wylwyl1 发表于 2014-7-15 10:48:19

热处理问题分析经验与大家分享

在热处理行业干的时间也不短了,不同类型的热处理,大大小小的问题也实际经历不少,同时听到的,其它方面看到的也不少,小有经验,供大家参考。
为取其精华,少讲废话,言简意赅归纳以下两点。
1.对于周期炉,发生的热处理问题大多数都是由于操作者失误,不经心造成的。
2.对于连续炉,发生的热处理问题大多数都是由于设备老化,部件损坏造成的。
理由如下:
周期炉每个工步都是人工完成,从开始的清洗零件,装载零件,设定炉子参数,转移淬火等等,都是人工完成,人的每天情绪变化无常,失误是在所难免的。分析问题,常常隐瞒具体发生现象,常常分析来分析去自相矛盾。遇到这种事还是可以干的,但一定要换人或跟班,不可疏忽大意。
连续炉减少了人的因素,但24小时不停的运转,就说设备不是人,但其实也是需要休息检修的,但生产哪管这些?干!问题往往是渐进的,设备逐渐老化,然后量变转为质变,不是一炉活报废,就是重新返工。遇到这种情况,一旦发现质量波动,立马就要和生产沟通,停产检查异常声音,异常现象处,很快就会找到原因点的。

wwg1988 发表于 2014-7-15 23:16:22

谢谢分享。

来自:iOS客户端

问学 发表于 2014-7-16 11:05:51

热处理的过程很重要,设备保养定期维护也是保证产品质量的基础

liaohongbin123 发表于 2014-7-16 11:09:19

学习了,很有用的经验

千里千寻 发表于 2014-7-16 11:40:52

等发现了产品有异常,出现了波动的时候再停炉检查设备,其实已经晚了。

在平时做好基础保养的同时,要现场不断的听、看、摸、闻,发现有异常时,就要仔细诊断。然后及时停止修理。

千里千寻 发表于 2014-7-16 11:41:18

不过,楼主所讲两点,确实是精华所在。

wanglaoliu 发表于 2014-7-16 13:36:06

这些矛盾是难免的,虽然很想做到设备不带病工作,但是现在好多的企业都做不到的,一个是生产周期问题,最好是拟定一个预防性计划,定个维护表,和生产部协调,然后成形最后的维护表。这样更加理想。

sfhb888 发表于 2014-7-16 15:15:34

非常同意楼主观点,希望boss能够理解并改进:)

朱建波 发表于 2014-7-16 15:25:55

设备定期停炉检修是必要的。可是很多企业都做不到,连续炉停炉检修一次最少需要半月,影响生产浪费消耗。一般情况是不坏不检修。

niuxide 发表于 2014-7-16 21:23:29

必须强调过程控制,监管巡检人员就位,加强控制要点。

liusx0900766 发表于 2014-7-16 21:26:32

我们这刚好有这两种炉子,网带炉和真空炉,楼主经验很好,谢了!

changsheng1125 发表于 2014-7-22 08:03:08

楼主讲的实际上在生产企业已经成为了一种共性的问题,
在生产企业中,常常是工艺与操作工之间的战斗,也就是为什么现在越来越多的企业讲究执行力的问题

问学 发表于 2014-7-22 08:06:28

changsheng1125 发表于 2014-7-22 08:03 static/image/common/back.gif
楼主讲的实际上在生产企业已经成为了一种共性的问题,
在生产企业中,常常是工艺与操作工之间的战斗,也就 ...

是的,但工艺需要可操作性,应是任何人都可以很快就领会,越简单越好。

changsheng1125 发表于 2014-7-22 10:54:00

那就是看你写的工艺是不是够详细的,是不是写成操作人员能够看懂的,,,

wylwyl1 发表于 2014-7-22 12:52:57

能看懂的也不一定执行呀。

wylwyl1 发表于 2014-12-6 18:28:00

同意楼上的,我也过类似的经历,所以才感慨了一下。呵呵。

tianhuoliuyun 发表于 2014-12-6 11:32:46

楼主说写的很现实,由于怕担责任,往往操作人员对于操作异常或设备异常隐瞒不报。

本司盘片碳氮共渗后校平,做了2年多没有发现任何裂纹,前1个月发现校平后有2千件左右有裂纹。分析事故是车间说是严格按工艺做的,可能工艺有问题。为此特意晚上到热处理车间突击检查,发现操作人员不经预热直接校,导致裂纹。后按正常工艺预热再校无裂纹。

luoxz1990 发表于 2015-10-18 13:01:11

学习了,很有用的经验:kiss::kiss:

贾先生 发表于 2015-10-20 10:06:29

很好的信息
谢谢汇总

我司现在是使用5S和TPM相结合的工作安排实施设备保养,改变了以前的不良习惯,正朝着预防为主的方向前进
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