不再回头 发表于 2013-7-23 10:59:04

一筹莫展----------------



人曰：学而优则仕。懵懵懂懂的爬到现在这个管理位置，确实是在浪费人生，看来及其简单的安全问题，推行起来这么艰难，还有以后的6S管理，对我来说真的是6座大山。有个智者跟我说，人与人相处，莫以尖角对尖角，你以圆角对尖角，有些事能得到很好的解决，兄弟们，你们怎么管理的？期待你们良好的建议，谢谢

大漠孤雁 发表于 2013-7-23 15:52:27

   昔贤云：仁不带兵，义不行贾。

不再回头 发表于 2013-7-23 18:32:24

大漠孤雁 发表于 2013-7-23 15:52 static/image/common/back.gif
昔贤云：仁不带兵，义不行贾。


   还请兄弟明示，小弟古文没学好

丁思思 发表于 2013-7-23 20:55:35

做管理很复杂，不过6S很简单啊，从小作坊到公司需要点投入的，老板不舍得投入是不会有质的变化的，人际关系很复杂的，一两句说不清楚的。太仁慈的人带不了兵，太讲义气的人不能做商人

不再回头 发表于 2013-7-24 08:26:41

丁思思 发表于 2013-7-23 20:55 static/image/common/back.gif
做管理很复杂，不过6S很简单啊，从小作坊到公司需要点投入的，老板不舍得投入是不会有质的变化的，人际关系 ...

请注意，我这里没有罚款措施，只能劝告，教育，不能与钱挂钩，这种情况下，如何做好6S管理？

丁思思 发表于 2013-7-24 09:48:11

不再回头 发表于 2013-7-24 08:26 static/image/common/back.gif
请注意，我这里没有罚款措施，只能劝告，教育，不能与钱挂钩，这种情况下，如何做好6S管理？

激励，提高素养，不也是一种方法吗？

wycwyc 发表于 2013-7-26 14:08:39

管理与企业文化息息相关。企业的文化是企业管理的基础。
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