几种招聘公司不能去应聘
最近看到有的公司常年在招聘同一职位，不知道是什么原因几种招聘公司不能去应聘：
1.只发邮件不打电话的公司不能去应聘。
2.去应聘时给你发一堆表格让你填，你可以转身就走。这样的职位一般都很低。
3.如果你发现面试你的人不是老板，而只是个主管。他能给你什么职位呢？
4.经常发招聘信息的，可能不确认，只是变相的在做广告。
暂时只想到这么多，还有想法的补上来。让版主整理一下
5.常年招聘同一职位的不能去，是在收集有用的人才信息，（4楼的观点）！080711日加
6.猎头公司一般不能去。0807-11日加
[ 本帖最后由 Jeff 于 2008-7-11 14:29 编辑 ] 支持楼上观点.斑竹们也会慢慢整理的.大家都相信这里是比较纯洁的交流平台呀
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第三点太绝对了，一企业发展到了一定程度，并不是由老板面试的，是由专门的人事部门负责招聘，对于普通工人，一般由人事部的一般职员负责面试，对于技术员及管理等职位，由人事部负责人及有所需求的部门负责人共同负责面试。 有的公司常年在招聘同一职位,只是在收罗个人资料. 有的公司出价高,骗过去后不签劳动合同,把你的东西掏干后就找理由把你炒掉,这是不能去的. jeff专家可以申请到人才版块兼职了:lol有些经验确实值得我们借鉴和思考。
我们单位面试一般是三关：人事经理、总经理、部门经理及主管，从不同层面。
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从辨证的角度来看，凡事都有两面性，有好的一面也有坏的一面，关键是你的立场。如果你是去应聘普通职位，那就无所谓啦。但如果你是去应聘高级职位，比如副总什么的呢？面试你的人你会没有选择？我的观点有可能不对，纯属交流！ 确实有的单位在招聘网上常年刊登招聘信息,不可能是一直缺人吧!都是人力资源闲着没事干!
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