急！急！急！招热处理熟练操作工.工程师.带班班长。
你们目前有自己的热处理工程师吗 ，如果有，目前主要是哪块拿不下来，我的担心是，一些小公司，有自己的工程师，但是对某些方面不太懂，所以就外招，待遇什么的都好谈，但是自己公司经常就做那些东西，设备是固定的，就是在一些细节或者关键的地方拿不下来，外招的进去时间久了，他们也就掌握了规律，你的价值也就不能体现了，如果你还想凭资历吃饭，对不起，搞不好你就得拜拜了，热处理，不懂的觉得很神秘，懂得，就隔了一张纸，捅破了，人家自己也可以搞！ 侯晓丽 发表于 2015-1-24 16:15不会吧！还在意回去的路费。
如果应聘者不在乎这点费用，那用人单位更不应该在乎，对吧:lol
我过去应聘曾受几个单位约见，参加面试，都是事先商量好的，无论最终结果如何，往返差费均由用人单位提供报销，标准是火车硬卧或高铁，轮船三等舱，汽车任意豪华大巴。 顶 一个，13712266682杨，十年热处理 你可以先到我厂看看，在面谈如何。或致电联系。 前往贵司洽谈（面试），贵司应提供往返差费的。:P 不会吧！还在意回去的路费。 尊重杨工的意见!应聘者出工，单位出车旅费，这很正常
支持杨工的提议。公司如果要招聘到满意的员工（有能力的），提供应聘差旅费，这点对应聘者就是一个很好的第一印象。当然也可以先期电话面试一下。:) 八年真空热处理…待遇都没给个大概很少有人敢去的。我们打工的大都是为了毛爷爷而去的。 赞同杨工意见。其实老板真不应该在乎这点钱。
要是为了公平点也可以报销回来车票;P
:(:(:(:(:(:(:(:(:(:( 有些企业在网上招聘员工 最起码要考虑员工的想法 反差费过去吃饭等等 有的企业你过去应聘了 连饭都不管你的 面谈，如果谈不妥，来回所产生的费用谁来买单:lol 顶 报销差旅费是个好主意，是招聘区用人单位的一个好例子 人家千里迢迢去了，万一谈不拢，一来回几百块没了，难道不是钱？ 现在的交流工具太多了，QQ，微信，视频聊天等等。现在的企业也不容易，可以在网上谈的差不多了，再到企业面谈，这样成功的几率会大一点。
我的看法这样 ，应聘的旅途费用 老板必须报销，如果想到自己不损失也要为对方考虑，是否应聘人经济受到损失，如果有经济实力 ，就大声说出来路费报销。当然人也不会没有私心，那就觉得符合条件的，约定前来面试，路费报销，当然这是在电话QQ 联系之后的稳妥 方法。从招聘可以感觉对方的做人做事的诚意，以及经济实力 ，以及对对方的了解程度，以后工作的效率。
我干30年啦热处理18391370323 本人84年参加工作，早先就业于陕西省陕西压延设备厂，一奋斗就是29个年头。陕西压延设备厂是一个老厂子，67年建设，69年投产，05前以后改名中冶陕压重工设备有限公司。
陕压厂自主开发具有知识产权的产品有轧制钢材的冷热轧机、卷取机、矫直机，还有轧制铝、钨、钼、铅、铜等材质的各类轧机，品种达24类。产品用户有国内鞍钢、唐钢、鄂钢、柳钢、鞍钢、攀钢、大冶钢厂等冶金大型企业，并出口国外。
本人一直致力于热处理加工，三频淬火，表面，刀具（合金钢、高速钢等）。
操作设备：淬火机床、回火炉、油路、井式炉等。
加工产品：齿轮、齿轴、柱塞、活塞、轧辊为主；大小工件。
29年的工作经验，对于刀具有自己独特的手法和技艺，对于传统工艺有所改进。能够胜任技术员一职，审核图纸、制作工艺。
页:
[1]