两湖两广两河山 发表于 2014-1-5 12:15 static/image/common/back.gif
你以为现在的“硕士”很有分量吗？千万不要将自己置于“上不着天、下不着地”的境地！不管你从事那一行 ...
有这样的一个500百强外资企业,你看看与国企、私企比较，是否属于好混混的。
每天要写工作日志，早会介绍一天工作内容，下班会，介绍下完成情况。完成的说明结果、风险，没有完成，说清楚没有完成原因，会影响客户、项目，带来的风险是什么，下步如何做？一周有周计划、月计划，季有计划、进度、完成质量、设定指标完成、设定目标完成等考核，如果由于未完成而影响，将在管理层会受到管理者质问。年终有末位淘汰制。其中细节不需要描述......压力超大，第一次看到外企好混，怎么可以做到可混境界。
chg1555 发表于 2014-1-5 20:55 static/image/common/back.gif
有这样的一个500百强外资企业,你看看与国企、私企比较，是否属于好混混的。
每天要写工作日志，早会介绍 ...
你在哪个外企工作，不好混吗？？
leekeychen 发表于 2014-1-5 21:10 static/image/common/back.gif
你在哪个外企工作，不好混吗？？
我已经习惯这种工作性质,并且很快乐工作着.
想请教那位持外企好混是不争事实的观点,请之介绍下外企如何好混点滴.
举出这些工作内容,是给个参考依据,其他严格的纪律可以再加几点,例如员工生产工作岗位不允许接手机电话,如接,必须有人替换.公司内行走必须走在人行规定道路行走.下班不可提早一分钟离开.其他略......
说明:公司严格的管理措施,是说明有一支训练有素的队伍为公司实现公司方针的基本保证.
楼主硕士学历，专业学习已达七年，如果转行，专业积累基本是浪费了，除非你实在不喜欢这个行业，其实搞金属材料还不错！
本帖最后由 zengdehui 于 2014-1-5 23:48 编辑
我们公司的技术工作者都是白班，所有人员特别是非直接生产人员无特殊情况都不允许加班。
360行，行行出状元，相信自己的选择，再差的行业都有收入可观的人，再好的行业也都有收入不好的人，事在人为
本帖最后由 四石 于 2014-1-6 10:05 编辑
本科4年中级 9年高级
硕士3年中级 7年高级
这是政策年限但是在规定的时间内你必须满足相应的技术要求并取得相应的成果来证明你的能力。
zhaozhihua 发表于 2014-1-3 12:09 static/image/common/back.gif
硕士毕业一年后，自动转为中级工程师，所在单位和当地人事局会发职称证书，单位职称评定工作要留意一下，后 ...
楼主不对
硕士要毕业三年后才能评定为中级
而且还要交相关材料进行审核另缴适当评审费经评审通过后方可评定为中级
想办法转行吧，这专业太难混了，在南方还能好些，在北方你想从同一城市找工作都不好找，并且只有在专门做热处理的企业才能发展或你有作用，其他的机械行业你调试完成你的作用基本就没了，你还怎么混啊，发展的面太窄了，现在你不换的话将来你换的机会就太少了
倒班是初中生的工作，一般中小规模的企业你没有什么优势，作用不大。方向是较大规模企业，检测类，实验室才能发挥作用，比如现在有些企业要做17025实验室，对人员有学历要求，你如果待遇要求不高的话可以做这方面的工作，以后有了工作经验待遇自然会提升。那12小时两班倒，不说是5千，给你1万也不要去。
本帖最后由 liuxian 于 2014-1-6 17:17 编辑
wml448406926 发表于 2014-1-6 13:05 static/image/common/back.gif
想办法转行吧，这专业太难混了，在南方还能好些，在北方你想从同一城市找工作都不好找，并且只有在专门做热 ...
哈哈，朋友你也是北方的吧？热处理在北方确实不好找工作，我本来想去南方发展了，经你这么一说，我再参考参考大家意见（大家基本都是鼓励我干本行的），觉得应该在热处理一线干两年，然后往检测、金相分析、失效分析、材料研发方向走，或者直接找检测、金相分析......方向的公司去做。
超捷蒋 发表于 2014-1-6 16:14 static/image/common/back.gif
倒班是初中生的工作，一般中小规模的企业你没有什么优势，作用不大。方向是较大规模企业，检测类，实验室才 ...
