所谓提升的空间只不过是美好的幻想，如驴前挂的胡萝卜，再溢美词没有落实到工资上都是白搭。如果应聘时工 ...
这个观点我认同啊!要谈就在做之前谈好,做的时候谈,那就忍着吧!
很多老板都说:"唉!现在打工的什么都没有做好,就只要求加工资,如果他们把什么都好了,效益翻倍了,我是
不会亏待他们的."等效益上翻了,老板说:"现在的行情就是这样的,不要什么都自己做,要注重培养新人,自己少
操心,把会的教给下属,自己就舒服了."真的舒服了吗?......
老板的想法:"又想马儿跑的快,又不想给草马儿吃。"怎么办呢？作为马儿，只有忍。
如果你是老板，也许也会这样，只有适应这个游戏了，才能玩下去。
顺便说一下，工资真的比我这个操作工还低啊！还是继续先做操作工吧！最起码压力没有啊！把主管的机会留给有
能力的“人才”吧！ leostar 发表于 2013-10-25 22:28 static/image/common/back.gif
月薪太低了，没意思！慢慢自己公司培养吧，比外面找的要好一点，你作为主管没有为公司培养接班人，你就不是 ...
呵呵，不知其所以然，不奇怪！我有后备力量，还是阶梯式的。之所以要招，是因为明年是在现在岗位上还要一个档次。我是有事情必须回家，不然，根本不需要找人。我找人也是为公司负责，这也是老总的嘱托。 热海求针 发表于 2013-10-26 11:01 static/image/common/back.gif
这个观点我认同啊!要谈就在做之前谈好,做的时候谈,那就忍着吧!
很多老板都说:"唉!现在打工的什么都没有 ...
相信你是一个管理，还是个很好的管理！我想我们不应该打口水仗。同行，不能相煎何太急！ 申工 ，应该 去关注一下哦！ 有发展空间看来还可以，过几天我来看看。楼主为什么说不是你请假回家就不招人？ 向往未来 发表于 2013-10-27 11:48 static/image/common/back.gif
有发展空间看来还可以，过几天我来看看。楼主为什么说不是你请假回家就不招人？
回家另有个人事情。不再回来。 看招聘信息就像看九阴真经一样经典，看留言就像看各大绝招的对博，最终还是败在九阴真经上。
祝楼主早日找到人才！ zzd445437128 发表于 2013-10-27 21:48 static/image/common/back.gif
看招聘信息就像看九阴真经一样经典，看留言就像看各大绝招的对博，最终还是败在九阴真经上。
祝楼主早日找 ...
感谢你那么理解，感谢你的祝福！ 合金钢 发表于 2013-10-26 21:56 static/image/common/back.gif
相信你是一个管理，还是个很好的管理！我想我们不应该打口水仗。同行，不能相煎何太急！
以上回复,纯属个人意见,不针对任何人,请见谅.
站在你的立场,我表示理解,也能体会.
最后祝愿你找到合适的人才. 找到了吗？没有的话，可以报个名。 各位大侠：目前报名12人，公司已开始经酝酿如何取舍的方法，以较为公平的方式感谢大家的支持！在这里，感谢论坛这一个平台！再次感谢大家！尤其感谢张工，张和平老师！ zhxingguo 发表于 2013-11-1 19:53 static/image/common/back.gif
找到了吗？没有的话，可以报个名。
感谢，今天还可以发简历过来！ :)还不懂管理，设备马上在熟悉，懂金相，懂检验，等我在学两年就可以到处走了~~~当然最好不要离家远~~ leekeychen 发表于 2013-10-26 22:11 static/image/common/back.gif
申工 ，应该 去关注一下哦！
这个薪水对我没有诱惑力，但环境还是可以的。 说实话，这样的全能人才，6000真低了，一个顶几个了
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