鱼和熊掌能否兼得
以前在热处理是搞技术工作的，现在由于人员调整，我走上了管理岗位，不知道是不是应该两手都要抓？ 从技术人员走上了管理岗位就更应该能体恤到做为技术人员的辛苦与无奈更应该利用自身的有利条件为技术人员提供更加优越的条件 两手都要抓,两手都要硬.:)
以前抓技术,现在抓人.:lol 当然两手都要抓，只是管理是靠制度管理人，人管人是对人的不负责！;P要把权利尽可能地放给几个身边能为你做真事的人，你的团队做好了，你也就做好了！:lol
[ 本帖最后由 gl9855 于 2008-3-14 15:14 编辑 ] 首先祝贺楼主荣升！
其次还要记得热处理的兄弟们，热处理难做，多体谅！ 看你想要什么?如果有野心两者都是你的 当然是不忘记自己本来的技术是最好的 单纯做技术工资是不会太高的。。 从技术岗位走到管理者的位上，是一个进步，也是最脚踏实地的，社会在发展，人在发展，生活也要发展，为自已努力工作就是做事业，做事业不是一朝一夕就能成功的，我们大家每一个人都想获得成功，在没有外力的条件下，我们只能脚踏实地的坚持不懈的去努力，牛根生曾说过成功靠的就是力气，才气，运气我的理解是，力气=勒劳，才气=能力，运气=机会，到那时，只要第一桶金到手，飞黄腾达的日子就不远了，
说的有点多了，也算是工作这几年感悟吧， 技术部门的管理岗位？管理岗位是否意味着可能接触更多的技术面呢？那自然是两手都抓拉。 我来说两句：
首先祝贺1楼的高升，可以站在另一个高度看问题了。
另外楼上的其他坛友说的都是从他们所处的环境角度提示你，尤其是6楼的说的精辟，要管理好下面的人，又得疏通上面的关系，没有一点野心的可干不长久哦-----这就是目前中国的人文环境
不要太认真。仅供参考http://www.rclbbs.com/images/smilies/default/victory.gif
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