恩，1W 咱倒是不敢奢求，只是工作时间太长了。
本帖最后由 老宋热处理 于 2014-1-9 08:59 编辑
年轻人，先不要讲待遇，首先，问问自己，你会什么？能干什么？所有高薪人都不是一入职场就高薪，自身的价值是要自己努力，要沉淀！沉淀的老酒最香！你要是真的以为自己行，我给你介绍一个国际大公司材料总监，年薪三十多万不足四十万，老总是我的学友，有意我可以介绍一下。
现在的社会，穷光蛋没人可怜！你的学历高，学历绝不代表能力，拿出真本领，闯一闯，干事业要有亡命徒精神，你需要的是精神！斗志！
好姑娘看你的潜力，穷不可怕！可怕是志短！小伙子，走自己的路，好姑娘就在前面等你！
还是坚持一下吧，不要转行，换一个行业你更难。看看每年多少毕业生吧。踏踏实实的做，每个行业都有成功者。
老宋热处理 发表于 2014-1-6 18:08 static/image/common/back.gif
年轻人，先不要讲待遇，首先，问问自己，你会什么？能干什么？所有高薪人都不是一入职场就高薪，自身的价值 ...
宋公能讲讲你的发展历程么，方便我们借鉴一下
wml448406926 发表于 2014-1-7 20:12 static/image/common/back.gif
宋公能讲讲你的发展历程么，方便我们借鉴一下
客气啦！我就是混混，一事无成，但已经认识了人生，到了知天命年龄，不认识也不行！
本人也是学材料的，现在做SQE，可以往质量或者制造方面找。至于行业吗，机械制造类，汽车行业，都可以，好像最近医疗设备行业比较吃香。
老宋热处理 发表于 2014-1-6 18:08 static/image/common/back.gif
年轻人，先不要讲待遇，首先，问问自己，你会什么？能干什么？所有高薪人都不是一入职场就高薪，自身的价值 ...
一嘴吃不成个胖子，任何行业都需要专业的积累和沉淀，而楼主这个帖子将会在论坛引起轩然大波的哦！
本帖最后由 两湖两广两河山 于 2014-1-9 10:06 编辑
41楼的讨论，值得关注，请看：“每天要写工作日志，早会介绍一天工作内容，下班会，介绍下完成情况。完成的说明结果、风险，没有完成，说清楚没有完成原因，会影响客户、项目，带来的风险是什么，下步如何做？一周有周计划、月计划，季有计划、进度、完成质量、设定指标完成、设定目标完成等考核，如果由于未完成而影响，将在管理层会受到管理者质问。年终有末位淘汰制。其中细节不需要描述......压力超大”。看看是够忙的。这是外企在灌输一种工作理念，培养一种工作模式，一旦你进入状态，业务精通，驾轻就熟，还会有那么大的压力吗？
我说“外企”指实体企业。有些人只是外语稍好，又有文凭和知名国企的资历，进了外企后指定你从事的工作比在国企还单纯，还简单，他只要你按规定做，不需要你“创新”。更有少数业务不懂的，仰仗“外企”鼻息，在那里对协作单位指手画脚，干扰别人的正常工作秩序，不懂得尊重他人工作，出尽洋相，我当面予以斥责（不出几月这个倒霉蛋也许被外方看穿了“南郭先生”面目，被外方辞退）。曾有一家著名外企，要招人从事某项单一工作，工作内容国企的中级工。高级工都能胜任，却要本科以上，工资比国企翻番，这样的好事，当然是趋之若鹜。
两湖两广两河山 发表于 2014-1-9 09:58 static/image/common/back.gif
41楼的讨论，值得关注，请看：“每天要写工作日志，早会介绍一天工作内容，下班会，介绍下完成情况。完 ...
外企的企业文化也是一种约束力，有利于个人能力素质的提升。。。。。