四石 发表于 2013-12-19 13:20:49

沟通无极限同时也要善于跟领导汇报工作

cyril 发表于 2013-12-19 13:41:38

四石 发表于 2013-12-19 13:20 static/image/common/back.gif
沟通无极限同时也要善于跟领导汇报工作

谢谢这位朋友:handshake

长不胖HY 发表于 2013-12-19 13:49:43

做错了可以改正，关键要敢于承担责任，遮掩是错上加错。

rclgy 发表于 2013-12-19 14:39:18

没有事事都作对的人，做事要敢做敢当，没什么大不了的。人生的道路上布满了沟沟坎坎，权当是一次教训吧,以后做事严谨点！

cyril 发表于 2013-12-19 16:14:00

rclgy 发表于 2013-12-19 14:39 static/image/common/back.gif
没有事事都作对的人，做事要敢做敢当，没什么大不了的。人生的道路上布满了沟沟坎坎，权当是一次教训吧,以后 ...

谢谢朋友提醒！下次肯定不会犯了

bwg11 发表于 2013-12-20 07:30:06

跟领导沟通了吗？广大坛友期待你有一个好的结果。

hooloo 发表于 2013-12-20 12:34:02

有没有什么 部门交流会公司交流会 之类，然后直接报告这件事情应该ok。   如果没有的话， 就先跟 直属boss讲一下，找到相关同仁check 过程问题所在咯 。责任虽大， 后续作业面问题 如何预防？

win-sun 发表于 2013-12-20 14:44:35

直接去要回来，说是误签，人都是要犯错误的，只要及时改正，应该给个改过的机会！

申兴一 发表于 2013-12-20 20:27:38

我认为你和老板直接说不会有问题的，你个好的公司要允许人犯错误，但不允许重复犯错误。

zgp-1688 发表于 2013-12-21 08:56:01

小心驶得万年船啊！凡事还是要小心再小心！

紫丁香 发表于 2013-12-21 12:42:01

问那同事，要回那个误签的清单。

wangguangeer 发表于 2013-12-21 17:21:54

直接给领导说，后续注意。以后加强对热处理厂的考核。

zswaaaa 发表于 2013-12-22 23:30:33

你据说的，无非就是你想因为你的疏忽而造成今天的结果，这个问题的根源原是你自己，不要把自己的问题加在别人身上，勇敢的向老板坦承的说明一切吧，是自己的问题，不要怕，如果老板是明白人，能帮你把你的问题改过来，而且会把这一过程纠正过来。如果老板是另个样子，你也不必在那公司做了，这样的领导没有前途的。相信各位坛友说的，勇敢的去面对自己吧，错就是错，对就是对，错了给机会改正，这样的企业是个好企业，错了不让改正，这样的企业做也无前程。懂我的意思了吗？

明宇热处理 发表于 2013-12-23 20:55:59

同意楼主总结，建议关键时候要相信伙伴，事情本来是件小事情，淡定一点，和你的领导同事，坦诚的陈述这个事实。希望楼主早点摆脱困扰。

chg1555 发表于 2013-12-23 21:36:10

都没有说到解决问题的关键，承认错误是良策？承认错误是必须的，但不是此类根本根本的方法。:P

BZRALEX 发表于 2013-12-23 23:31:36

400个让你当试验品签报废清单？确实有点不厚道。说了谁都不信。再说，这个批量性的生产，得有一个工艺验证过程，如果工艺卡没有问题，那就是在生产中出现问题了，查明原因，跟老总一一说明，我觉得这样好，否则年终盘点时，捂不住。
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