2名金属材料检测工程师及2名金属材料失效分析工程师
各位金属材料同仁：浙江吉利汽车研究院有限公司试验部金属试验室招聘2名金属材料检测工程师及2名金属材料失效分析工程师
要求如下：
①4年以上工作经验，金属热处理专业或金属材料检测专业，有失效分析工作经验和英语良好优先考虑
②待遇丰厚
联系人：蒋俊平联系电话：18668807386 邮箱：jiangjp@rd.geely.com， 欢迎大家踊跃投简历， dchj0532 发表于 2015-1-7 16:01
做过品质管理的应该都知道材料失效分析和检测的重要性，以供应商质量问题为例，分析结果让对方心服口服，这 ...
我常向人說我是"驗屍官"----驗的是鋼鐵零件屍体. 通常送來驗的都是汽車零件. 因為汽車零件攸關人命. 失效分析当然要求更高一些，无论是学历经验都是很重要的。正如前面所讲，失效分析有些象破案一样。还要整个热加工的知识综合全面考虑。既要有坚实的金相实际操作和丰富的经验。 欢迎大家踊跃投简历，请相互告知，谢谢 楼主，以上都是硬性要求吗 比如工作经验 有三个疑问我想请你解答：
1、你们是常年招聘，还是扩大？
2、是你们招聘的人能力不符合你们的要求、还是你们给他们的招聘许诺没有兑现使得流动太大？
3、是不是你们团队人员结构太复杂、使得他们没有继续工作的环境氛围？ zhangyi 发表于 2015-1-4 08:52
有三个疑问我想请你解答：
1、你们是常年招聘，还是扩大？
2、是你们招聘的人能力不符合你们的要求、还是 ...
你说的很对，这个招聘我好像已经看到很多次了，越是这种各方面条件都不错的招聘，越不容易招到合适人选。 天外飞鹰 发表于 2015-1-4 10:12
你说的很对，这个招聘我好像已经看到很多次了，越是这种各方面条件都不错的招聘，越不容易招到合适人选。
要求高呀，这样的人才，国内不多，屈指可数。 能说说具体的工作内容是什么吗？ :L又见吉利的招聘…… 金属材料的工程师学历要求高，还能理解。为什么失效分析还要求那么高的学历，难道吉利热处理经常出问题吗？ lixinyu 发表于 2015-1-6 09:35
金属材料的工程师学历要求高，还能理解。为什么失效分析还要求那么高的学历，难道吉利热处理经常出问题吗？
APQP,FMEA知道吗？你错了，失效分析需要更高的水平。检测工程师反倒应该要求不高嘀。按标准按流程操作呗。新设备新仪器，大不了是技能培训，操作培训，当然经验也是很重要嘀，特别是金相，知多识广，才能慧眼辨真伪，甚至明原因。
失效分析则不然，相当于考古或者破案了。检测工作只相当于现场取证，保留证据。 您的观点我同意，但是招聘失效分析工程师会让别人怀疑吉利的产品，仅个人观点。 我觉得公司配备失效分析人员是对自己的产品更负责吧，不应该什么都往不好的方向想 lixinyu 发表于 2015-1-6 11:17
您的观点我同意，但是招聘失效分析工程师会让别人怀疑吉利的产品，仅个人观点。
您这么说，公司检验人员也可以不需要了。。。 lixinyu 发表于 2015-1-6 09:35
金属材料的工程师学历要求高，还能理解。为什么失效分析还要求那么高的学历，难道吉利热处理经常出问题吗？
您是不是想的太多了？ 恩，是考虑的多点儿。 这个很正常，他们应该主要是做疲劳失效方面的，这个每个大公司也都有 顶一下，汽车行业蛮有前途的:) xiaochengyi1997 发表于 2015-1-5 00:26
要求高呀，这样的人才，国内不多，屈指可数。
这个夸张了吧？这样的技术人员不应该屈指可数吧，那样的话中国工业就前景堪忧了 东风西风 发表于 2015-1-6 23:04
您是不是想的太多了？
说反了吧，失效分析工程师那要求可是相当的高，综合性学科，光学历不行还的要经验，过本专业知识不行还得不断学习跨专业知识