pqy 发表于 2014-5-22 18:52:43

爱协林 唐山天捷 搬家,不想去

      爱协林唐山公司搬家,我们不想去,公司又不给个说法,并且下发通知,大家帮忙出出注意啦

aichelin 发表于 2014-5-22 18:58:55

本帖最后由 aichelin 于 2014-5-22 19:15 编辑

唐山滦南新闻

唐山高新区爱协林天捷热处理系统整体搬迁项目成功落户我县

作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:413    更新时间:2014-3-17
   爱协林热处理系统(北京)有限公司于2014年2月底作出决定,将唐山高新区爱协林天捷热处理系统(唐山)
有限公司整体搬迁到我县,这是我县“三争”活动中取得的又一硕果。

http://www.luannan.gov.cn/zw/ShowArticle.asp?ArticleID=7121

aichelin 发表于 2014-5-22 19:03:38

本帖最后由 aichelin 于 2014-5-22 19:13 编辑

爱协林天捷热处理系统(唐山)有限公司
企业地址
唐山市高新技术开发区卫国北路309号
现在公司地址改变
上下班不方便,这是公认的,公司想不给任何补偿,逼大家主动辞职,公司都这么对你们了,心寒啊。
公司已经走了将近四分之一的人,再走一些又何妨。

客户服务人员还是 尽早通过劳动仲裁、法律援助,还是通过维权来维护自身权益,别再跟公司墨迹了。
习大大支持你们。

stove 发表于 2014-5-22 19:10:07

唐山那个工厂不要了吗?

aichelin 发表于 2014-5-22 19:11:53

现在再看看到我这个题目

危机爱协林
http://www.rclbbs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=163978&extra=page%3D1
管理危机、企业文化危机,人员流失危机,充分暴漏了公司危机

aichelin 发表于 2014-5-22 19:14:32

唐山工厂不要了,准备卖了,或者留作他用
与唐山爱协林企创热处理有限公司合并

aichelin 发表于 2014-5-22 19:17:16

现在公司一批不愿意去的员工,合同没到期,找公司谈未果,明天准备找劳动仲裁

hitlinbo 发表于 2014-5-22 19:22:53

公司是在不行开个班车呗 ~~~~~~~~~~~

aichelin 发表于 2014-5-22 19:41:41

上下班路上就得三个多小时,中途家里有事想回来都没车,滦南那地特特特偏,出来找车都找不到,到别的公司也开同样工资,谁去那么远

aichelin 发表于 2014-5-23 22:07:50

楼主。爆料儿啊,关注最新进展

changsheng1125 发表于 2014-5-28 16:47:21

呵呵,现在是这样,一般公司都是采取拖的办法,,,

pqy 发表于 2014-5-30 08:40:52

最新进展:公司给不想去的人放长假了

aichelin 发表于 2014-5-30 08:42:07

1、公司这种行为属于逼迫员工辞职,可以要求支付经济补偿金。
2、可以收集保留好证据直接申请劳动仲裁解决。

风的影子 发表于 2014-9-25 15:28:36

不想去的联系我QQ:372933461

aichelin 发表于 2015-2-28 22:19:50

本帖最后由 aichelin 于 2015-2-28 22:26 编辑

去年今日此帖中,
激情言语闹哄哄。
写帖之人何处寻,
即将点钱煎熬中。

编者:数钱数到手抽筋

aichelin 发表于 2015-2-28 22:24:53

本帖最后由 aichelin 于 2015-2-28 22:26 编辑

唐山爱协林 发表于 2015-2-28 22:09
有效衔接http://www.rclbbs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=168421&page=1&extra=#pid1638729

评论内容“能拿补偿金最好,别指望到那边涨工资,等到滦南时,公司就变相的逼某些人主动辞职了,到时候可就鸡飞蛋打了,李某某不就是一个活生生的例子吗,另外公司说话不算话是家常便饭,上文所写的宋某某被公司高层忽悠事,大家都懂得”。


这就是不好好干的结果

lixinyu 发表于 2015-3-1 09:34:53

现在单干的比较多,可以考虑呀。

aichelin 发表于 2015-3-1 22:03:10

现在单干的是挺多,单从爱协林出去的,就有好多家。其中好多家都跟唐山爱协林工程部“内外勾结”那些搞维修的厂家大部分图纸来自于爱协林内部人员,现在已经成为一个普遍问题

aichelin 发表于 2015-3-2 22:44:44

建议多给老员工涨工资,这样新员工才能看到希望
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