我是一名高级热处理工,有证书的
本人有热处理十年的工作经验,主要从事工装模具的热处理,可以做一些钢件,球铁件,渗碳件,渗氮件的金相化验.操作过多用炉,气体氮化炉,能够解决热处理过程中的问题,可以帮带学员工,主要想弄点收入,电话:15864932185[ 本帖最后由 lanwenbiao 于 2008-8-26 08:00 编辑 ] 牛啊以后可以请教你问题 前辈啊，您太厉害了。有时间向您请教。
[ 本帖最后由 lanwenbiao 于 2008-9-24 09:41 编辑 ] 前辈啊，您台厉害了。有时间线您请教 服，就一个字 ！你够狠 太让人羡慕了，简直大了我三级！:Q
等奥运过后，我也去办一个，刚在路边记录下了几个电话号码，也不晓得得花多少银子？;P ;P 有证的感觉真好:P :P :P 7楼的哥们，热处理工作十年，拿个高级证书是很困难，但人家拿到了你得服气，说话别那么刻薄呀。:P :P :P 实在不好意思啊，也许是因为我这里原来的几位大师都举着这种本本儿来的，工资没有低的，工作起来呢，呵呵呵，几乎都是嘴上的功夫:@ :@ :@ ，有的甚至就是酒囊饭袋之辈！上周四我清理他们宿舍用过的微机，竟然发现黄色电影高达70多个G:@ :@
为了他们的生计我在这里也就不好意思说出他们的名字了。
对不起了楼主，希望您有的是实际的功夫啊:lol :lol :lol 我没有藐视您的意思了:victory: 证书啊，俺也有的。
化学初级，金相中级。上海市社保局发的。
不打算再去升级了......
不会做是我的错，没证书不是我的错。我应聘时候对HR说的。呵呵......
[ 本帖最后由 lanwenbiao 于 2008-8-26 08:02 编辑 ] 有证书说明有这样得资历，国家认可。至于老板认可不认可，是老板和单位得事情，当然也有能力差，和达不到老板要求得，是说明老板没有具备识别应聘人得技术能力。
也有很多老板是使用过后，觉得应该解决得问题解决了，可以从成本考虑，降低成本，减少开支，自然减员，态度就不一样了，彼此都明白得事情。。我看到能够进入这里得人，基本可以。即使不全面也会在这里学习和完善自己，技术不断提高。这是自己得感受和看法。 原帖由 shaod 于 2008-8-3 22:17 发表 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
实在不好意思啊，也许是因为我这里原来的几位大师都举着这种本本儿来的，工资没有低的，工作起来呢，呵呵呵，几乎都是嘴上的功夫:@ :@ :@ ，有的甚至就是酒囊饭袋之辈！上周四我清理他们宿舍用过的微机，竟然发现黄色电影高达70多个G ... 师兄你还招人吗？我都打算去你那里了，不需要工资，包吃住，关键是想得到你的武功秘籍！呵呵:lol :lol :lol “忽悠”是不需要秘笈的;P ;P ;P
至于喝酒么，初练者在喝酒之前可以先生吞一个小王八，让它在里面喝。可惜啊，我们当初练习的时候还没有这个办法呢，就是傻喝;P ;P ;P
师弟最近都忙些什么呢？你那里都有什么样的生产条件？:lol 有证怎么样？不能说明问题，现在热处理的项目内容太多，各个厂需要的热处理人才不仅雷同，像我无证，半路出家，老板还是在用，关键是你能解决什么样的问题？适合企业发展的需要不，这才是硬道理。 现在这个年头就是靠嘴皮子赚钱，只要你能把老板蒙住，这就是本事，就象我发的一个帖子《这份技术图纸是否合理》，其中图纸是我们公司总工亲自搞的，现在打工就是要会蒙，要做到剑（贱）气合一的地步
回复 14# 的帖子
搞工程机械钢板开发，主要是Q690，Q550交货状态：热机械轧制（热轧+强水冷）、调质。还有就是日常热处理的打杂工作。目前难点是正火钢板的厚度方向强度差异较大，调质后组织不好识别（搞了10多年打杂工作，调质钢的组织还需要再学习了）附件太大了，上出不了。改天给你看看指导一下。[ 本帖最后由 zhangwx90 于 2008-8-7 10:51 编辑 ] 有证怎么样？不能说明问题，现在热处理的项目内容太多，各个厂需要的热处理人才不仅雷同，像我无证，半路出家，老板还是在用，关键是你能解决什么样的问题？适合企业发展的需要不，这才是硬道理。 嘴皮子还是要好，不好老板凭什么相信你？就那么简单的把事情交给你做？有时你做的事情，功劳也许就是别人的，所以要说成功说话的占很大比例，所以本人很欣赏shaod的“忽悠“技术，有时是很管用的！ 我们这里非常需要您这样的人才 证书是你能力证明的一种方式，很厉害的但还需努力呀
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