去劳动局告他们吧，一告一个准！还能得到赔偿
两难选择,告了,就没有做下去的可能.新选择是否能达到原来要求? chg1555 发表于 2014-1-23 09:45 static/image/common/back.gif
两难选择,告了,就没有做下去的可能.新选择是否能达到原来要求?
去告的话是有难度，可以拎出来分析分析：
1、好处：该得的工资拿到了，这是咱劳动成果，天经地义；按法律规定，公司该给咱的赔偿也得有，这是法律规定。再就是心里舒坦了不是。
2、坏处：情理上是否过的去？（老板敢扣咱工资咱有什么不敢做的？）；新选择是否有现在的好？（扣工资留人的单位估计也好不到哪去。）；
3、综合：建议楼主去警告下老板或领导，不发就去告状了，能友好相处最好，不行再去劳动局吧 黑马王子 发表于 2014-1-23 12:02 static/image/common/back.gif
去告的话是有难度，可以拎出来分析分析：
1、好处：该得的工资拿到了，这是咱劳动成果，天经地义；按法律 ...
浙江地区老板比较流行做法。
主要看自己选择，如果准备不再继续干下去的做法与仍然想做下去的做法是绝然不同。 我决定去新公司，工资早晚要给的。 毕竟呆了两年
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