五百强机械加工企业招热处理工程师
五百强机械加工企业招热处理工程师，薪资待遇优厚。工作地点：辽宁省大连市如有感兴趣的朋友，欢迎与我联系！
Carol Wang
Consultant
Timentor Human Resources Consulting Co., Ltd
ADD:No.2307 Xinghai Mansion, No.572 Zhongshan Road
F: +86 411 39792990
MSN：lietou_dl@live.cn
QQ：260543383
carol.wang@timentor.com
[ 本帖最后由 carol_tm 于 2008-6-13 09:33 编辑 ] 对于您这类企业感兴趣的人很多，估计会很踊跃:lol :lol :lol
稳定的工作好啊，但对于那行勇于创新的人来说就不会太感冒了，估计在这样的企业里给个人发展的空间较小，比较适合女人来干,不知道有没有同感的人在？
[ 本帖最后由 wangqinghua196 于 2008-6-14 13:41 编辑 ] 哈哈 楼上又在忽悠了！
说说条件啊，别只是打声招呼
！ 实在不好意思啊，“忽悠”都成了习惯了~~~:lol :lol :lol
这也于个人的习性有关，我属于那种不适合“圈养”的一类
[ 本帖最后由 wangqinghua196 于 2008-6-14 13:43 编辑 ] 哈哈 您应聘哪个专业忽悠还没结果啊？
详细的职位描述－热处理工程师
Process Improvement Manager/Engineer- Heat Treatment职位描述
Responsibilities (include but not limited):
v Continuous improvement of Heat Treatment processes in the factory
v Focus on the heat treatment process
v Ensure the heat treatment quality together with Manufacturing department
Requirements:
v Bachelor degree or above in mechanical engineering or equivalent discipline
v Min 8 years experience in industrial manufacturing, at least 5 years of working experience in Heat Treatment process improvement area
v Good knowledge of Heat Treatment process improvement
v Project management skills
v Problem solving skills
v Good coordination, interpersonal and communication skills
v Self driven personality and strong business focus
v Good command of both written and spoken English
v Good command of PC skills
各位朋友，如果感兴趣的话，欢迎与我联系！也欢迎大家推荐！谢谢！ 看不懂English....:) 我也看不懂English....:lol 我也看不懂English.... 招聘条件高些了吧：
1.学位证书学士及以上（不是问题）；
2.至少8年的工业制造、不低于5年的热处理相关工作经验（单项也没问题）；
3.具有丰富的热处理工程知识（不算问题）；
4.具有热处理过程控制技能（不算问题）；
5.具有解决热处理问题的能力（不算问题）；
6.具有良好的协调和沟通能力（个性外向型）；
7.具有良好的自控能力和商业意识（具备商业头脑）；
8.良好的英语写作和口语能力（英语能力要跟汉语一样能干）；
9.具有良好的PC（编程）能力（一专多能）
英语半桶水献丑了。请懂英语的纠错http://www.rclbbs.com/images/smilies/default/handshake.gif
回复 6# 的帖子
在一个半死不活的工厂工作8年也行吗？外国人怎么也搞空的东西！ 原帖由 LZJDGS 于 2008-6-14 13:02 发表 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif招聘条件高些了吧：
1.学位证书学士及以上（不是问题）；
2.至少8年的工业制造、不低于5年的热处理相关工作经验（单项也没问题）；
3.具有丰富的热处理工程知识（不算问题）；
4.具有热处理过程控制技能（不算问题）；
5.具有解决热处理问题的 ...
都不是问题，还要求什么啊？
写这个招聘条件的人那不就有问题了吗？ 原帖由 wangqinghua196 于 2008-6-14 13:47 发表 http://www.rclbbs.com/images/common/back.gif
都不是问题，还要求什么啊？
写这个招聘条件的人那不就有问题了吗？
断章取义的效果不错吧http://www.rclbbs.com/images/smilies/default/lol.gif http://www.rclbbs.com/images/smilies/default/lol.gif http://www.rclbbs.com/images/smilies/default/lol.gif 有钱就没问题。价钱呢？ 发个帖子，只是想为大家提供些信息！初衷是好的！
还有，没有按规定发贴，是因为没有细心了解论坛的规定！:L 因为工作太忙，没有时间仔细研究！见谅！
唉，还是希望对职位感兴趣的人能够和我联系！仅此！多谢！ 这个岗位比较好,看来我要努力了,我的经验还是有些欠缺 :) 不会吧,我没有这个希望了,外语问题我一律给我老婆出来,她是外语专业的高才生.
回复 11# 的帖子
资历及经验这个东西轻易也不能评估出来,只有靠一些能看见的东西,比如说工作时间,比如说负责项目等来作初步评估了. 是啊，现在好多企业够要求什么5年经验等等。我不认可啊，首先有没有能力不能靠时间计算啊，我单位有个老技术员工作了20多年，有一次出了个技术问题没解决，结果被一个来了2 3年的搞定了。你不总结不思考就是30年的工作经历也一样。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 现在就是存在脱节问题，技术好的外语忘了；外语好的技术还没有锻炼成熟，所以导致该项人力成本增加。
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