操作者进行自检。严格来说不合格是不能流出本工序的。

长三角热处理 发表于 2013-4-26 21:38:15

打磨由操作工做，打硬度肯定要检验员来打。如果硬度由操作工打的话可能出事故的慨率比较高

theblackfox 发表于 2013-4-26 23:22:37

zzy0566 发表于 2013-4-26 10:04 static/image/common/back.gif
工资低更应该多干，多学习，多积累（那些得过且过的除外），积累到一定程度，还不见涨工资就走人，自然会 ...

感觉自己做的挺多的，可是没学到点啥，一直很苦闷，，唉，

搬运工 发表于 2013-4-27 00:05:59

theblackfox 发表于 2013-4-26 23:22 static/image/common/back.gif
感觉自己做的挺多的，可是没学到点啥，一直很苦闷，，唉，

质检员岗位接触实际最直接，好好利用。。。

theblackfox 发表于 2013-4-27 00:30:22

搬运工 发表于 2013-4-27 00:05 static/image/common/back.gif
质检员岗位接触实际最直接，好好利用。。。

谢谢，不过厂子小，岗位总是换来换去的，还没弄懂就换别的了

金星电炉 发表于 2013-4-27 01:20:55

国企和私企是有一些区别，国企会有专员专管有硬的管理制度，而私企因为各方原因要求工人多元化，什么多能做，当然自己多付出就想得到更多的回报，但你要知道在私企你如果平庸，那你就得多付出，你就是很有才你也得拿出你的智慧，英明的老板他会给你一些奖励的，不然他以后怎么用人？如果他不够英明总有一天会做不下去。

金星电炉 发表于 2013-4-27 01:21:53

国企和私企是有一些区别，国企会有专员专管有硬的管理制度，而私企因为各方原因要求工人多元化，什么多能做，当然自己多付出就想得到更多的回报，但你要知道在私企你如果平庸，那你就得多付出，你就是很有才你也得拿出你的智慧，英明的老板他会给你一些奖励的，不然他以后怎么用人？如果他不够英明总有一天会做不下去。

huang8223 发表于 2013-4-27 07:06:16

1353243643 发表于 2013-4-26 14:33 static/image/common/back.gif
有的，我们做的渗碳淬火，还没有出现表面脱碳的现象，也不应该有这样的现象，硬度计都在金相室里

MD,你们老板真扣啊，一般金相的不就打打氮化的硬度，其他有专门的硬度检测，操作工打个淬火后的硬度就好了，我们这都是这样操作的！

西渡高速钢 发表于 2013-4-27 07:27:00

我觉得该恭喜楼主的工作环境。

工人自己觉得硬度检测水平有限，测量不准而放弃了自己检测硬度的权利，完全依赖你们金相人员，对金相人员来说，再好不过了！既能知道材料硬度值，又能知道金相组织，多好的是啊！

当你们测定结果表明不合格时，工人请他人复检，这是很正常的事。表明工人师傅对金相人员测试结果存在怀疑，但如果金相人员测试硬度按规范进行，对自己测定结果的准确性有足够信心，又何必担心他人的复检？多次证明金相人员测试结果是正确的，时间稍长，工人师傅就会报以信任。

私企环境锻炼人，楼主应好好珍惜！

华海 发表于 2013-4-27 08:46:33

    热处理班组人人都应该打硬度，这是本职工作！

午夜牛狼 发表于 2013-4-27 09:09:37

呵呵呵，第一次有人提出这样的问题哈，这只能说明是管理上的疏失，管理者都在做什么，经理厂长在做什么，连续炉操作，在回火工序应该由操作员或现场基层干部执行，随时掌握回火硬度状态，若出现偏高情况可立即调整回火网带速度或温度并保持记录,CQI-9要求这是属于过程监控，品管只是做最终整批或班生产批的最后结果，出具检验判定报告。我们是气氛炉，淬火+回火后的表面硬度先由生产基层干部确认，确认OK后再通知品管进行最终结果判定，当然涉及到切片，和金相及内部硬度要求的是由品管来做，但现场也同样要先确认表面硬度。这样做的目的，就是让现场积累经验，掌握工艺，所以像贵公司这种情况就会出现；现场用的工艺只有他自己知道，不去了解检测结果，就不能更好的去掌握工艺使用的恰当性好还是不好，就不会再做到精益求精了，所以早点开会把这个事决定下来，对内对外都是一件非常好的事。

1353243643 发表于 2013-4-27 09:45:58

西渡高速钢 发表于 2013-4-27 07:27 static/image/common/back.gif
我觉得该恭喜楼主的工作环境。

工人自己觉得硬度检测水平有限，测量不准而放弃了自己检测硬度的权利，完 ...

私企的确锻练人啊，以前有个国企快退休的老金相员到我们这儿来做老大，感觉和我们比起来距离老大了。

hechaosen08 发表于 2013-4-27 12:23:47

160-170回火的话硬度会降hrc2个单位左右，但为了质量我觉得应该由专人来检测并及时与操作工（带班）反馈硬度值，至少说这样对质量有个底，对操作工来讲也会提高自己的质量意识和技术。如果对自己生产出来的生产质量都没底的话那就相当于一个机械人没什么区别了。
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